Отзывы о работе в Алгоритмика — Москва

Удалённая работа, гибкий график, хороший коллектив, интересный продукт После прохождения обучения совсем не факт, что продолжите сотрудничество). Если вы не подошли по каким-либо причинам, то обучение не оплачивается.

Супер классная команда, быстрый прямой доступ ко всем руководителям вертикалей, очень интересные задачи на рост Не так быстро бежать иногда. Внедрить систему внутреннего роста людей, расширять вертикали

Отличная профессиональная команда! HR выбирают действительно классных ребят, с которыми очень комфортно работать. За время работы можно получить огромное количество опыта взаимодействия с проектами. Все нацелены на создание крутого продукта, которым пользуются юзеры, а компания расширяется и охватывает все больше территорий Хотелось бы видеть прозрачное повышение грейда

Работа онлайн, все очень понятно объясняют, методика невероятно подробная. Кураторы всегда открыты к диалогу и идут на «встречу» в просьбах. Хорошая оплата труда, возможность регулировать свой график. В целом приятная компания. Часто зависает их площадка для проведения уроков, хотелось бы видеть карьерный рост…

Удаленка, официальное трудоустройство. Команда и коллектив великолепны. Катастрофически не хватает сотрудников, очень высокая загруженность. Нет автоматизации. Многие процессы выполняются вручную

Всё сказанное далее касается департамента методологии
Алгоритмика — моя первая взрослая работа. Приходила сначала младшим методистом, потом стала и большую часть времени проработала методистом. За 3 года я неплохо выросла и в должности, и в зп почти в 2 раза. Также планировалось повышение до ведущего методиста, но из-за кризиса не сложилось. Раз в год выходила с инициативой повышения зп и каждый раз была услышана (но тут зависит от результатов в работе + надо шевелить попкой и быть амбициозным).

Сюда я пришла зелёным цыпленочком, а вышла востребованным на рынке профессионалом. Даже в кризис, в который я уволилась, у меня не было проблемы найти работу, ведь в резюме оказались крутые кейсы, привлекающие работодателей, да и сама Алгоритмика сейчас в edtech — знак качества методиста.

Команда методистов очень большая и динамичная, есть разные направления — детские кружки, школьное обучение, обучение взрослых. Процессы в нашем отделе были четкие. Для меня это задало стандарт качества. Сама я работала в кружках и за 3 года успела поработать над летними лагерными сменами, а затем написала два большущих — Python (2 года обучения) и Графический дизайн (1 год). Совет: когда пойдёте на собеседование, попросите рассказать, что именно подразумевает работа методиста в Алгоритмике. Важно понимать, что тут непосредственно ВЫ будете писать все курсы. Вы не будете делать это в одиночку, но и никакой «автор» за вас это не сделает. В Алгоритмике методист — это именно методист, а не менеджер или ещё кто.

Большую часть времени я писала курсы в связке «Методист — ведущий методист» и никогда не чувствовала себя брошенной наедине с проектом. С точки зрения контента, халява в работе вообще не прокатит, на выходе многоуровневый контроль качества обр. продукта. Это круто, иначе как можно создать что-то по-настоящему значимое?

В отделе методологии замечательное руководство, без шуток. Оно было заинтересовано в моем росте и искренне старалось мне в этом помочь. Также я всегда знала, что могу обратиться с ЛЮБОЙ просьбой о помощи или предложением об улучшении и буду услышана. Переработки какое-то время были, но потом команду расширили и всё сошло на нет. Рабочий ритм достаточно комфортный, график полностью гибкий.

Атмосфера очень открытая и веселая. Почти вся команда работает удалённо, но все всегда с камерами и эффект живого присутствия всё же есть. Можно приехать поработать из офиса. Народа там маловато, но все же.

Хочу сказать Алгоритмике большое спасибо за то, что помогла мне сформироваться как профессионалу. Это были изумительные 3 года, которые пролетели как 1 день.

Скажем честно, чтобы всё вышесказанное сложилось, вы и сами должны стремиться к росту и подкреплять это делом. У меня была большая заинтересованность развиваться в образовании и желание научиться делать реально полезные и вовлекающие курсы. Наверное, поэтому всё и сложилось. На мое время работы пришёлся переход с очной на полностью удаленную работу. Потребовалось время, чтобы привыкнуть. В итоге договорилась с руководителем, что будем два раза в неделю ездить в офис. И жить стало веселее

Отдельно про переработки. Скажу серьезно, ваши границы — это во многом ваша зона ответственности. Если вы не настроены перерабатывать, то просто дайте это понять вашим руководителям и все отнесутся к этому с пониманием. А если вам предлагают взять, например, доп проект на выходные, то открыто спросите, как это будет оплачиваться, и определите для себя — комфортно вам это или нет. Если нет, то откажитесь и никто не будет носить на вас обиду.

