Отзывы о работе в Леруа Мерлен — Новосибирск

График работы и близость к дому
Коллеги и расположение магазинов Условия оплаты и цены в столовой

Компания большая, весь персонал подобран со схожими ценностями. Все готовы помочь, объяснить, поддержать. Есть возможности вертикального и горизонтального роста, если есть желание. Много возможностей обучения на корпоративной платформе, большой выбор курсов. Команда реально лучшая что я когда-либо видела. Все честные, дружные, с такими людьми приятно работать. Помимо зп выплата квартальной премии и компенсация питания. Собственная столовая и оборудованные места для отдыха и обучения это тоже приятный бонус. Из минусов могу отметить график со скользящими выходными (но это субъективное мнение) и что работая в торговом зале, очень много грязи (правда так не во всех магазинах).

Удобное рабочее место, график, можно договориться в случае сложных ситуаций Инициативность не поощряется

Коллектив идеальный, руководство идеальное,
Все отзывчивые, хорошие, общительные, готовые помочь всегда!!! Зарплата мне не подходила на момент работы

Расположение, открытость, лояльность, умение контролировать работу, выставление адекватных планов Поменять график работы

Белая и своевременная зарплата. Относительная близость к дому. Компенсации за еду в столовой для сотрудников. ДВАЖДЫ менеджер\HR опаздывали на собеседование.
Практически отсутствующая коммуникация даже между сотрудниками одного отдела.
Вечерняя развозка только до центра, дальше как хотите добирайтесь до дома.
Наличие системы обучения "Спутник" , которая подразумевает ,что вы будете ходить по пятам за опытным сотрудником неделю, а потом он за вами, но по факту это длилось два дня, затем тебя отправляют в свободное плавание.
В столовой для сотрудников еда зачастую уже остывшая, либо заветренная.
Грубое отношение некоторых сотрудников.

Близость к дому, график, оплата труда, лояльное отношение, хороший коллектив. Коммуникацию между сотрудниками, лояльности от руководства.

Официальное трудоустройство, есть дмс, премии, компенсация питания в размере 5 тыс в месяц Абсолютно всё, начиная с руководителей у которых двойные стандарты. Выполняешь очень много работы, а зарплата копейки. Очень много приходящих, уходящих. Здесь главное количество, а не качество

Полная открытость с работником.
Отличное отношение.
Хороший список ДМС
Очень хорошее оснащение зоны отдыха и столовой. На мой взгляд ничего такого не нашел

Компания предоставляет стабильность и защищенность сотрудника по законодательству, разнообразие материально-поддерживающих программ. Нужно увеличить скорость принятия решений в важных бизнес-процессах, акцентировать внимание на предлагаемых ресурсах и на требовании результата с таким количеством ресурсов, помнить о базовых моментах, которые позволяют бизнесу приносить доход.

-Оформление по ТК РФ
-Соблюдение рабочего графика
-ДМС и прочие радости
-Отсутствие материальной ответственности
-Компенсация питания на карту
-Развозка на такси при необходимости

Отлично подойдёт в качестве временной работы или работы без опыта. -Существенно поднять оклад. С первого дня новичок должен получать не менее 60к руб
-Работа для идеальных рабочих машин или ломовых лошадей. Всё тяжёлое и пыльное. -СИЗ в виде обуви крайне необходим конечно(самого оберегали от падения унитазов на ноги) , но очень уж неудобно и болят потом ступни.
-Изменить отношение в лучшую сторону к ночным сотрудникам. Никто не берёт во внимание, что по сути основная приёмка товара и дальнейшее распределение по отделам магазина и складу лежит на ночниках...

