Отзывы о работе на должности Кредитный специалист в компании Банк ВТБ (ПАО) — Санкт-Петербург

Много всего реально, удобное рабочее место и программы, которыми я пользуюсь в течение дня. Классный старый коллектив, который я очень люблю. Начальник, который очень доброжелательно и вежливо к нам всем относится, очень адекватный, прям респект. Огненные корпоративы и подарки, из последнего было просто суперское 8 марта)) Хотелось бы получить спортзал по скидке, либо некий кафетерий льгот

стабильность, классное рук-во и коллектив. Ежеквартальное и годовое премирование Однозначно-ПО! Очень часто тех. сбои отсюда и негатив клиента к очень долгому ожиданию.

1. Зп без задержек.
2. Дружный коллектив так как работаем удалённо. 1. Старая бюрократическая организация. Для того, чтобы решить хоть какую-то микрооперацию, надо пройти 100 этапов «согласования у вышестоящего руководства».
2. В сфере автокредитования напрочь отсутствует понятие «работа рядом с домом», мотаешься по-твоему городу за свой счёт.
3. Корпоративное такси отсутствует.
4. Ненормированный рабочий день. Учитывайте, что с работы будете уходить стабильно на 1-2 часа позже положенного.
5. График составляется «добровольно-принудительно» без учёта пожеланий.
6. Непостоянно место работы - переводят с одной точки на другую по несколько раз за месяц и с такой же частотой могут менять график.
7. За свой счёт отпуск взять просто не дают.
8. Отпуска планируются за больше чем пол года и в случае каких-то форс-мажорных обстоятельств или просто по вашему желанию, практически нереально что-то поменять.
9. Мотивацию режут ежеквартально. Среди других банков в сфере автокредитования в ВТБ самая низкая зп.
10. Маленькие оклады.
11. Заведомо невыполнимые планы. А также потолок на выполнение планов.
12. Регулярные депремирования всего отдела. Могут быть как на месяц, так и на весь квартал. Стабильной цифры здесь не заработаешь.
13. Нежелание руководства идти навстречу, договариваться, улучшать условия труда.
14. «В нашем отделе роста нет» - не стесняясь говорит начальство. А на собеседовании рисуют картинки карьерного роста и успеха.
15. Отдел не держится за своих сотрудников. Тешат тем, что вас не сократили, так что работайте и радуйтесь.