Отзывы о работе в АДАМАС — Москва

Заработная плата, близость к дому, возможность подобрать график работы Условия отдыха, условия труда, отношение к новым сотрудникам

Все было отлично. Достойная заработная плата, дружный коллектив Просто сменила сферу деятельности Коммуникации между руководством

Достаточно стабильный график, хорошая мотивация, руководство и коллектив. Приятно работать с ювелирными изделиями Заработную плату, ассортимент в магазинах (не везде большой)

Близко к дому, хороший коллектив не везде такой есть просто повезло, приложение для обучения Условия труда каморка(подсобка) слишком маленькая не то что посидеть поесть даже развернуться трудно, постоянные проверки от руководства (слишком навязчивые), следят за каждым твоим шагом по камерам, работа по 12 часов на ногах, нет возможности присесть и нормально поесть, ты не то что полчаса на обед тратишь а максимум 10 минут , руководство постоянно давит если нет продаж и не важно что вы магазин выходного дня, постоянное требование поднять конверсию, постоянная нехватка персонала, никто даже не старается найти работников из-за этого постоянная текучка, ассортимента мало, на просьбу привезти что-то новое «делайте заказы», и не важно что магазин находится не в шаговой доступности от метро и что клиенту нужно здесь и сейчас, разбирайтесь сами, молодым и перспективным посоветовала было как временную но если вы ищите стабильную работу по душе это не тот вариант, работала только потому что коллектив попался хороший в остальном никаких плюсов

Есть куда расти, в целом работа несложная, нормальный коллектив и даже руководство на удивление адекватное. Хотелось бы, чтобы график работы магазина не был привязан к графику работы ТЦ.

Работа интересная и не слишком сложная, но загрузка неплохая, скучать не приходится. Хорошая зарплата, которую выплачивают вовремя и в полном объеме. Неудобно добираться из дома, придется тратить много времени.

Высокий доход , лояльное отношение к сотрудникам. Множество инструментов для заработка . Вернуть магазин в Нижнекамск ) .

Близость к дому. Красивое рабочее место. Стабильная зарплатная плата без задержек Все хорошо, повысить заработную плату)

коллектив дружный и друг за дружку, да и работа не требует особых усилий или талантов - справится каждый при должном старании. Магазин аккуратный, чистый и красивый. Хотелось бы, чтобы все непонятные ситуации разбирались более активно и подробно, а конфликты гасились сразу.

Если есть мотивация, достаточно легко идти по карьерной лестнице. Нарушена коммуникация между сотрудниками как на линейных, так и на горизонтальных позициях, из-за этого много времени уходит на принятие решений.

Проработала почти год и всё понравилось, зарплата неплохая - а это уже хорошо. Хотелось бы более прозрачных скриптов решения конфликтных ситуаций.

Не знаю как сейчас, но раньше было очень лояльное руководство. Сменный график. Мотивацию сотрудников

График работы, коллектив, не далеко от дома было. Лояльное, понимающее руководство Уровень оплаты, парковку для сотрудников сделать бесплатную.

Близость к дому , обучение, отношение к сотрудникам.
Скидки и ассортимент Оплату заработный платы

1. Офис в центре, близко от метро, удобно добираться.
2. Столовая с холодильниками, микроволновками и посудой. Можно пообедать с комфортом.
3. Все выплаты вовремя, оформили по ТК.
4. Эстетически приятно работать с украшениями. 1. В компании очень большая текучка. Не только в офисе, но и в магазинах. Средняя продолжительность работы - 3-5 месяцев.
2. Нет понятия больничный, выходные. Уходишь с работы вовремя и встречаешь неодобрительные взгляды. На больничном нужно работать, отпуск не более 14 дней, нельзя брать в августе, январе, феврале, марте и декабре. Считается нормальным писать и звонить по работе поздно вечером или в выходные.
3. Нет ДМС и каких-то других бонусов.
4. ЗП небольшие, но бывают премии (иногда).
5. Канцтовары заказывать можно, но только самые-самые дешевые.
6. Строго офис, не рассматривают гибридный график.
В целом не понравилось отношение руководства к подчиненным.

