Отзывы сотрудников о компании Арнег

Компания, где приветствуется инициатива, есть место для карьерного роста. Лояльное руководство! Компания работает режиме жесткого соблюдения законодательста. Очень хотелось, что бы ввели добровольное медицинское страхование и годовые бонусы.

Проработал пости 5 лет. Здесь главное - люди. В компании приятно находиться и работать. Если работать честно и на совесть, компания оказывает полную поддержку, дает повышение и радуется твоим успехам.
Ребятки, я очень по вам скучаю. ДМС бы не помешал. Надеюсь, скоро появится. Ну и бар с бассейном на крыше замутите уже наконец

Доставка туда-обратно, обеды, интересные задачи. Уровень вознаграждения за вредность, больше людей на линии, разделение обязанностей.

Замечательный мастер и хорошие коллеги, довольно быстро можно разобраться в деле и успешно работать Зарплата на момент моего ухода была весьма странно проиндексированна, ощутимой разницы я не заметил, после чего и ушëл

очень удобный график - пол дня дома, дают подработки сколько хочеш. каждый год повышают зп. в этом году мне повысили на 15%! жаль что пришлось уволиться из за переезда семьи. работал бы и работал в арнег. работа не пыльная - включай голову и все будет хорошо. рекомендую форма не очень. особенно ботинки.

Стабильная выплата заработной платы, размер заработной платы соответствует действительности.
Обед согласно трудовому договору, рабочий день нормирован.
Дружный коллектив, руководитель строгий, но справедливый.
Есть служебный транспорт. Удаленность от черты города.

За все время моей работы здесь могу сказать исключительно положительное.

1. Светлый, чистый, теплый цех
2. Своевременная оплата труда
3. Корпоративный транспорт и питание
4. Дружный коллектив
5. Работодатель всегда обращает внимание на какие-либо проблемы

P.S. Даже есть анонимный ящик для замечаний и пожеланий ) Хотелось бы , чтобы чаще проводили корпоративные мероприятия ( тренинги, обучения и т.д. )

Тепло, светло, спецодежда, корпоративный транспорт, обеды, современно. Обучение на рабочем месте(нет элементарного начального обучения, нет обучающих конспектов)
Мед.обслуживание,(отсутствует медик при необходимости нет первой медицинской помощи, отсутствует контроль за рабочими перед началом рабочего дня, отсутствует контроль качества и наличия в мед.аптечках)
Технику безопасности (инструктаж разовый только при устройстве на работу, отсутствует контроль на рабочих местах и за рабочими)
Кадровую работу (присутствует полное незнание о характеристиках, знаниях и возможностях работающего персонала)
Отношение к рабочим (полное безразличие, текучка спец.кадров)

Лояльность, соблюдение законодательства РФ, стремление поддерживать высокое качество продукции. Дифференциальное формирование оплаты труда, поощрения и взыскания