Отзывы о работе в adidas — Нижний Новгород

Адекватный рабочий график,возможность поменяться с кем-то днями. Общительное руководство. Приятные скидки для сотрудников Вышестоящее руководство,которое работает в офисах

Свободный график, зарплата, только 1 директор был адекватный, во время моей работы Большую часть рабочего процесса

График работы, можно было подстроить под себя.
Коллектив, всегда поможет
Оплата труда Поставки товаров в магазин, обучение

Удобный график, составляющийся под предпочтения штата
Возможность мобильности в связи с переездами Открыть в городах по России

Организованность всех мероприятий, лучшее обучение персонала. Микромоменты только, другими словами, любые локальные проблемы коллектива, территории. В любом случае решаются

Выбор графика, близость к дому, внимание к каждому работнику, умение научить новичка Повышение зарплаты, больше возможностей для карьерного роста

Команда, молодой и амбициозный коллектив. Планирование запусков компаний.

Столкнувшись сейчас с поиском новой работы, поняла, что компания Адидас лучшая в розничной торговле. Отношение руководителей всегда справедливое, в трудную минуту всегда предложат помощь, поддержат, направят на правильный путь решения сложности. Коллектив как в магазине, так и партнеров просто на отбор. все сотрудники компетентны, талантливы, не безразличны к своей работе. Карьерный путь понятен, но не так прост, для своего развития нужно приложить усилия, развивать свои навыки, быть гибким и иметь время на развитие. Заработная плата у управленцев более чем достойная. 11,5 лет я ходила на работу с большим удовольствием, приходила как к себе домой, зная, что вокруг меня люди, идущие со мной в одну ногу. Даль что данная история для меня закончилась. Это мой первый, единственный и лучший работодатель. Зарплату линейному персоналу. Пересмотреть принципы повышения по карьерной лестнице, для линейных позиций слишком высокие требования.

рабочий график
близость к дому оплата труда
длительность отпусков

Достойная заработная плата на момент моей работы. Что в компании сейчас мне не известно Чаще разрешать делать перерывы

Гибкий график, отличный вариант для студентов с перспективой на развитие внутри компании. Требований к оказываемому сервису много, убеждена, что это должно оплачиваться выше.

1. Хороший стартап: обучают всем процессам , которые происходят в магазине
2. Неплохие деньги для ребят на частичной занятости
3. Концепция: компания переодически за свой счёт проводит спортивные мероприятия
4. Оформление : Тк Рф, белое+ бесплатная форма из новых коллекций, которая обновляется раз в полгода и выдаётся сотруднику + медосмотр за счёт работодателя
5. Бренд 1. Ребятам на полной занятости платят очень небольшие деньги. Если месяц плохой, бывает так, что зп та же , что и у тех, кто на частичной. Здесь лучше работать студентам .
2. Компания слишком пропагандирует спорт , не спрашивая сотрудников, хотят ли они участвовать в тех или иных мероприятиях или нет.

Команда и отношение в коллективе Заработную плату в компании

Коллектив, график, внутренняя жизнь, много активностей, отлично для начала карьеры, обучение Уровень з/п
Бесплатное участие в спортивных мероприятиях

Подстраиваемость рабочего графика, комплектование сотрудника формой, приятный коллектив, возможности для карьерного роста Уровень оплаты труда

График, сам бренд, программа для новичков, форма магазина, не сложная, простая работа Руководство их подход к работе, лояльность к своим сотрудникам, выявление причин недопониманий

безумно приятный коллектив, который всегда тепло принимает любого сотрудника.
Гибкий график, можно поставить расписание под себя
Хороший руководительский состав. Наверное отношение к тестам на портале стоит относится не так строго, ведь помимо них, есть и другая работа, которая, как думаю я, намного важнее тестов
И не стоит просить проходит их дома, так как после работы очень хочется отдохнуть, а не сидеть пол ночи за компьютером.

выбор графика под себя, карьерный рост прозрачный отношение к сотрудникам

Гибкий график,команда,корпоративная скидка сотрудника 40%,на этом позитивные моменты закончились Отношение директоров к коллективу,если ты не дружишь с администратором или директором продвижения тебе не видать

Хороший график работы, всегда в модном тренде, удобная площадка для обучения, есть возможность сменить место работы, улучшаешь навыки общения с людьми все зависит от коллектива, поэтому если есть какие-то проблемы нужно самому обращаться к другим за помощью

Удобный график работы
Коллектив
Веселые корпоративы Транспорт для работников
Удобное местоположение

Отношение к сотрудникам , корпоративные скидки , развитие в компании , процесс обучения Повысить заработную плату )

Открытость, обратная связь на всех уровнях, возможности для проф. и карьерного роста. Прекрасное руководство. Для студентов - частичная занятость и гибкий график. Для продавцов - доп.мотивация в виде конкурсов. Командность. Систему оплаты труда. Были длительные периоды, когда директора получали намного меньше продавцов. З/п в регионе существенно ниже, чем в Москве. При региональном коэффициенте не учитывали уровень цен в регионе. Постоянно меняли условия начисления з/п.

Гибкий график работы, дружная и спортивная команда Методы работы консультантов с покупателями