Свобода в выборе графика, поддержка, обучение и тренинги, условия на рабочем месте Компания постоянно улучшает процессы, меня всё устраивало. Далеко от дома

Отношение к сотрудникам, вечерняя развозка, спортзал бесплатно в магазине График работы. Кабинки ну очень маленькие)

Отличное мужество работы, постоянное обучение, карьерный рост Позволять сотрудникам не создавать «вид рабочей деятельности», если вся работа на день и правда закончилась

Созданы весьма благоприятные условия для работы. Мне с моим непосредственным руководителем очень повезло В целом есть конечно куда расти, особенно в плане коммуникаций между торговыми отделами и вовлеченности всех сотрудников магазина

Стабильность, оформление полностью поТК, ДМС, спортзал , столовая, удобные раздевалки Руководство, зп можно было бы поднять для рядовых сотрудников

Срочно была нужна работа, устроиться было просто. Было обучение, питание, выдали форму. ЗП выплачивали вовремя. Тяжелая складская работа, большая нагрузка на одного человека, делать нужно было абсолютно все, и собирать заказы в зале, и выдавать, и оформлять на доставку, и звонить покупателями и носить товар по складу. Изначально, в резюме и на собеседовании говорили, что работа за компьютером и телефоном.

Замечательная компания, есть возможность карьерного роста, компенсация питания, столовая прям на территории магазина, премии, хорошая зарплата Коммуникация между отделами, поддержка специалистов службы персонала

Совпадёт отличный, условия работы хорошие, есть корпоративный спортзал, бесплатное питание Коммуникация между сотрудниками

Отличный коллектив и понимающие начальство, помогут, расскажут, научат. Явно одна из лучший компаний в плане работы!) Доход зависит от человека, на вакансии сборщика вам платят за час и за собранную позицию, в связи с этим особых проблем нет. Но всё же хотелось бы чтобы были вакансии для студентов на время обучения

Заработная плата. Система ДМС. Квартальная премия. Условия труда. Близость к дому. Интеграцию новых сотрудников.

Свобода в выборе рабочего графика! ДМС,молодой коллектив, прозрачное начисление заработной платы, корпоративное обучение, зоны для отдыха и обеда! Лояльность к сотрудникам

Ответственные и понимающие
Всегда лояльны к сотрудникам
Всегда помогут если нужно Разве что З/П
Остальное все круто и без претензий

Стабильная компания с высоким уровнем лояльности в работе.
Большое внимание уделяется охране труда и условиям труда.
Своевременная выплата заработной платы по оговоренным условиям.
Возможность повышения квалификации Столовая недоступна в ночное время работы
Отсутствие конкретных задач во время работы

Комфортные условия труда: ДМС, своевременная оплата труда, компенсация питания, комнаты отдыха, спорт зал и много других плюшек, свойственно такой крупной компании.
Есть мега крутые и опытные менеджеры и руководители у которых реально можно многому научиться, но таких, к сожалению пересчитать по пальцам. Коммуникацию между отделами и складом. Все пытаются сделать вид, что работают больше остальных, но по факту переносят с себя ответственность на других коллег. Рабочие вопросы, которые можно решить за 1 рабочий день могут решаться неделями.
Руководство магазина боится решать вопросы с конфликтными сотрудниками. Есть сотрудники, которых нужно постоянно "пинать" и они знают, что им за это ничего не будет.
Как и во многих компаниях активное развитие карьерного роста у "подхалимов". Даже сам руководитель лично говорил, что нужно знать к кому и как "подмазываться", чтобы тебя "заметили".
Если для вас важно только условия труда и вам все равно в каком коллективе работать - это ваш вариант.
Если для вас важно не только условия труда, но и коллектив, люди с которыми будет легко и комфортно работать - советую поискать другую компанию.

Понравилось что работодатель проводит регулярные обучения, повышения квалификации. Много теории и практики, что очень радует. Коллеги всегда готовы помочь в сложных моментах. Было бы не плохо улучшить уровень дохода сотрудников, это единственный но большой минус.

Корпоративная культура. Ценности Технологии. Скорость принятия решений

Очень отличная компания есть возможность роста и развития. Заботятся о коллективе и сотрудниках Заработную плату нужно делать больше.

Условия заработной платы
Хорошее отношение к работникам
Лояльное начальство Маленькая раздевалка, одна кабинка на 2 человека

Можно развиваться в разные направления. Отличные условия отдыха. Хорошая зп и премии (в зависимости естественно от товарооборота (но и не только) в вашем магазине). Есть возможность вкладывать свои идеи в магазин, но тут осторожно;) Отношения между и внутри подразделений, это относится и к торговому залу и к логистике и к руководству. Трудно с этим было в самом деле, по началу кажется, что все решается, но проходит немного времени и снова восстанавливается бардак.