Отзывы о работе в СБЕР — Калуга

Надежность, стабильность, возможность развития, дружный коллектив Повысить зарплату, четко разграничить обязанность работников

Большой офис, хороший коллектив, есть ДМС, интересные мероприятия. Руководство как повезёт, есть классные, есть такие, что работать не хочется.. Дополнительно можно использовать продукты экосистемы. Взаимодействие с сотрудниками- мероприятия. Обучение руководства. Обучать сотрудников всех специальностей.

Плюсов нереально много, устану перечислять))
Из явных это коллектив, и как построена работа в целом. Наверное всегда что-то можно улучшить, но я пока не вижу как можно улучшить условия работы в этой организации.

Конкурентная ЗП, отличный коллектив График сотрудников, распределение задач

Белая зарплата. Выплата без задержек. Трудоустройство с первого дня Огромная текучка. Переработки, обучение во внерабочее время. Обед может быть а может и не быть

Крупная компания, крепкий коллектив, бренд , устойчивость, развитие. Работу с персоналом.Обучение.

Стабильность, близость к дому, достойная заработная плата, возможность карьерного роста Хотелось бы более удобный график

Работодатель предоставляет широкие возможности для карьерного роста и саморазвития.Привлекательные условия труда. Лучше не встречал Коммуникации между командами разных направлений деятельности.

Все девочки пчёлки трудяжки! Руководитель офиса супер!А вот высшее руководство что не "на местах" очень далеко от понимания ситуации в том или ином офисе Финансирование офисов (бумагу ручки блокноты) все покупалось сотрудниками.Отношение к сотрудникам как к людям,а не девиз" каждые 3 мес новый человек "!Бардак в отделе кадров , теряли мои табельные номера .

Крупная известная компания, комфортный офис, удобное расположение, хороший учебный центр в Москве. Слишком много требовали, и на собрания за 2 часа до начала рабочего дня приходить, и после работы вечно какие то конференц коллы, и ужасно висячая crm в которую каждый свой шаг надо занести. Вместо с 9 до 18 рабочий график с 7 до 22.

достойная заработная плата, карьерный рост, обучение, полис дмс отношение между коллегами

Отличные условия труда, коллектив состоит из приятных людей, интересные задачи Возможность удалённой работы хотя бы из локального офиса в Калуге

Нравилось всё: отношение, хороший коллектив, лояльность руководства Условия труда ( конкретно моего отдела)

Хороший коллектив, зп всегда вовремя, балуют корпоративными плюшками, премия Форму посовременнее, а так норм

Стабильность, бренд, возможность карьерного роста, хорошая оплата труда. Статус сотрудников перед клиентами. Клиент не всегда бывает прав.

Сбер - это надежный работодатель. Вовремя и в «белую» ЗП, но сейчас почти везде так. Но ЗП не конкурентная по рынку. ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДСТВА К РАБОТНИКАМ!Люди работающие в Сбере не имеют ценности для руководства!!!! Организация огромная! Уследить тяжело за всеми ГОСБ. Но хотелось бы более внимательного отношения со ЦА, так как если оно будет анализировать самостоятельно процессы, а не основываться на докладах руководителей ГОСБ об ушедших работниках и прочих процессов и вмешиваться уже как подобает, а ещё лучше проанализировав принимать управленческие меры на руководительский состав ГОСБ. Было бы здорово! Сохранили бы тогда массу классных специалистов и доверие своих пока ещё клиентов! А это само самое главное я считаю для банка!

График работы,близость к дому,достойная заработная плата.... Коммуникация между сотрудниками

Престижность работодателя. Стабильность дохода.
Постоянное развитие и обучение Снизить уровень сокращений персонала

Современные программы для работы, стабильная зп,удобное рабочее место Жёсткий руководящий состав, завышенные планы

Стабильность,корпоративная жизнь,коллектив отношение начальства к своим подчиненным,постоянная перестройка схемы работы,эмоциональное давление со стороны вышестоящего руководства

Зп без задержек. Строго два раза в месяц. Дмс для сотрудников Отработав в данной организации без малого 10 лет, категорически не рекомендую данного работодателя. После увольнения дают не правдоподобную информацию для новых работодателей, что негативно сказывается на дальнейшем трудоустройстве. Управляющий не в курсе реальных дел подразделений, получающий информацию от некомпетентных руководителей.

Разъездной характер работы Коммуникация между начальниками отделов. Половина сотрудников вообще не знают, что им необходимо сделать и что от них требуется.

Отличное расположение головного офиса - самый центр города. Стандартный режим работы, хорошие условия для занятия фитнесом, столовая. Скорость коммуникации между сотрудниками, взаимодействие между подразделениями.

Белая зарплата, премирование, обучение Корпоративная культура, условия труда

Белая зарплата, оклад+бонус по премии. Нет никаких порогов и обнулений. Заработать можно всегда! Рекомендую! Работала в компании 9 лет. Все хорошо. Отличная атмосфера.

можно зарабатывать, есть рост Что бы ценили людей и не выжимали все соки, люди не работы, очень жеское место. после работы в Сбере надо проходить лечение

Заработная плата конкурентная в моем регионе. Все автоматизировано и достаточно просто высчитать зарплату. Отношение руководства к подчиненным. Начальство относится без какого-либо уважения. Работа на износ.

Из плюсов, работа в надёжной компании, оклад вовремя и без задержек. На этом плюсы закончились. Минусы, руководство не уважает тебя и твоё время. Проводить психологические тесты руководителей.

Прекрасное место работы, стабильный доход, уверенность в завтрашнем дне Отдых для сотрудников, работу профсоюза

Стабильная постоянно развивающаяся компания. Был высокопрофессиональный работоспособный слаженный коллектив Современные требования руководства коллективом и руководителями среднего звена