Отзывы о работе на должности Дизайнер-консультант в компании Компания Мария — Саратов

Близость к дому, выплата з/п в срок, лояльное руководство, оплачиваемое обучение. Поменять систему мотивации

Можно зарабатывать. коллектив, если впишитесь, будет очень клевый. Есть все необходимые инструменты для работы. Сервис оставляет желать лучшего.

Много офисов, близко к дому, интересная творческая работа
график крайне не удобный и работа по скриптам График работы, оставить скрипты для обучения, в обиходе потенциальных клиентов зачастую это отталкивает

- выбор района работы,
- близость к дому,
- качественное обучение и огромный объем информации, которые пригодятся в любой другой компании Систему мотивации
Бонусы

Первые пол года хороший бонус стажеру, можно подстроить график под себя, выбрать удобное место работы Улучшать тут нужно все от внешних процессов до внутренних, дело не в зарплате , а именно в системе работы, отвратительная работа сервисного центра из-за которого приходиться выслушивать скандалы клиентов. После 6 месяцев работы заканчивается оплата бонуса стажера и ваш оклад составляет с вычетом 13к.

Лояльное отношение к личным моментам, всегда можно договориться Не самое лучшее отношение к клиентам. Главное продажа, все остальное не важно.
Сервисный отдел, хочется, чтобы они брали трубки от клиентов, а не дизайнеры успокаивали их в студии. На продажу это влияет сильно, если за твоим столом сидит потенциальный покупатель и параллельно приходит тот самый неудовлетворенный.

Когда я работала была хорошая мотивационная система, удобный график, регулярные выплаты, отзывчивый дружный коллектив. Сделать более досадные цены для клиентов , разнообразить бюджетные модели

разнообразие материалов, интересные решения отношение руководства к менеджерам продажникам

Руководство, отношение к сотрудникам. Устаревшие правила общения с клиентами, работать нужно не дизайнером с функцией продаж, а продавец с функцией дизайнера. Когда пришел доход и система мотиваций была хорошей, на момент ухода она больше походила на систему демотивации