Ещё не хватает сессий комплексной развивающей обратной связи раз в пол года. Они будут, но скорее всего, только если вы сами попросите их поставить. Но для многих этот пункт вообще не актуален, тк не все помешаны на проф. развитии.

Также не хватает каких-нибудь регулярных клубов. Например, английского или волейбола. Классные клубы регулярно появляются, но выживают далеко не все

Прекрасное место работы, которое я вспоминаю с легкой грустью, потому что уже не могу вернуться.
Сам строишь свой график, если вдруг что - всегда помогут кураторы, заменят, поддержат. Коллектив потрясающий. Зарплата всегда хорошая и всегда вовремя. Всё максимально прозрачно. Есть возможности для роста, за своих сотрудников всегда горой. Больше личных встреч и общения между педагогами, другими коллегами. Есть ощущение оторванности от коллектива.

Классная и экологичная атмосфера в коллективе, амбициозная команда, социально значимые проекты, крутой продукт! По сравнению с другими It компаниями не так много плюшек, но это не принципиально

Современный подход топ менеджмента к процессам компании. Также, возможность работать из дома или из офиса по желанию. Очень крутой коллектив. Нет чувства напряга при общении с кем либо. Кофе в офисе) Но в целом возможно взаимодействие между отделами. Иногда некие проблемы решаются дольше чем могло бы быть.

Хорошее взаимоотношение в коллективе. Своевременная зарплата. Качественно выстроенные процессы. Льготы для сотрудников. В школе выстроено все идеально, поэтому у меня нет пожеланий, претензий или недовольства к работодателю, а также к самой «алгоритмике»

Адекватный руководитель, но с ним сама тесно не коммуницирую, а в отделе где работаю - отличное взаимопонимание с руководством, очень комфортно, умеют слышать своих подчиненных. Всегда можно обратиться за советом если в чем-то возникли сложности и получить его. Все нацелено на результат, а не на "пришел и отсидел". Когда устроилась на работу - выдали миллион инструкций, нигде такой заботы не встречала. Очень радует, что могу работать из любого удобного для меня места, что благоприятно влияет на результаты работы. Акцентировать для коллег информацию о том, как важно и для чего нужно оперативно отвечать на сообщения и звонки, не зря ведь это правило существует и внесено в инструкцию, которую выдают в первый рабочий день).

Хорошая карма - учим детей по всему миру

Классный коллектив - с большинством коллег в моем отделе легко найти общий язык

Регулярная ОС - сессии 1х1 с руководителем каждый месяц, практика есть как минимум у всего отдела.

Удаленка + удобный офис в центре - работай как тебе удобно, в моем отделе никаких требований. Можно работать откуда угодно.

Часто устраиваются тусы в офлайне, очень важно, когда большая часть команды на удаленке. Компания довольно молодая, какие-то процессы еще необходимо достроить.

Улучшать будем долю на рынке другие показатели бизнеса :)

Работаю в Алгоритмике около полугода и могу однозначно рекомендовать компанию для трудоустройства.

Основные плюсы:

-Отличные коллеги и руководство

-Дружелюбная атмосфера в компании в целом

-Возможность работы над интересными задачами

-Официальная и своевременная оплата труда, ЗП находится в рынке

-Бизнес-процессы эффективно выстроены в удаленном режиме

Также радует наличие корпоративного университета и ряда оффлайн-мероприятий, которые можно посещать по желанию. Отсутсвие ДМС, страховок и аналогичных привилегий. Однако это вполне нормально для любой молодой компании, не являющейся крупной корпорацией.

Меня никто не ограничиваем в решениях: принял решение, взял ответственность на себя, исполнил. Все просто. Такая кайфовая ситуация усиливается отношением к ошибкам: в Алгоритмике никто за них не ругает и не бьет, просто нужно все исправить и не делать так в следующий раз.


Приятно, что компания развивается супер-стремительно, поэтому скучать не приходится. Отчасти причина этого в людях - интересные, отзывчивые и поддерживающие.


Мне нравится, короче) Процессы: их практически нет из-за огромной скорости развития компании. Все меняется быстрее, чем процессы успевают формироваться