Отзывы о работе на должности Заведующий магазином в компании FIX PRICE — Москва

Своевременная оплата труда, лояльность вышестоящего руководства. Коммуникация между сотрудниками

Небольшой уютный магазин. Немного продуктов. Интерестный доступный товар. Хотелось бы более частых поставок формы и расходных материалов.

З/п вовремя,возможность работать рядом с домом ,учебный центр Работу рц- комплектацию паллет,оснащением магазинов ТСД,катриджами ,ценникодержателями на полки стелажей

Стабильный доход, человеческое отношение к сотрудникам, возможность карьерного роста Расширить штат, что бы работа выполнялась более быстро и качественно

Близость к дому, стабильно получая заработную плату, график, Открывая магазин, набирайте полный штат, а не оставляйте заведующую без персонала

Зарплата выплачивается своевременно, есть бонусная система в виде баллов, которыми можно оплачивать 50% от суммы Условия работы. Заведующий все делает за свой счёт. Магазины не охраняются так, как положено.

Прекрасный коллектив, отличный руководитель, работа рядом с домом. Наличие хотя бы одного ТСД на магазин, уровень дохода

Ничего, работа не благодарная Нормальный обеденный час, хороший менеджер. Зарплата зависит от проверки, которую менеджер может специально занизить

Близость к дому,з/п без задержек,оплачеваемый отпуск,организованность рабочего времени Поощрение дополнительных часов заведующим

Дополнительные бонусы для сотрудников, доступное обучение, быстрый карьерный рост Обеспечить магазины тсд

Все понравилось хотелось бы там еще раз работать, прекрасный коллектив Нанять охрану, и больше камер поставить

Близко к дому, удобный график. Все остальное требует внимание В основном проблемы с поломками, с ремонтом

Работа рядом с домом,быстрый карьерный рост,выплаты 2 раза в месяц Коммуникация между сотрудниками

Стабильность, возможность карьерного роста, достойный уровень оплаты труда, выплаты без задержек Скорость реакции главного офиса на нужны магазины в регионах, на местах

Хорошие менеджеры ДП ,
Выплата заработной платы всегда во время без задержек Коммуникация между магазинами и Рц

Близость к дому, соблюдение графика работы, все переработки оплачиваются , хорошее руководство Автозаказы отменить, чтобы не было перезатарки

Близко к дому , неплохой график , бонусы для сотрудников Сделать выходные для заведующих согласно производственному календарю. Обеспечить всей необходимой канцелярией, желтая бумага , кожа Ная бумага, белая бумага , картриджи для принтеров , степлер , скобы для степлера. Увеличить доход сотрудников

График,доход,мотивация,близость к дому,хорошее отношение руководства Увеличить штат сотрудников

Своевременная заработная плата без задержек. Стабильность. Лояльное отношение Отношение к сотрудникам

Стабильное начисление зп, уровень зп и официальное оформление Коммуникация между сотрудниками и высшим руководством. Система премирования заведующего за сверхурочные часы. Взаимодействие с отделом закупок.

Без задержки зар. плата можно было бы поднять уровень зар. платы

Понимание начальства к персоналу, помощь в просьбе какой бы она не была, ответственность. Заработную плату, побольше персонала который бы хотел работать, а не бежал от работы.

Грамотное руководство
Свобода принятия решений
Зарплата соответствует уровню нагрузки Работу эксплуатации
Условия работы для персонала

Своевременная выплата зарплаты, работа динамичная, интересная. Хороший слаженный, пусть и не большой, коллектив. Условий для обеда почти нигде не создано. Во многих магазинах проблемы с туалетом. Своего в магазине нет, ходить приходится в туалет ТЦ.

Стабильность, во время выплаченная заработная плата, хороший коллектив Отдел кадров, коммуникацию

Близость к дому, хороший коллектив. Непорядочность менеджера. Надо все таки стеллажи в зоне склада, устанавливать силами компании.

Зп вовремя. Обучение. Самостоятельные заявки (деньги должны работать, а не лежать годами на складе!) Штат на магазине должен быть пропорционален площади магазина, а не 3 человека на 300 кв.м.

близость к дому, быстрый карьерный рост, хороший коллектив и все Корпоративное обучение, отношение к персоналу, организация условий труда, зон для отдыха, безпасности магазина, подарки детям на Новый год. Все в компании нужно покупать за свой счет (камеры, микроволновку, чайник, стелажи на склад, заправлять картриджи, покупать бумагу для печати ценников, чековую ленту). Во многих магазинах даже нет стульев, сломаны стремянки.

График, заработная плата,интересная работа,карьерный рост,бонусы, Поставить кондиционеры в торговом зале

Близость к дому. Выбор удобного графика. Работа с рц. Большой выбор товара. Отношение к сотрудникам