Отзывы о работе на должности Специалист по продаже проектов в компании Леруа Мерлен — Москва

Стабильная заработная плата, полный соц пакет, нет штрафов и материальной ответственности, дружный коллектив, лояльное руководство Повышение заработной платы, составление адекватного графика работы

Стабильность выплат, наличие спорт зала и столовой на территории магазина, отзывчивый коллектив Нет выработанной системы в работе и четко обозначенных обязанностей. Из-за острой нехватки сотрудников и большого потока клиентов тебя просят помочь в смежных отделах. Эта помощь плавно перетекает в твою обязанность и на тебя будут косо смотреть если ты решишь расставить границы и скажешь нет. В итоге проектировщики расфасовывают товар по полкам и лазят по стремянкам, а продавцы проектируют. Руководству это удобно, не стремятся это менять. Отсутствуют обучения, все проектировщики самоучки, что влечет за собой проблемы при реализации проектов. Как такового роста в компании нет. Только линейный, но переходя из отдела в отдел обстановка не меняется.
График работы подстроить под себя невозможно, в приоритете у компании Деньги, а не Человек. Чем лучше ты работаешь и продаешь, тем больше тебе будут ставить смен в пиковые дни. Про баланс с личной жизнью можно забыть

Баланс личной жизни и рабочего времени!
Все в компании на ты. Сменить партнеров по сборке

Прозрачность в всех пунктах. Карьерный рост. Охрана труда и здоровья. Работа с доставкой и услугами

близость к дому, молодой дружелюбный коллектив, обучение, условия отдыха, питание сократить количество задач у должности, слишком высокие требования

Отличный руководитель и коллектив. Страховка. Возможность роста. Заработная плата. Хотя бы на 20℅ повыше.

условия труда, кадровая политика, цели компании увеличить заработную плату

Близость к дому. Отличный коллектив. Выплаты без задержек. Квартальные премии. Спортзал на работе. Убрать рабочие стойки с прохода, чтобы сотрудники выполняли свои обязанности, а не обязанности информационной стойки.

Гибкий график, у меня не возникало проблем с выбором выходных. лояльность, но не стопроцентная. Коммуникация между сотрудниками из других отделов, убрать личные планы, сделать один план на отдел

Удобное расположение, корпоративный транспорт, наличие ДМС, столовая, и выдача формы Карьерный рост - на данный момент в связи с ситуацией, его попросту более нет.
График работы - в связи с текучкой график работы стал нечеловеческим (смены в ан 9:00-18:00, вт 06:45-15:45, ср 14:00-23:00 и тд) в связи с отдаленностью от дома появляется ощущение, что не уезжаешь с работы.

Близость к дому, спецодежда, белая зарплата,предоставляют обучение бесплатное. Увеличить зарплату и ассортимент товаров,ввести процент от продаж

Сменная работа
8 часовой график
Обучение
Коллектив
Культура компании
Благодарные отзывы клиентов Ассортимент
Заработную плату
Квалификацию сотрудников
Отношения к клиентам, многие теряются в ассортименте.
Информационные стойки, чтобы направлять людей или найти нужную вещь( задайте вопрос). Многие продавцы заняты и не могут ответить на вопросы клиентов.

Мне нравится
Частичная компенсация обедов и страхование дмс Рабочие места , мобильную связь , отношение руководителя к сотрудникам, добавить возможности для роста , не менять условия работы после трудоустройства

Свобода в выборе рабочего графика, отношение к сотрудникам, быстрое решение вопросов Коммуникация в коллективе, сплочение, информативность

Условия отдыха, компенсация питания, ДМС, корпоративы, дружный коллектив Уровень зп, отношение руководства к сотрудникам.

Компания дает обширный спектр привилегий своим сотрудникам , квартальная премия , ДМС , корпоративный транспорт , возмещение оплаты на обеды , кристально чистую формулу квартальной премии и так далее Повысить дисциплину сотрудников и вывести клиентский сервис на первый план

Забота о сотрудниках. Обучение.
Возможность роста. Доход. Прозрачность доходов, роста, возможностей. Столовая для сотрудников, компенсация питания. ДМС Транспортную доступность некоторых магазинов, еду в столовой

Премия, руководство , лояльность , коллектив.
Возможность учится и работать. Заработная плата , график работы

Работодатель даëт хорошие возможности для обучения в сфере DIY + строительства.
Льготы, доп. Мед. Страхование, "чистое" оформление по ТК РФ. Коммуникации между руководством и Низами никакой, руководитель вечно витает в облаках, ставит невыполнимые цели, не слышит своих сотрудников.
Везде преемственность, вырасти никуда невозможно.
Скорее всего, застрянете тут с зарплатой 45 тысяч максимум на долгосрок (люди, работающие в компании 8+ лет сидят на окладе 35-45 тысяч). Зарплата неконкурентоспособна ни в коем разе.
Ну и к тому же, орать на вас будут часто, иногда без причины )

Обратная связь. Объективная оценка навыков. Заинтересованность в росте сотрудника Ускорить возможности роста в компании

Хороший график , хорошие условия , столовая , дмс Зарплата , хотя предоставляется рост для сотрудников , при желании можно достигнуть желаемой зп