Abi: отзывы о работе на должности
Мерчандайзер

В АБИ устроилась недавно. Приняли меня мерчандайзером. Образование у меня среднеспециальное. Оформление по ТК РФ. Зарплата состоит из оклада и ежемесячной премии. Так как работа моя предполагает нахождение, большей части, в торговых предприятиях, то мне положена бесплатная корпоративная связь, ноутбук, оплата ГСМ. Иногородние ребята, которые пришли со мной на предприятие размещены в общежитии. Пока все устраивает, тяжеловато иногда приходится, но поддерживает коллектив, люди хорошие, отзывчивые. Всё неплохо. Но как и везде нужно добросовестно выполнять свои должностные обязанности.

Близость к дому, 5 дневка, выходные отдыхаешь, новогодние подарки детям, у кого ребёнок 1 класс - подарки, Зп поднимать, почему у конкурентов больше зп

близость к дому, мобильность отношение к сотрудникам руководства

5дневная рабочая неделя, отпуск по графику, праздничные дни, официальное трудоустройство Это был увлекательный аттракцион
Посчастливилось мне поработать в данной кампании менее года, и я не жалею об уходе.
Зп ооооочень маленькая за такой объем работы.Посоветовала бы я пойти работать в эту фирму?Возможно, если вы хотите пострадать и потрепать хорошенько себе нервы, потому что это приходится делать каждый месяц.Ваша зп зависит от планов, не выполнил- не получил.Планы растут каждый месяц, независимо от того, есть еще место расширятся или нет -РАЗДВИГАЙ, ПРЯЧЬ остальных. После этого каждый месяц тебя проверяет аудит на корретность заполнения в программе, ошибся и тыкнул не туда не дай бог 2 раза - минус бонус.В компании тебя не ценят от слова совсем, ты должен реально вкалывать за такую зп, задерживаешься на работе, лишь бы все выполнить- это не оценят и не заметят, но если где ошибся, будь добр получи по шапке.Компенсация гсм мизерная, не оправдана ничем.Работа заключается в основном в программе, на которую ты тратишь больше времени, чем на качественный мерчендайзинг.

Крупная компания с прозрачными условиями труда. Узнаваемый бренд. Выдаются гаджеты для отчетности. Уровень дохода. Пересмотр маршрутов движения мерчендайзеров для оптимизации рабочего времени.

Узнаваемый Бернд , хорошие продажи , просрочек нет. График работы. Удаленность от дома . Уровень зп не совпадает с требованиями. Контроль перемещения мерчандайзеров постоянный . Очень много отчетности которую надо заполнить. Задачи увеличивают, а ЗП нет и бестолковые аудиты мешают в работе .

Официальное трудоустройство... Зп вовремя... На этом всё... Отношения, убрать не нужную силу полки.
Планы оооочень большие и с каждым месяцем ростут..
Много не нужного отчёта.
Если не берёшь час на обед программа это не учитывает, переробатываешь час.
ГСМ очень маленький.

Близость к дому,график работы,дружелюбный коллектив,лёгкость в общении Отношение начальства к сотрудникам, повышение зарплаты

Руководство адекватное,зп без задержек,близость к дому,рекомендую Объем работы большой

вовремя платит, всегда на связи. Медкомиссия уже пройдена была, заставили за свой счет заново проходить. Расчетные листы не приходили на эл.почту, увеличили объем работы, а зп - нет. Постоянно просят заполнить и отправить кучу документов.

Отпуск,своевременная оплата. Нет помощи от супервайзера, мерчендайзер -грузчик,очень большой объём работы при низком уровне оплаты,большая не нужная отчётность

затрудняюсь ответить. Наверное о зп вовремя, отпуск предоставляется, выходные и праздники все есть Отвратительная Программа Которая виснит,планшет переадически просто вылетает с программы . Матрица продукции за частью отсутствует. Из-за это что бы заполнить отчёт нужно вбивать всю продукцию в ручную. Фото и в планшет и телефон,подчет и в планшете и в телефоне. Занимает уйму времени . Больше заполняется и считаешь чем работаешь. А основную работу с тебя ни кто не прекратит требовать

Есть возможность выбрать район работы ближе к дому, официальное трудоустройство Поднять заработную плата, у мерчандайзеров она очень низкая и не конкурентоспособная.

