Отзывы о работе в Леруа Мерлен — Новороссийск

Большая компания, все продуманно до мелочей, прислушиваются к мнению сотрудников Возможность работать 2/2

Очень удобный график 2/2, условия труда уд., отношение работодателя уд., корпоративный транспорт Что можно улучшить это не про эту компанию, а вот что можно ухудшить это их лозунг, улучшить можно-сменив больше половины РС и менеджеров

Внимательность, интерес в работе. Отличный подход к персоналу Отношение коллектива.

Большая международная компания с возможностью карьерного роста и хорошими условиями труда. Постепенно увеличить заработную плату сотрудников.

Стабильность, коллектив, обеспечение средствами защиты и форма Уровень зп низкий и не соответствует прожиточному минимуму в городе

Свобода выбора рабочего графика, лояльность в вопросах соблюдения рабочего графика. Уменьшить, или точнее сказать, сократить количество всякого рода менеджеров и администраторов. Не понятно, чем многие занимаются, но занимают рабочее место

Стабильность, нет задержек зп, график работы льготы, оплата питания Уровень зп не успевает за ценами

Своевременная оплата труда, предоставляется форма. Оплата питания. Вахта до работы. Отношение к сотрудникам.

Соцпакет, эти всё что нравится в данной сфере, более ничего. Увеличить заработную плату

Условия труда и всякие дополнительные услуги Увеличить заработную плату

Стабильная заработная плата. Спец. Одежда, вахта. Обучение, мед.осмотр Уровень заработной платы

Приятная атмосфера в коллективе, достойные условия труда, много разных плюшек Некоторые недочеты коммуникации на уровне компании

Близость к дому, вовремя платят зп, вахта, столовая, ДМС ограниченый Например если руководство будет оповещать сотрудников о своих планах внутри отдела

Отличное место работы отдых, питание, хороший график работы, неплохой доход Не компетентные руководители секторов, очень предвзятое отношение, постоянное марально давление и оскорбление.
В целом компания хорошая и очень достойно оплачивает труд, но руководство просто не компетентно сами себе ставят палки в колеса, а потом обвиняют кроме себя.

Плавающий график можно отнести и к минусу,что выходные преимущественно рабочие дни. Но при стандартной пятидневке, крайне тяжело выбраться в ту же поликлинику с ребенком,либо же просто выспаться) Поэтому данный график я отнесу к преимуществу.
Расти реально,увеличивать свой доход путем качественной работы, тоже реально.Плюшек придостаточно. Всегда есть что улучшать в любой организации. Тут же, единственное что лично меня тяготит, это не совсем достойный труду- оклад

Лояльность, демократичность, грамотное управление. Поощрение инициативы. Уровень заработной платы

Свобода выбора графика, кафетерий услуг, добрый коллектив, понимающее руководство Коммуникацию между сотрудниками

Хороший график , быстрый карьерный рост , повышение зп, хорошее начальство и коллектив! Ставить достижимые цели

Соц пакет, возможность быстрого развития в карьере, условия труда, инициатива поддерживается и приветствуется-всегда можно придумать что-то новое и получить поддержку и помощь в развитии идеи. Невозможность выбирать график(только 5/2), режим мультитаскинга,который снижает продуктивность в реальных условиях, объем обучения не соотносится со сроками его прохождения.

Хорошие условия труда и отдыха,система обучения,хорошая форма Одна из самых низких зарплат где я работал,руководство карает за ошибки сборщиков несчадно

Возможность обучения, развитие сотрудников, дружный коллектив Коммуникация между сотрудниками

Трудоустройство по ТД, частично оплачиваемое питание, доставка на работу Руководство работать в зал.

Стабильность заработной платы, условия труда, полностью белый документооборот. Заработную плату, научиться видеть людей,что стараются выбиться в лидеры, чаще рассматривать людей на повышение, в особенности те кто выделяется из толпы.

Своевременная зарплата , системы премирования , много бонусов Пересмотреть график сотрудников , систему премирования ( премии за личные продажи )

Комфортные условия труда, честная и прозрачная зарплата, лояльное отношение к сотрудникам и возможность реального карьерного роста Систему премирования

Система ценностей, культура развития сотрудников, гигиенические факторы (питание, вахта, спортзал, кафетерий социальных льгот, д с, страхование и т.п.) Динамично развиваевается, есть возможность роста внутри компании Компания платформа, быстро развивает все направления и сферы взаимодействия с клиентом. Многое начинаем делать впервые, при этом компания движется в правильном направлении

Близость к дому, свобода общения, дружный коллектив, позитивное настроение царящее внутри магазина Транспортировка и перемещение по магазину

Близость к дому,зп без задержек,чисто,уютно,руководство очень хорошее. Оплату труда,большой объем работы,зп можно было бы и увеличить.

Хорошие возможности для роста, неплохая и стабильная зарплата, более менее нормальный коллектив. Абсолютно все переработки оплачивают. Весьма не плохая корпоративная культура. Так же компания выделяет много внимания развитию каждого сотрудника. Великолепный соц. пакет. Конечно компания не идеальна, но если ты хочешь сделать карьеру в продажах или обрести хороший опыт как продавец/руководитель то это вполне не плохой вариант. Особенно если ты готов сделать работу частью своей жизни. Впринципе все что я напишу это мое субъективное мнение, единственный пожалуй реальный минус это проблемы с поставками. Конкретно в моем магазине новый товар приходил в выходные дни, когда был наибольший поток клиентов. То есть ты должен консультировать и выкладывать товар одновременно! А если у тебя ещё и проектный отдел то ещё и рисовать проекты. Так же есть неадекватность со стороны непосредственных начальников, но такие моменты не часты и впринципе это можно списать на человеческий фактор. Возможно так же вы удивитесь от двойных стандартов, так как компания европейская но европейские же правила интерплитируются по русски. Так же будте готовы отдать часть своей жизни работе, причем большую часть. Частенько морально выматываешься к концу смены и почти всегда устаешь физически. Очень надоедает монотонность работы.

Близко к дому , своевременно отдых , корпоративное питание. График работы можно сделатьт3/3