Отзывы о работе на должности Заместитель директора магазина в компании Связной — Москва

Коллектив молодой, а в остальном было все печально Заработную плату , систему в организации , систему премирования))))))))))

Плавающие выходные, доход зависит от себя, адекватность коллег и руководства. Улучшить точки продаж, обновить оборудование и обустроить

Теоретические знания, которые даются на занятиях для продавцов и директоров. Быть честными по отношению к сотрудникам.

Хороший коллектив, какой никакой рост, помогают при каких то вопросах Уровнь зарплат в связи с падением продаж. Убрать совершенно бесполезный чек лист, который вызывает у клиентов одни отторжения

Близость к дому, отличный коллектив, своевременная зарплата, свобода выбора Увеличение заработной платы

Близость к дому, быстрый карьерный рост, отдел маркетинга, программа обучения персонала Пересмотреть бюрократию

близость к дому, коллектив низкая заработная плата на не топовых точках(объяснимо и не сильно критично), условия труда(несогласованные с сотрудниками изменения графика работы и дальнейшее невозмещение затрат на транспорт из за изменений графика)

Из плюсов только то что была ближайшая работа от дома,и достаточно быстрый карьерный рост,но от этого стало только больше обязанностей,а зарплата на 2000 больше Подбирать более точечно персонал,а не всех подряд,увеличить оклад,убрать навязанные действия со стороны территориальных директоров,которых нет в должностной инструкции сотрудника,сделать более комфортабельные помещения,а не те которые надо прогревать по два часа,если это стоит точка,и увеличение оклада сотрудникам

Прекрасный коллектив , который готов принять и обучить. Есть специальные мотивации , конкурсы и премии для сотрудников . Зарплата зависит только от того ,насколько человек вкладывается в план и мотивации Бывали проблемы с техникой/мебелью и их ремонтом ( речь идёт не о товарах, которая продаёт фирма, а об оборудовании для сотрудников по типу : кондиционер, полки для документов)

График можно подстроить, можно выбрать ближе к дому , в остальном ноль Зарплату, руководство, мотивации

Близость к дому, отношения начальства к работникам, удобное место работы График работы и условя

Творческий подход к клиенту. Есть определенные чек листы, но необходимо мотивировать кл на покупку. Это интересно Ушел давно, не знаю как сейчас. Было очень много проблем с выплатами зп, наверное это нужно улучшить в первую очередь. Надеюсь уже пофиксили этот баг ))))))))

Близость к дому
Скидки сотрудникам
Больше ничего хорошего там нет Оплату труда
Решить проблему с кражами и недостачами
Улучшенная охрана

Свобода в выборе рабочего графика; возможность брать отпуска за две недели; свободное общение с высшим руководством; оперативность сервисов, помогающих решить проблемы возникшие на торговой точке; высокий процент от продажи техники и страховых продуктов в отличии от других сотовых ритейлов; Повысить окладную часть заработной платы; убрать лишние сервисы по типу выдачи заказов со сторонних магазинов; выплачивать процент от денежных операций.

Близко к дому. Удобный сменный график. Хорошее отношение руководителей сектора Зарплату. Ежемесячные планы

Классное руководство, отзывчивые директора Разрешить сидеть, сделать место для обеда для сотрудников

Лояльное руководство и при желании хороший доход, главное внимательность и правильный подход к клиентам и продажам График работы
Условия труда(пк дико тормозят)
Корпоративная одежда

Близость к дому, хорошая зарплата, отличный коллектив, лучшая техника Всё и так прекрасно, ничего улучшать не нужно

Близость к дому ,приятная атмосфера на рабочем месте. График,оплату труда,коммуникацию начальства с сотрудниками,сокращение требований за минимальную зарплату

Близко к дому. За пол года хороший карьерный рост и замечательный коллектив. Зп, условия труда и отдыха увеличить штат и не задирать планы

Свобода выбора графика , близость дому, хороший коллектив, высокая Зарплата Коммуникацию между сотрудниками

легкость в устройстве,обучение,быстрый карьерный рост условия труда,доход,систему продаж

Почти всегда хороший интересный коллектив
Легко набираться опыта Руководство
Кумовство и покрывательство в компании
Отношения к сотрудникам
Слабый офис на половину закрыт из-за фин трудностей
Плохое обучение стажеров
Постоянно снижающийся уровень оплаты труда
Постоянная закрытие магазинов
Не хватка элементарных нужд для подержание розницы
В целом у компании проблемы уже как несколько лет поэтому не советую