Промсвязьбанк: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с клиентами

удобный график, расположение офиса недалеко от дома. обеденный перерыв повысить заработную плату сотрудникам

Полученные знания и опыт от данной работы, много полезного, что действительно пригодится в жизни Уменьшить нагрузку на одного сотрудника (увеличение количества менеджеров)

Стабильная работа, прекрасный офис, отличный коллектив, дополнительные программы страхования или оплата фитнеса, отдыха. Всё устраивает. В банке уникальные программы для сотрудников и клиентов.

Возможность самому планировать свой график в зависимости от намеченных поездок. Отсутствие (чрезмерного) давления от руководства при выполняемых планах, для меня большой плюс, когда ездишь по клиентам. Классный коллектив, дружная, сработанная команда, всегда могут прийти на помощь, если какой-то форс-мажор. Оплачивается отпуск и больничный. Наверное не хватает премий побольше при большем перевыполнении планов

Лояльное руководство. Зарплата вовремя .
Наверное это все. На собеседовании сказки рассказывают . Коммуникации между сотрудниками. Программы .Соблюдение норм. Зону отдыха . И зарплату выше

В целом работа престижная, усовершенствует собственные значения в маркетинге. Улучшаются знания ПК и совершенствуется коммуникабельность. Уменьшить моральное и психологическое давление на коллектив по достижению плана. Проводить периодические тренинги. Учитывая постоянный рост конкуренции на рынке.

Близость к дому, стабильная заработная плата, социальный пакет, дополнительные дни к отпуску, льготы по кредитованию Отношение к сотрудникам, процесс обучения новых сотрудников, пересмотреть жёсткие планы для мрк на новых территориях, усовершенствовать программное обеспечение

Нравится молодой, веселый коллектив. Все менеджеры по работе с клиентами примерно одного возраста, все амбициозные, у нас всех есть желание и самим развиваться и свою работу развивать дальше. Хорошо что руководство нас в этом поощряет. Те же бонусы сотрудникам, достойная заработная плата, график работы, возможность роста. Хороший период адаптации, обучение и наставничество грамотно построено. Коммуникация между подразделениями быстрая и рабочая, с этим проблем нет. Таких моментов, чтобы "улучшить иначе никак" еще не встречал. Но было бы классно сократить отчетность внутри. Систему премий можно было бы сделать более развернутой.

Возможность регулировать свой доход, график. Удобно добираться. Можно исключить предвзятость руководства главного офиса, учитывать желание сотрудника делать выбор и ставку на продажу тех продуктов, которые не являются основными.

Современная техника и программное обеспечение. Удобное расположение офиса. Социальные гарантии. Хорошая оплата бонусов за перевыполнении планов. Взаимосвязи между руководством и сотрудниками . Сделать отношение к своим подопечным лояльнее , а не давить по каждому удобному случаю.

Близость к дому, стабильная выплата заработной платы, комфортный офис Коммуникация между сотрудниками, скорость работы рабочих программ

Очень приятный коллектив, зп средняя для банковского начинающего работника, хорошая техника Взять под контроль отношение руководителей к подчиненным, только из-за него уволилось вместе со мной 2 сотрудника

Самое лучшее в этом банке это коллектив. Классные ребята, всегда придут на помощь в трудный момент. Отношение руководства к своим сотрудникам. Зарплата очень низкая.

Дружный коллектив, приятная обстановка, хорошее обучение на старте Повысить зп, коммуникация между отделами

Хороший дружный коллектив, стабильная заработная плата. Комфортное рабочее место Нужно учитывать целевую аудиторию

Стабильность начисления зароботной платы.
Не премиальной части Улучшить документальное сопровождение менеджера в вопросе продвижения продуктов банка, в части подтверждения обязательности для клиента, совершения некоторых видов операций.

Стабильный банк, в целом. Зарплаты приходили вовремя. В остальном ничего. Изменить коллектив в целом.

Очень дружный коллектив. Своевременная оплата труда. Возможность карьерного роста так же возможность больше зарабатывать. Возможность чуть больше отдыха либо возможность сокращенных дней

Хорошая система ввода в должность и дальнейшего обучения сотрудников. Руководитель адекватный. Оплата труда в целом нормальная, недавно выплатили премию всем - был приятный сюрприз для всех)
Проводятся командообразующие мероприятия, например, "рыбный день", когда появляется возможность увидеть коллег и начальство в более расслабленном виде, "без галстуков". Уже год я работаю в должности менеджера по работе с клиентами, и пока всем довольна. Зону отдыха сделать больше и поудобнее. Систему мотивации можно было бы доработать.

близость к дому, доходность, понимание руководителя, льготы, оборудование коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, дружный и хороший коллектив, возможность обучения новым продуктам с профессионалами Повысить оклад, улучшить зону отдыха

Офис,условия премирования,коллектив,доход ,расположение самого офиса,командные поездки и подарки Некоторые продукты банка,например ИСЖ

Честные плюсы и минусы рассказывают уже на собеседовании. По факту: шел сюда работать менеджером по работе с клиентами, опыт в другой организации уже был, правда, небольшой. Первое время было очень сложно, объемы задач несоразмеримо выше тех, к которым привык. Но коллеги действительно помогали и система наставничества отлажена, разобрался. Нравится коллектив, большой серьезный банк. Премии и страховка. Хотелось бы чтобы СБ лучше отслеживала конфликтных клиентов.

Опыт работы на аналогичной должности у меня уже был, поэтому собеседование прошло легко и меня пригласили на работу.
Не скажу, что мне просто. Информации очень много, объем данных огромный, плюс еще обучения постоянное проходят.
Но карьерный рост возможен, работать интересно, с начальством повезло. По зарплате все в белую, соц.пакет полный, ДМС. График работы 5/2 для меня комфортный. Офис конечно отличается от прежнего места работы, все же опенспейсы я не люблю, сложно работать когда вокруг столько звуков, шум. Пытаюсь привыкнуть

Помощь и поддержка в затруднительных ситуациях. Льготы и хороший ДМС Коммуникацию между сотрудниками, возможность повышаться в должности, увеличение заработной платы, годами зп не поднимается

График 5/2, обустроенное рабочее место, комната для отдыха, недалеко от дома Хороший коллектив. Можно было бы сделать электронную очередь для клиентов, тогда это облегчило работу сотрудникам

Дмс, график работы, коллектив, компенсация на отдых, аптеки, материальная помощь Система премирования

Близость к дому, хороший коллектив, корпоративы для сотрудников, дмс. Возможности обучения сотрудников, картерный рост внутри компании, его нет от слова совсем!

Возможность Роста и продвижения. Достойная зп. ДМС. Отличное руководство Распределить и зафиксировать обед, что бы не всем скопом обедать

Свобода в выборе графика , близость к дому
Сплоченный коллектив Повысить ежемесячный оклад