Отзывы о работе на должности Менеджер-дизайнер в компании Компания Мария — Саратов

Выбор графика работы
Постоянные обучения
Система мотивации
Очень крутой продукт компании Режим работы студий
Квалифицированных руководителей

Доход , полная занятость, место расположение. Белая зарплата Доход, систему мотивации, отдых

Много времени уделяют обучению персонала. Хорошие удобные, современные салоны, фирменная одежда. Фиксированная часть зп

Грамотная реклама, удобное программное обеспечение, комфортное рабочее место Мотивацию для сотрудников и корпоративные программы

Белый доход, современная внутренняя структура в компании, отличная школа и наставники. Систему мотивации, сделать ее постоянной, а не менять каждый месяц.

Условия труда от графика, до зоны работы. С клиентами выстраиваются долгосрочные отношения. Человеческое отношение, и к клиенту, и сотруднику Жалко порой тратить пол часа-час в пустую. Убрать бы тайников

График работы. Качество мебели. Качество программ с которыми нужно работать Стандартизацию в управлении сотрудниками. Пересмотреть мотивацию.

Отличные условия, шикарная студия, замечательный коллектив и руководство. Высший продукт, который продается без рекламы, влюбляешься с 1 взгляда. расширить географию расположения студий

Дали шанс не имеея опыта работы. Мотивирует,поддерживает и объясняет если что-то не понятно. Обучение программе сделать лучше нужно, после обучения в голове каша. Всесто недели сделайте хотя бы две, чтобы не паниковать при оформлении первых заказов .

Большая компания, всегда можно развиваться и стремится вырости. Отношения к сотрудникам, оплата труда.

Потрясающая система обучения и мотивации! Мотивацию можно сделать более прозрачной или уделять ей больше времени на обучении.

Работа с людьми, создание интересных проектов. Возможность отдыха. Нет продаж - нет заработка
Коллективная мотивация
Переработки
Очень много обязанностей (консультация, заключение договора, отправка на фабрику, отработка договора с технологом, работа по студии и тд.) за это все при отсутствии покупателей оплатят 20 тысяч ( если без рекламаций)
С клиентом постоянно на связи, не важно - выходной, отпуск, больничный, смерть.
Рекламации (хоть и с большой скидкой) идут на тебя.
Очень часто меняются директора, периодически не везет с руководителем. Я работала там 9 месяцев, поменялось 3 руководителя. У каждого свой подход и своя манера руководства.

Обучение работников даже с нуля ведётся, и техника и программы все удобно для работы. Коммуникацию с сотрудниками.
Не забывать, что у каждого сотрудника должно быть своё личное время.

Приятные в общении люди, много объясняют, отличная программа обучения, есть специальные электронные курсы. Как работать в е понятно. Уровень дохода зависит в основном от продаж.
Маленький оклад.
Сложность работы в чертежах, нет специалиста по чертежам. Если ты дизайнер значит ты и чертёж подтверждаете? Этот не верное решение.

Коллектив, расположение студий. Навязывание своего зарплатного банка, отдел кадров в Саратове, работал в Самаре, писал заявление по собственному желанию, в трудовую сделали запись по соглашению сторон. Увидел это только через неделю, после получения трудовой книжки на почте (ОК отослал заказным письмом).

Мне все нравится, близость к дому, свобода в выборе графика, постоянное обучение, кухня в студии Коммуникация между сотрудниками

Лояльность, хорошее отношение, понимание, чувство такта и уважение к сотрудникам Возможность карьерного роста

Готовы вкладывать время и финансы в обучение сотрудников, очень хорошая школа! Частая смена руководителей, а так же KPI, хотелось большей стабильности в этом.

Заработок, график, условия работы, помощь стажерам, креатив в управлении Более точные инструкции

Близость к дому, возможность постоянно обучаться и совершенствовать свои навыки, выбрать нужные дни для выходного Разгрузить по возможности дизайнеров от ненужной работы, усовершенствовать основную программу по работе с клиентами, для быстрой работы и оформления/переоформления договоров, ввести четкое правило «на выходном-отдыхать»

Рабочее место очень комфортное, отличный коллектив.. Комнату для отдыха( раздевалку)

Стабильное структурированное предприятие.
Постоянная выплата доходов.
Коллектив хороший и отзывчивый. Улучшения вносятся компанией постоянно.

Близость к дому.
Работа в приятной атмрсфере Коммуникацтю между сотрудниками

Дисциплина, грамотное обучение, четкие границы работы, отлаженная система. Смягчить график работы.

• качественная система обучения для новичков
• постоянное повышение квалификации
• налажена связь между дизайнерами по всей России
• приятная система бонусов
• выполнимые планы продаж
___________
Остальные моменты индивидуальны от города к городу Как я и писала выше, всё индивидуально от города к городу, от ситуации к ситуации. Думаю, здесь ничего общего для компании указать не могу.

Свобода в выборе графика, лояльность, уважение к сотрудникам, оформление Мотивацию, например убрать планы продаж для менеджеров

Свободная форма, обучение на производстве, хорошие тренер менеджеры Коммуникацию между руководителем и сотрудникам

Абсолютно все! Зарплата на высоте если работать ,а не сидеть весь день . Оклад то есть,то нет. Процент скачет. Определились бы уже.

Хорошее обучение на фабрике, первоначальная поддержка и обучение Когда я работала там, примерно 6 лет назад, постоянно менялся региональный управляющий . Соответственно вместе с ним и правила, штрафы и прочие «капризы» руководства.
Бесконечные собрания, присутствие на которых было обязательным ДАЖЕ В ВАШ ЗАКОННЫЙ ВЫХОДНОЙ. Иначе штраф . И не маленький. Все косяки, рекламации неважно по чьей вине- всё на продажнике

Отличные условия труда, как техническое обеспечение, так и все возможные материалы и образцы для презентации покупателям . Режим труда при возможности сделать меньше - сократить часы работы.