Близость к дому, работа не сложная, разгружать вагоны не надо:) Давать новопришедшим сотрудникам время на покупку одежды по дресс-коду, а не отправлять в первый же день покупать, если пришёл в не совсем соотвествующей требованиям, о которых тоже не уточнялось

Своевременная оплата труда Перерывы для обеда и отдыха

Близость к дому, разноплановая работа, многозадачность, приемлемый график Уровень заработной платы

Единственный плюс офис в центре рядом с метро Таганская.

Остальные плюшки, которые были обещаны на этапе собеседования, были не выполнены ( kpi, скидки у партнеров, гибридный график). В компании постоянная текучка кадров, люди уходят сами или их увольняют, порой одним днем.

Структура и процессы не выстроены, на каждом сотруднике очень большой объем работы.

KPI, как правило, не выплачивают, т.к. планы завышены и не выполняются.

Никаких преференций, кроме белой зарплаты, нет.

Перспективы отсутствуют.

Отлично проводится обучение сотрудников, даже если в компанию приходит человек с опытом в ювелирном 0, после обучения можно подумать , что вы там работаете уже 2 года ) Зону отдыха для сотрудников

Хороший коллектив попался. Просторная подсобка, спокойно можно поесть и не бегать никуда. За кассой можно было сидеть( когда я работала 22 год) , что является плюсом Заработную плату. Работать по 12 часов могут не все.

В магазинах по большей части хорошие коллективы, всегда готовы помочь по любому воппосу. Скидки для сотрудников тоже есть, иногда очень большие. Нет штрафов. Я просто перечислю то, что вызывает у меня бесконечное негодование
1. Вы всегда обязаны находиться в велком зоне, даже если никого нет, посмотрят по камерам - заставят отчитываться.
2. Начиная с территориальных управляющих и выше - люди становятся неприкасаемыми, их не волнует, что вы не сможете поесть ни разу за 12 часов, потому что они сидят в подсобке и занимают абсолютно все место.
3. Бесконечные видеоотчеты, которые вас заставят записывать на любую тему, их её волнует, что в зале могут быть люди, если не сдано вовремя - начинаются бесконечные звонки с требованиями СРОЧНО ОТПРАВИТЬ ВСЁ.
4. Уровень дохода кардинально отличается от заявленного. Вам обещают порядка 80.000, а получаете 3 копейки. При чем вам не говорят сначала, что это зависит от магазина, вы это узнаете уже в процессе работы.
5. Обещаемая "подушка безопасности", пока вы стажёр, которая должна быть на протяжении всех 3 месяцев. На деле выплачивается так: в первый месяц вы получаете 9.000 прибавку, во второй 6.000 рублей. На этом все.
6. Личный план продаж, который не меняется, если вы болели, это уже будет только ваша проблема, что вы заболели.
7. Выплата больничного : 1.500 рублей.
8. И моё любимое - это график работы. Руководству все равно, что вы можете работать без выходных, что у вас на точке из заявленных 5 сотрудников всего лишь 2 или 3. Это тоже будет только вашей проблемой.
9. С очень большой неохотой набирают новых сотрудников на точки, где работают те же 2-3 человека. Не ищут замены. Всё только в ваших руках.
10. Ужасная форма, на которую начинается аллергия.

Открытость. Если ты целеустремленней и действительно знаешь то что делаешь можно открыто заявить о себе и своих намерениях,тебя обязательно услышат В технологическом плане выйти на новый уровень

близость к дому, рабочее время коммуникации с офисом

Стабильность, надежность, системность Коммуникация между сотрудниками как линейными, так и горизонтальными. Систему обучения. Корректировка обязанностей.

Если хотите с удовольствием ходить на работу- это именно, то место!!! Можно зарабатывать достойно и тебя не обманут. Отличный руководитель и коллектив. Работу контролирующих органов, немного перебор.

Команда, взаимодействие между отделами Нет возможностей для развития (никаких), убитый мрачный офис в который очень неудобно добираться (от метро на автобусе)

Заинтересованность в развитии персонала. Мотивация. Достойная зарплата. Коммуникация между сотрудниками

В целом положительное впечатление о компании. Хороший коллектив, критичного ничего нет. Работают профессионалы своего дела и всегда готовы прийти на помощь. Удобное расположение офиса. Поднять уровень заработной платы.

Была достойная заработная плата, до смены руководства и космический план продаж. Нравилась корпоративная фирменная одежда. Постоянные обучения это плюс. График работы сотрудников. Премирование лучших сотрудников.