Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 2 из 2 442 отзывов

Москва

Начальник отдела

Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Начальник отдела в компании Связной — Москва

Оценка компании

3,8

хорошо

2 отзыва

5 4 3 2 1

1 0 1 0 0

45%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

3,5

Условия труда

4,5

Коллектив

3,0

Руководство

3,5

Уровень дохода

3,0

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 19 Все 19

Продажи и развитие бизнеса

3,2

365 отзывов

Администрация и управление

3,5

251 отзыв

Клиентский сервис и поддержка

3,5

68 отзывов

Информационные технологии

3,5

35 отзывов

Розничные продажи и мерчендайзинг

3,2

34 отзыва

Финансы и бухгалтерский учет

3,8

27 отзывов

HR, персонал, обучение и развитие

3,6

22 отзыва

Логистика, перевозки и склады

3,8

16 отзывов

Производство

3,8

5 отзывов

Рабочий персонал

3,5

5 отзывов

Сфера услуг, рестораны и туризм

3,0

4 отзыва

Закупки и снабжение

4,4

3 отзыва

Дизайн и графика

4,0

3 отзыва

Другое

3,2

3 отзыва

Управление продуктами и проектами

2,5

3 отзыва

Образование

4,3

2 отзыва

Маркетинг

4,1

2 отзыва

Юридический отдел и налогообложение

2,6

2 отзыва

Общественная безопасность и госслужба

4,5

1 отзыв

Работаю 5-10 лет

3,0

Что мне нравится в работодателе

Удаленная работа, возможность карьерного роста. Интересный молодой коллектив

Что можно было бы улучшить

Уровень зарплаты. Нестабильная компания. Предстоящее банкротство.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 5-10 лет

4,5

Что мне нравится в работодателе

Ранее компания была прогрессивной и дружелюбной. Приветствовалась инициатива, собственник вкладывались деньги в развитие компании. После покупки ее новыми владельцами изменилось все и отношение к сотрудникам и философия компании.

Что можно было бы улучшить

Ценность компании в команде. Как только ее покинули талантливые люди, все сразу стало не очень. Обычная розница, каких много.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия