Отзывы сотрудников о компании Группа Компаний Стилсофт

Развитие, возможность роста, интересные задачи, потрясающий коллектив Добавить медицинский кабинет

Относительно недалеко от дома. Заработную плату. Отношение начальства к подчиненным.

Адекватное руководство. Интересные задачи. Внятные условия роста компетенций. уровень зп все таки побольше бы :)

Удобное расположение, комфортный офис, приятный коллектив, адекватное руководство. Корпоративная культура развита, мероприятий и выездов для развлечения свободных и не семейных молодых людей очень много. Скидка на посещения базы отдыха в горах. Спортзал, столовая на территории. Есть в некоторых отделах возможность проф.обучения для повышения квалификации. Уровень зарплат увеличить. Хотелось бы больше мероприятий и поддержки для родителей с детьми. Скидки на посещение развиваюших центров, спорт. комплексов. Скидки на билеты в театр, в цирк. Скидки в семейных отелях на морском побережье.

Четко по трудовому договору, четкое понимание работы и рабочих моментов Улучшить коммуникацию между головным офисом и сотрудниками находящихся в командировке

Условия труда, организация отдыха Повысить уровень заработной платы

Стабильное предприятие, много плюшек, забота о людях, можно развиваться Ввести кодекс деловой этики

Лояльное руководство, очень приятный коллектив, много интересных ивентов Заработную плату и карьерный рост

Отношение руководства к своему коллективу. Есть все условия для развития. Все хорошо. Просто нужно дальше развивать компанию

Коллектив единомышленников, отзывчивое руководство.

Много плюсов если работаешь в офисе (спорт зал, баня, бассейн, футбольное поле, столовая).

Нет ограничений по выбору ПО для решения задач.

Возможна удаленная работа.

Компания отмечает такие праздники как 8 марта, 23 февраля, день программиста и т.д. с приятными подарками.

Ежегодные летние поездки за счет компании. Головной офис находится далеко от центра города

Целеустремленные ищут и внедряют новые подходы и методики.
Мало бюракратии.
Хорошие премии и поощрения.
Проводятся разные мероприятия, курсы, митапы для команд. Не бояться внедрять новые технологии разработки

Официальное трудоустройство, белая зарплата. Льготное питание. Уровень заработной платы.

Прекрасный офис был и сейчас только вырос и улучшился. Руководство и коллектив прекрасные. Всегда для сотрудников корпоративы. Выезды, мероприятия на сплоченность , обучения.
Но минус доход низкий Зарплату и премии, так как ниже среднего в городе зарплата

Хорошй коллектив ,перспективная компания ,
каждый год поездка в Домбай на тимбилдинг
очень хорошая кухня Только рост зарплаты

коллектив и забота о сотрудниках Уровень зароботной платы

Своевременная выплата заработной платы. 1. Заработная плата. Она не повышается от слова совсем.
2. Отношение к работникам. Их мнение и пожелания не учитываются никак.
3. Набор низкоквалифицированного персонала.
4. Большая текучка.
5. График работы. Людей выматывают 10 часовым графиком при договорных 8 и отсутствием полноценных выходных.
6. Никакого карьерного роста.
7. Стилсофт - место для старта, но никак не для дальнейшего развития.

Дружный коллектив, столовая на территории со скидкой для сотрудников компании, корпоративы, тимбилдинги, лояльные взаимоотношения между сотрудниками и руководителями, свой тренажерный зал, бассейн, йога. Уровень заработной платы

Коллектив. Организация труда и отдыха Корпаративный транспорт

Компания ценит своих сотрудников.
Частично оплачиыаемые обеды.
Также хороший коллектив в компании, не кто не откажет в помоше и обучении Наладить документацию и тех процессы в компании.

Хороший коллектив, грамотное руководство, постоянная, регулярно выплачиваемая зарплата, хороший офис, корпоративные мероприятия, столовая с частичной оплатой обедов Карьерный рост есть не у всех должностей

Компания очень заботиться о персонале. Приятно работать. Всё согласно ТК Нечего улучшать, и так всё хорошо. Лично для меня далековато добираться до работы.

Условия труда, коллектив, активности для сотрудников, интересные задачи Меня не устроил уровень зарплаты.

Мне понравились возможности реализовать свой творческий потенциал через прямое участие в развитии проекта. Даже будучи обычным разработчиком вы можете предлагать свои пути улучшения существующих решений Считаю главной зоной роста качество и способы организации удалённой работы для сотрудников

Свобода в выборе инструментов решения задач внутри своей функции, возможность быть в открытом диалоге с руководством, богатейшая корпоративная жизнь, развитие компании, гибкость Чаще информировать о стратегических целях компании

Условия труда, столовая, спортзал и вообще очень много условий для создания хорошего корпоративного духа.
Минусы естественно есть и кто хочет тот найдёт. Но в целом один из лучших работодателей Много недоработок, но для относительно молодой компании, не критичны. Всё делается для того чтобы улучшить.

Неплохая организация,график подберут при необходимости.Зп вовремя Организация неплохая,молодой коллектив

Хорошо налаженный рабочий процесс. Организация корпоративной жизни сотрудников. Наставничество как бы есть, но его как бы и нет

- хороший коллектив
- частичная компенсация обедов в столовой - низкие зарплаты на производстве
- система учета рабочего времени

Близость к дому, возможность уйти на удаленку, компания входит ОПК Управление внутри проекта, постановка задач

Понравится тем кто любит коллективные мероприятия,
неплохо для студентов кто только окончил вуз и ему требуется опыт работы. Коллектив в целом хороший. балльная система начисления зарплаты, где ты не знаешь ни чему равен балл, ни сколько ты в итоге получишь, руководство старательно избегает этой темы, даёт расплывчатые формулировки, аля ну если будет столько баллов то будет примерно столько денег, конкретики ноль. При этом руководитель естественно начисляет зарплату как хочет не взирая на баллы, просто устанавливая у себя в голове средний заработок для вас и то убавляя то прибавляя тысячу две в зависимости от выработки.
Итог: если вы студент который ищет работу, чтобы набраться опыта этот работодатель вам подойдёт, но знайте раз вы молоды и опыта взаимодействия с руководством у вас нет, вас будут где это не критично и возможно использовать. Если же вы устраивались чтобы работать и получать за это деньги, место не лучшее, я например так и не смог выяснить ни какая у меня зарплата, ни чему равен балл.