Отзывы о работе на должности Менеджер-дизайнер в компании Компания Мария — Москва

Отличный обучающий центр, обучают с нуля, выпускают хороших специалистов. Отношение к сотрудникам

Позитивный настрой на входе в организацию. Позднее становится ясно почему. Можно на этапе отбора кандидатов предупреждать о том, что человек без опыта работы в проектировании кухонной мебели скорее всего не сможет выйти на стабильный доход выше 50-60 тыс рублей и после 3х месяцев испытательного срока. Если у вас на этот период отсутствует финансовая подушка, то посмотрите на рынке труда что-то попроще.

•возможность хорошего заработка без опыта
•удобное и понятное обучение
•полезный опыт продаж и понимания конструктива мебели
•удобное и интуитивно понятное программное обеспечение
•зп всегда в срок, никаких задержек •возможность делегировать часть обязанностей (подтверждения) на другого сотрудника, иначе слишком быстро выгораешь от недостатка времени и переизбытка обязанностей

Корпоративное обучение, проведение различных конкурсов с ценными призами, классные условия труда Сложная система начисления заработной платы, низкий процент от продаж

Официальное трудоустройство
Своевременная оплата труда
Гибкий график Корпоративный транспорт
Замещающего на время отпуска/выходных

график работы удобный, условия работы. более дружный коллектив

Крупная компания, возможность достойного заработка, возможность карьерного роста, честность при выполнении озвученных обязательств руководящего состава перед сотрудниками, официальная зарплата. Отсутствует ДМС. Очень ждём внедрения такого бонуса от компании.

Хорошая качественная мебель, престижная компания, много полезных тренингов, хорошее обучение. Отношение к сотрудникам и конечно же зарплату, при упавших продажах оклад 25.000 это смешно, набирают кучу стажеров вкладывают в это большие средства, а опытные сотрудники разбегаются из - за смешного заработка, уберите понижающие коэффициенты в такое сложное время и люди будут работать.

Свобода в выборе рабочего графика Систему мотивации сотрудников

Много салонов. Больший выбор удобных локаций для работы. Понятный, интересный и достаточно продвигаемый продукт. Удобная CRM. Обучение. Ограниченные но все таки возможности карьерного роста. Менеджмент. Большинству управляющих разного уровня нужно еще расти и расти. Многие из них выступают не руководителями продаж чья главная функция обеспечивать рост продаж путем поддержки менеджеров, поддержки процесса продажи, обеспечение развития и роста менеджеров а соковыжималками. План путем выжимания а не роста качества обработки лидов, создания интересных и дорогих проектов вот главная цель большей части менеджемента компании. Улучшить можно и нужно соцпакет, психологический комфорт сотрудников, добавить возможности для качественного роста - обучение.

Достойная оплата труда, но нужно много работать и хорошо продавать. Хороший коллектив, хорошие наставники из опытных сотрудников. Хорошие региональные директора которые защищают свой коллектив. Коммуникации между персоналом, а в частности между разными отделами. Координаторы часто тянут с решением вопроса и отдел рекламаций тоже.

Плавающие два выходных. Понимающее руководство. Коллеги отзывчивые и ответственные Уровень дохода. Систему мотиваций. Карьерный рост.

Реально можно заработать, коллектив хороший, со многими до сих пор общаюсь. Интересное место конечно.
И еще, после Марии в любые метельные компании берут с удовольствием. Месяц на месяц не приходится, раньше работали и в выходные свои дни, что б подтвердить договора, не знаю как сейчас

Относительная близость к дому, интересная работа в целом, можно развить навыки в дизайне, коммуникация с интересными людьми, хороший коллектив Очень странная система мотивации, нигде с похожим не сталкивалась, все вроде прозрачно, но схемы с понижающими коэффициентами и самой премией очень негативно отражаются на зп. Сезонность работы - за 4 месяца работы клиентов вообще по минимуму, работы нет, 5 дней в неделю можно сидеть на стуле без дела (ужасно выматывает). Ну и график 5/2 соотвественно здесь ни к чему. Встречается несправедливость в отношении к дизайнерам,.

График работы, условия, коллектив, возможность карьерного роста и достойная заработная плата Хотелось бы, чтобы реже меняли мотивацию сотрудников; расширение ассортимента

Отличная компания с хорошими условиями труда.
НО,все зависит от вашей целеустремлённости и точки продаж.Если хороший трафик и вы нацелены результат-компания вас зарплатой не обидит.
Если вам срочно нужен будет выходной-вам вряд ли откажут,так как и руководство адекватное и коллектив как правило отличный,график работы гибкий. Компания часто меняет схему премирования,за 11 месяцев работы менялась порядка 3-4 раза,не могу сказать что в худшую сторону,но,всегда были как плюсы,так и минусы.

Близость к дому, отличное обучение прямо на фабрике, много полезной информации, качественный продукт. Мотивационную часть, график работы, скорость работы с рекламациями.