Отзывы о работе в Быстроденьги — Ростов-на-Дону

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за высокую оценку работы в нашей команде!
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены ежегодные премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.

С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за высокую оценку работы в нашей команде.
Нам очень жаль, что Вы столкнулись с подобной ситуацией.
Для нас в первую очередь важны сохранение жизни и здоровья наших сотрудников. На данный момент в компании разработаны подробные инструкции по безопасности, в офисах имеются тревожные кнопки и система видеонаблюдения.
Берегите себя, с уважением команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за Вашу оценку.
Действительно, в нашей компании очень доброжелательный и дружный коллектив, и мы, как работодатель, делаем всё, чтобы работа в компании была комфортной.
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены ежегодные премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за обратную связь.
Действительно, в нашей компании очень доброжелательный и дружный коллектив, и мы, как работодатель, делаем всё, чтобы работа в компании была комфортной.
50% наших руководителей выросли с позиции специалиста. В компании есть собственный учебный центр, который занимается развитием сотрудников, и уже несколько лет действует программа "Кадровый актив". Для карьерного роста всегда требовались несколько факторов: личная эффективность и желание расти, свободная вышестоящая ставка.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги"

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за Вашу оценку!
В нашей компании нет системы штрафов. Есть KPI и Оценка качества работы. В Положении о премирование подробно описывается система оценки, она честная и прозрачная.
Если бы Вы подробнее описали про отношения, в чем сложность, то было бы легче принять это во внимание и исправить при необходимости.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги