Отзывы сотрудников о компании АРТИС

График конечно хороший, но с ездой убивает много времени и сил. Очень неудобное расположение, так как нужно ездить и если ты без машины это очень проблематично, и многое что можно исправить.

Выплачивают во время зарплату.Красивые салоны.Есть холодильник, микроволновка. Работа в выходные дни - это плохо.У людей есть семьи и дети.Если Вы работаете в Артисе, то про семью забудьте. Если Вам чьо- то не нравится, то у руководство один ответ- Вы не лояльны к компании и могут перевести в салон , где продаж нет ( эти салоны, как в последний путь.Туда никто не идёт.)

Удаленный формат работы Организации в процессах работы

Обучение. Качество выпускаемой продукции. Номенклатура товара. Отношение среднего звена к первичном.

Близость к дому, вовремя выплачивают зп, обустроенное место работы. График, уровень заработной платы, отношение руководства к сотрудникам, тотальный контроль, обучающий отдел.

Лояльность и отзывчивость, обучение, адаптация новичков, выбор территориального место работы Повысить ассортимент продукции, и включить продажу аксессуаров

Соблюлены стандаотные условия труда, своевременная выплата зп Расположение точек, реклама

Комфортные условия работы, постоянное обучение сотрудников, дружелюбный подход, продажа качественного продукта График работы, заработную плату

Нет планов от слова совсем. Есть все условия для работы: где бы не находился салон, всегда удобно добираться., в каждом салоне есть микроволновая печь, холодильник, куллер. ЗП всегда четко в одни и те же дни! Это самая точная компания, отвечающая требованиям клиента. Нет задержек по доставке клиентам, нет задержки по сборке. Любую претензию клиента всегда рассмотрят и помогут. Всегда все четко, вам никогда не придется краснеть за то, что мебель не приехала или сборщик не пришел. Все, что касается клиента в этой компании, на высшем уровне! Такое не стыдно продавать! Безусловно улучшить Учебный Центр. Тренеры которые там работают и понятия не имеют как все на самом деле в поле работы. Что касается клиента, все на высшем уровне, но с сотрудниками... Нет доверия к сотрудникам. Есть любимчики компании к ним все блага. Некоторое руководство надели корону и думают, что им позволено все. Но есть и очень очень хорошие люди, которые помогут вам.

Хорошие условия, питание, корпоративная жизнь, транспортная доступность , близость к дому, подарки. На этом, пожалуй, все Авторитарная система управления. В большинстве случаев решения принимает главный бухгалтер.Кроме того, к Артису привязана компания Гуд Вуд, поэтому, на будущее надо иметь это в виду, так как управленческий блок один и тот же. Четкая иерархия , в которой сотрудники ни на что не влияют. Для успешной работы поможет только беспрекословная лояльность руководству.

Стабильная компания, гибкий график, достойная зп, премии по итогам аттестации, лояльное руководство, клиентоориентированность, хорошее отношение к сотрудникам, легкое взаимодействие со всеми отделами фабрики. Подбор тайных покупателей

Оплачивают тренинги, которые очень интересные.
Грамотно продумано руководство.
Очень удобно работать и обучаться.
Нет штрафов ЗП не высокая.
Всё зависит от продаж, но если люди не ходят и продавать тупо некому - заработать не получится, но можно перевестись в Москву

Возможность развиваться в ногу с компанией, внедрять смелые инновационные идеи. Работать в комфортных условиях с коллегами профессионалами. Скидки на продукцию.

Все прозрачно и однозначно, понятно на берегу. Подходит для сотрудников без опыта Условия роста и мотивацию

Забота о персонале: корпоративы, столовая, рабочие места. Нет возможности для развития

Грамотный руководитель сервиса с человечным подходом, видно на деле забота о персонале, чёткая построенная логистика, коллектив проф пригодный, отзывчивый! В то время когда я работал, ПО у Артис было сыровато, надеюсь уже настроили

Работодатель идет на встречу, к тебе относятся как к человеку, а не как к рабу, всевозможные конкурсы и аттестации для личностного роста и подарки за победу, лучший работодатель на моем опыте. График работы иногда не удобен, однако компания сама разберется что ей улучшать, там умные люди.

Организация обучения, работы всех отделов, всё четко и слаженно, организации корпоративов и подарков ЗП и график сделать 2х2

Близость к дому, интересная сфера, гибкий график, обучение персонала в офисе Расположение салонов сети, реклама в на ТЦ, биллбордах, в интернете

Своевременная выплата з/п Взаимовыручку в коллективе

Стабильность хорошая организация доставки товаров на адрес клиентов Поддержку своих сотрудников в спорных ситуациях с клиентом

Руководство всегда открыто к диалогу. Лояльность Фабрики по отношению к сотрудникам. Качественная мебель, возможности проектирования, регламентирование отношения, взаимодействие служб и сервис на высшем уровне Направление индивидуального проектирования

Коллектив отличный. Никто не грызётся, козни не строит. Нет делёжки заказов. Поменять руководство на всех этапах. % мотивации мизерный. За 1,5 млн получишь не больше 80 тыс. Есть планы, от них зависит сама зарплата. Но в большей части ЗП зависит, от того пройдешь ты тайника или нет. А если и пройдешь то не факт, что получишь. Есть такая фишка (для любимчиков) АТТЕСТАЦИЯ. Расшифровывается так "кому хотим - платим, кому не хотим - НЕТ". Лояльности к сотрудникам НЕТ, а к себе требуют. Компания стоит на одном месте. Коллекции не обновляются.

Чистое и комфортное место работы. Есть обучение. Нормированный график работы, так как по итогу оказалось, что хоть какая-то зп приемлемая будет, если работать почти без выходных. Сам график работы 10 часов, это при условии, что нужно стоять большую часть дня, на обед выделяют максимум полчаса.

Близость к дому удобно добраться до рабочего места в целом это всё Отношения в коллективе

Хороший подход к работнику. Руководитель заботится о комфортном рабочем месте. Честности побольше бы.

Четко налаженные процессы. Каждый занимается своим делом Процент маловат. Продав на миллион доход заработаешь 50-60 тысяч. Больше продать трудно,т.к. кол-во продавцов рассчитывают исходя из среднего плана на салон / миллион.

Достойное место работы. Можно было бы пересмотреть мотивацию. И уменьшить многочисленные тренинги и постоянное заполнение заданий.

Нет задержек по зп, порядок везде и во всём Заработную плату, как процентную часть так и окладную

Хорошее отношение к сотрудникам,есть чай кофе и все удобства Чаще сделать выходные по сб и вс,увеличить % с продажи