Стабильные выплаты заработной платы без задержек, своевременное оказание социальных услуг Заработная низкая ,нужно увеличить оклад

Белая заработная плата, официальное трудоустройство, интересная работа Отношение руководства к подчинённым, условия труда, уровень дохода

З. П. Во время
Работа рядом с домом.
Лояльное руководство.
Отпуск и больничный Сократить количество т.т в день ,либо перейти на другую программу.
Отчет занимаем очень много времени. Когда это время лучше потратить на выкладку, ценники и вертуалки.

Официальные трудоустройство, доход, отпуск, больничный.
Для работы выдаётся планшет, компенсация затрат на бензин или проездного
Доступ к обучающим материалам Руководство: абсолютно не ориентировано на работника, нет удержания сотрудников, нет работы с конфликтами. Могут поменять условия труда без уведомления. Проще принять нового сотрудника чем решить вопросы с действующими. Текучка сотрудников

1.Официальное трудоустройство.
2. Близость к дому.
3. Отзывчивый Супервайзер.
4. Во время оплаченный труд.
5. Известный бренд, вкусная продукция. 1. Убрать огромнейшие штрафы KPI до 5 000р. за малейшую ошибку в 2 SKU.
2. Обновить неисправные планшеты для работы от них зависит отчёт и ваш KPI. Неприятно в конце месяца получать 34 000р. из обещанных 39 000р.
3. Заняться текучкой кадров, нет сотрудников среди Мерчендайзеров отработавших в фирме 1 год.
4. Упростить KPI для силы полки, получают 1-2 человека из 3-4 команд по городу, это порядка 30+ человек. Выполнить почти невозможно.

Единственный плюс,зарплата вовремя. Отменить ни кому не нужную "Силу полки".

Отличный руководитель.Продукция высокого качества .Близость к дому,добный маршрут.Зарпла выплачивается вовремя,без задержек. Нужно повысить зарплату

Маршрут рядом с домом. Можно отлучится по своим делам, а потом доработать. Платят мало, по сравнению с другими компаниями, а задач каждый раз ставят всё больше.

Своевременная заработная плата, подход руководства к сотрудникам Уровень заработной платы, проводить корпоративные мероприятия

Белая зарплата, официальное трудоустройство, компенсация проезда. Низкая зп, ее и надо улучшать

Своевременная оплата, оплата отпуска,оплата медосмотра,график работы. Сократить количество отчётов в ПК, заработная плата ни разу не поднималась, большая загруженность должна соответственно оплачиваться, ни какой мотивации для большего заработка, перевыполнение плана не поощряется,а наоборот чревато поднятием плана на следующий месяц.Отношение руководства к сотрудникам,ни поздравлений с праздниками,ни корпоративных встреч,ни премий.

Оплачиваемая Санкнижка,отпуск оплачиваемый предоставляется а любое время года, все праздники выходные, всегда идут на встречу сотрудникам Приобретать проездной для пеших мерчандайзеров

Руководство легко общается с сотрудниками. Всё хорошо. Заработную плату.

Близость к дому, лояльное руководство, коммуникация между сотрудниками. Нет тотального контроля Зарплату, так же совмещение с другой работой

Выполнял свои обязательства по заработку, есть обратная связь, не обманывает по документам и больничным Добавить комфорта в работе

В сфере мясопереработки это безусловно одна из лучших компаний. Конечно есть специальный транспорт для рабочих, но если приходится добираться самостоятельно по каким-либо причинам — не удобно.