Отзывы сотрудников о компании Правительство Тульской области

Свобода в выборе рабочего времени, близость к дому. Современный подход к организации рабочего процесса Коммуникация между сотрудниками

У меня был отличный руководитель. Самый душевный,корректный. Условия труда,зарплата

Соц. пакет, стабильность, местоположение. На этом плюсы заканчиваются Кадровая политика оставляет желать лучшего. Например, в отпуск не приветствуется ходить менее семи дней, требуются комментарии. Опоздал на минуту и более 2-3 раза за месяц - жди штрафных санкций, зато задержки на работе по несколько часов после 18:00 обычное дело. С карьерным ростом тоже все непросто

Центр города,
оплата труда хорошая плюс ежегодная материальная помощь, премии,
интересная работа,
есть столовая (в здании на пл.Ленина). Улучшить хотелось бы атмосферу в здании.
- Система руководства оставляет желать лучшего, из мотивации только з/п, но отношение руководителя к подчинённому эту мотивацию обнуляет.
- Ненормированный график, никогда не можешь угадать во сколько сегодня освободишься, потому что это зависит от руководителя.
- Дежурство по выходным и праздничным дням.
Соответственно, выход на работу в выходной, но это только редкий раз оплачивается.

Возможность карьерного роста, сплочённый коллектив, достойные руководители, высокая заработная плата, курсы повышения квалификации, хорошая программа адаптации новых сотрудников. Все улучшения проходят в штатном режиме, в серьёзных преобразованиях нет необходимости.

Четкая постановка задач, дружный коллектив, близость к дому, достойная оплата труда, комфортное рабочее место и качественное обеспечение материально-техническими средствами, социальные гарантии, разноплановость поручений, карьерный рост, получение дополнительных навыков в процессе повышения квалификации и дополнительного профессионального образования, высокий уровень коммуникации с сотрудниками, безопасность. Предложений и замечаний нет.

Безусловно можно отметить перспективы карьерного роста. Для молодых специалистов есть сообщество Команда развития, где проходят различные мероприятия, тренинги.
Социальный пакет, а именно, выплаты к отпуску, материальная помощь.
Развита корпоративная культура.
Удобное местоположению - самый центр города, все виды транспорта, предусмотрена парковка около здания.
Проводится диспансеризация. Предложений нет. Все устраивает.

близость к дому, повышенная пенсия снизить возраст выхода на пенсию

Стабильность, возможность карьерного развития, интересные задачи. Стабилизировать график работы

соц пакет, отпуск, условия оплату труда, нормированность

Стабильность, соблюдение прав трудящихся. Приемлемые технические возможности при обеспечении рабочих мест. Отпуска и больничные. Материальная помощь к отпуску. Относительно высокий должностной оклад. Достойное пенсионное обеспечение. Низкая заработная плата. Низкий уровень оценки кандидатов на руководящие должности. Субъективная система премирования. Низкий контроль за действиями сотрудников руководящего звена.

Престиж, ритм, масштабные проекты, коллектив единомышленников Уровень зарплаты, должной организации труда с распределением функционала

близость к дому , возможность работать в удаленном режиме условия труда и безопастность нахождения на работе