Отзывы о работе в Леруа Мерлен — Москва

Близость к дому,коллектив,бесплатный транспорт от дома до работы,дотация на питание и квартальные премии которые не всегда получаешь из-за высокого плана на показатели Руководство относящееся предвзято к своим сотрудникам. Оплату труда,изменить критерии для вертикального роста, придерживаться разграничения личной жизни и работы.

Своевременная зп , серьезный подход к обучению сотрудников , хороший график Постоянные изменения в процессе работы , что требует изменения зп , нужно установить цели , либо быть клиентоориентированной компанией , либо экономить и не пытаться угнаться за двумя зайцами

Близость к дому
Отличный коллектив
Спортзал
Оплата питания
Оплата телефона Все прекрасно
Кроме транспорта

Мне нравилось в компании что там обучают работать по их ним правилам но их всё ровно никто не соблюдают а работают как хотят. Руководство поменять стать мягче к народу и понимать .

Надежность, белая зарплата, соблюдение ТК РФ. Официальное трудоустройство, выплата больничных и отпусков, за которыми следят и своевременно отпускают. Различные корпоративные бонусы и программы для поддержания сотрудников. Низкая заработная плата, сложный и запутанный путь карьерного роста.

Карьерный рост и программа развития сотрудников.
Лучшая система сопровождения и ежегодной оценки сотрудников.
Отличная система мотивации и переменной мотивации Всегда можно что то улучшить.
Ускорить скорость принятия управленческих решений.

Постоянные конкурсы и развлекательные программы, возможность компенсировать какие то траты, ежегодная индексация зароботной платы Всё устраивает, коллектив хороший за тоже

Рядом с домом. Очень лояльная компания к сотрудникам. Есть дсм, оплата части питания, форма. График работы сотрудников, то есть частые изменения в графике работы скачки утро-вечер

Работодатель привлекает своей самобытностью, гибким подходом к сотрудникам компания придерживается европейских стандартов. Чуть проще относиться к показателям.

Политика компании, возможность карьерного роста, дружный колектив Можно увеличить зарплату

Работа интересная , есть рост, в работе обучение тестовое, предоставляют транспорт до работы , обеды бесплатные, страховка расширенная. Повысить зарплату сотрудникам, больше возможности роста по карьере

Работал в Леруа Мерлен с 2008 по 2023 год. Стабильная компания, много общения, креатива. Огромное количества льгот к сотрудникам и их семьям! Коллектив просто БОМБА. Всегда чувствуешь поддержку и помощь! Одним словом, РЕКОМЕНДУЮ! Иногда небо хочется опустить ближе к земле!

Близость к дому. Мне нравится работат . В леруа работают самые счастливые люди. Коммуникацие между сотрудниками и с руководством. Отдых сотрудников.

Легко решаются вопросы, связанные с графиком, всегда можно договориться и решить проблемную ситуацию, руководство лояльное Коммуникации и систему повышения, оценки сотрудников. Внутренний регламент

Стабильность, во время выплачивается зарплату, начальство плюс минус норм Оплату труда самая важное улучшение которое нужно

Официальное трудоустройство. Полный социальный пакет. Денежные премии. Отношение руководства к работникам ужасное.

Человеко любие, своевременные выплаты зарплаты, ДМС, лояльность, работадателя. Уровень зарплаты сотрудников.

Замечательная компания, которая много мне дала. Хорошая школа жизни и развития. Очень ценю данного работодателя и всем рекомендую. Коммуникацию между секторами, программное обеспечение

Из плюсов: компенсация питания, дмс, комфортные комнаты отдыха, корпоративная культура и этика Минусы: новое руководство увольняет под корень весь старый коллектив, независимо от того, сколько лет ты отработал, никто с тобой считаться не будет! Низкая оплата за очень тяжёлый физический труд на данной должности

Руководство всегда идет на встречу. Стараются учесть интересы сотрудников. Зарплата, к сожалению она ниже средней по рынку.

Хороший сплочённый коллектив, большинство коллег знаешь и общаешься с ними. Бизнес B2B быстро развивается в компании, улучшаются сервисы, у компании есть четкий план развития. Коллектив отдела старается сделать максимум, во многом за счёт качественного руководства и отсутствия унизительных прилюдных порок. Общение с руководителем конструктивное. Чувствуется, что ядро компании гордится своей работой. В компании солидарный принцип расчета премии, поэтому размер премии практически не зависит от одного сотрудника, более того, не полностью зависит от работы магазина. Зарплата фиксированная, значительное перевыполнение плана не влияет на нее. Работа в магазине, много посторонних шумов..Условия труда не на высшем уровне: старая простая мебель, неудобные кресла, отсутствие естественной вентиляции и скученность сотрудников в небольших помещениях.

Полное соблюдение законодательных норм, полный соцпакет, обеспечение корпоративным транспортом, рабочей одеждой, медосмотр на рабочем месте, ДМС График, оплата труда

Забота о сотрудниках исходя из самих ценностей компании. Вопрос, что далеко не все их соблюдают, это второе. Изначально все задумывалось, что бы людям не хотелось покидать компанию. Уровень оплаты труда очень низок во всей компании по сравнению с рынком.

Слишком много проектов, через которые люди пытаются расти, так как это ценности компании, но рядовым сотрудникам этом мешает просто работать. Нужно всегда делать какие то дополнительные действия, которые в сухом остатке не несут добавочного преимущества и не обладают высоким кпд.

Великолепный коллектив, компания работает на результат. Есть уверенность в завтрашнем дне. Все хорошо. Прекрасная компания

хороша компания только для старта карьеры после университета или школы, так же если сложно найти работу в связи с возрастом улучшить можно уровень зарплаты и отношения руководства к сотрудникам

Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, но это компенсируется тщательным отбором. Улучшение процессов работы, условия работы, условия для отдыха (мало места для отдыха) и еще многое другое.

Хороший коллектив, белая зп , выплаты всегда без задержек! Руководство адекватное , готовое всегда прийти на помощь ! Улучшить можно было бы саму зп , технику которой пользуются сотрудники магазина

Стабильность , корпоративный транспорт, такси сотрудникам в ночное время Увеличить штат в отделах

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, хороший коллектив Руководству ценить сотрудников, повысить заработную плату

Семья как коллектив,приятная атмосфера и уровень производимых работ согласно охраны труда и условий на территории Полагаю в целом все хорошо и достойно