Отзывы о работе в Л'Этуаль — Ростов-на-Дону

Заработок, условия для отдыха , обучение, семинары , мероприятия и мотивация на поездку в Дубай Рабочий день должен быть строго 12 часов не больше, как прописано в договоре

Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, внутренняя мотивация и поддержка от администратора Мотивацию по оплате труда

Коллектив именно моего магазина где работала,работа в бьюти сфере Отношение к работникам, ценность сотрудников на нуле

Полностью белая зарплата, бесплатная медицина по ДМС, большой и дружный коллектив Задачи растут не пропорционально зп, большая эмоциональная и физическая нагрузка

Стабильность, возможность заработать больше, все зависит только от сотрудника. Поездки за границу. Коммуникация между сотрудниками и руководством.

Дмс, коллектив в определенном магазине. На этом плюсы компании заканчиваются Сменить руководство в ЮФО, ценить сотрудников и уважительно к ним относится, оплачивать переработки (которых практически у всех очень много)

Интересная работа, дружный коллектив, который готов всегда помочь, стабильность и удобное расположение Например, добавить участие в выставках или конференциях

Возможность карьерного роста. Обучение и портал. Косметика и парфюмерия отличная сфера для девушки Зарплату. Зону отдыха. Руководство и отношение к продавцам. Зарплату сделать соответсвующую графику. Работать по 13ч с графиком 3/1, 3/2, и получать по 3 копейки - так себе мотивация.

Работа очень хорошая и коллектив мне по душе, рядом с домом,уровень дохода тоже хороший График работы, и отношения между сотрудниками

Можно выбрать работу недалеко от дома; проходят обучения где можно узнать много нового; Ужасная текучка кадров; оклад маленький, нужно очень много работать чтобы заработать нормально; тяжелая работа физически, много бегаешь, постоянно загружают работой и гоняют; отвратительный график, нестабильный и никто не скажет спасибо за то что вышел в свой выходной; по праздникам никаких доплат нет

Я обожаю сферу красоты. Правда получала удовольствие от работы, обучения. Коллектив был прекрасный, все помогали и выручали друг друга. Очень поддерживали и выручали. ЗП складывается из плана, который обязаны выполняю все сотрудники. Не выполняет хотя бы один - ЗП урезается. И пунктов таких много, на достойную оплату выйти не легко, к сожалению.

Близость к дому, поддержка руководства, коммуникации внутри компании Автоматизировать некоторые процессы отчетности. И улучшить статистику по текучке кадров консультантов. В остальном все прекрасно.

График работы, удобное месторасположение, сфера деятельности, своевременная оплата Заработная плата, несовременный офис, распределение обязанностей каждого сотрудника

Мне нравилась гибкость руководителя и коллектив в котором работала Можно было бы улучшить планировку отдыха сотрудников по дню

Всё очень зависит от магазина, в котором работаешь. Летуаль в "Золотом вавилоне " и ТЦ "Проспект" - абсолютно разные условия труда, ЗП и руководство. Мне очень понравилась система обучения и сам продукт, с которым я работала Увеличить ЗП, убрать огромные вычеты по результатам инвентаризации, не закупать заведомо сложные оттенки, например, фиолетовые или чёрные помады, которые потом придётся продавать персоналу (не продали - минус в ЗП). Администратор, если хочет получать, должен продавать в зале, но при этом умудриться сделать кучу регламента.

Коллектив, близость к дому, интересная работа, место для отдыха и приёма пищи. Уровень заработной платы, лояльность руководства, обучение стажеров, график работы.

Заработок без потолка, близость к дому, раньше обучение и тренинги вне работы. Раньше поездка во Францию. Раньше подарки от марок после обучения. Условия работы(чисто, сухо, всегда отлично выглядишь и пахнешь). Официальное трудоустройство. Мотивацию для сотрудников поднять, улучшить поощрение. И конечно выходных по больше.

Близость к дому, хороший коллектив, зарплата, график работы. Коммуникация между сотрудниками и директором. Мотивационные аспеткы

Работала в ТЦ РИО, мне попался хороший коллектив и вправляющая. По зп все было ясно и понятно, с меня ничего не снимали, зп всегда приходила вовремя без каких-либо задержек. В праздники удавалось и 70+ зарабатывать, что очень радовало! Думаю что можно улучшить качество работы консультантов, т е больше информативных тренингов проводить и проверять, как работают

Коллектив, карьерный рост и возможность заработать, хорошее и достойное отношение руководства, возможность самореализоваться, а так же четкий график и полноценный отдых Открыть еще несколько магазинов в других городах что бы каждому новому сотруднику было удобно добираться

-возможность заработать в сезон
-коллектив
-обучения за счёт компании
-оплачиваемый больничный Коммуникацию между сотрудниками, заработную плату повысить, график по 13 часов на ногах.

Близость к дому, получение новых знаний и опыта работы. Основных таких плюсов я больше не нашла . Коммуникации между сотрудниками, поднять зарплату и улучшить график работы. А также сделать перерывы на отдых больше.

Близость к дому, работа в сфере красоты, общение с людьми. Коммуникация между сотрудниками, условия труда, заработную плату

Близость к дому, был отличный молодой директор с которым были на одной волне, возможность обучения и повышения навыков и знаний, корпоративное такси Устраивать какие то праздничные мероприятия для сотрудников, так как даже корпоратива нет( пока все отмечали, мы работали

Всегда справедливо оплачиваемый труд,лояльность, предоставление комфортных условий для работы Условия обеденных перерывов и времени отдыха в «сезон»

Близость к дому, интересный опыт, получение знаний, возможность роста в карьерной лестнице График работы и зарплату

Близость к дому, опыт работы с клиентами, понимание в сфере красоты. График, заработная плата, отдых

Работа в бьюти индустрии, работа с людьми, больше ничего существенного компания предложить не может График работы, набор персонала, повысить уровень заработной платы, так как зп не соответствует требованиям компании

Хорошая зарплата, удобное расположение Разрешить сидеть сотрудникам

Высокая , своевременная оплата труда, подарки, тренинги, карьерный рост График, часы рабрты, больше сотрудников