Отзывы о работе в Группа Компаний Стилсофт — Ставрополь

Развитие, возможность роста, интересные задачи, потрясающий коллектив Добавить медицинский кабинет

Относительно недалеко от дома. Заработную плату. Отношение начальства к подчиненным.

Удобное расположение, комфортный офис, приятный коллектив, адекватное руководство. Корпоративная культура развита, мероприятий и выездов для развлечения свободных и не семейных молодых людей очень много. Скидка на посещения базы отдыха в горах. Спортзал, столовая на территории. Есть в некоторых отделах возможность проф.обучения для повышения квалификации. Уровень зарплат увеличить. Хотелось бы больше мероприятий и поддержки для родителей с детьми. Скидки на посещение развиваюших центров, спорт. комплексов. Скидки на билеты в театр, в цирк. Скидки в семейных отелях на морском побережье.

Четко по трудовому договору, четкое понимание работы и рабочих моментов Улучшить коммуникацию между головным офисом и сотрудниками находящихся в командировке

Условия труда, организация отдыха Повысить уровень заработной платы

Стабильное предприятие, много плюшек, забота о людях, можно развиваться Ввести кодекс деловой этики

Лояльное руководство, очень приятный коллектив, много интересных ивентов Заработную плату и карьерный рост

Отношение руководства к своему коллективу. Есть все условия для развития. Все хорошо. Просто нужно дальше развивать компанию

Коллектив единомышленников, отзывчивое руководство.

Много плюсов если работаешь в офисе (спорт зал, баня, бассейн, футбольное поле, столовая).

Нет ограничений по выбору ПО для решения задач.

Возможна удаленная работа.

Компания отмечает такие праздники как 8 марта, 23 февраля, день программиста и т.д. с приятными подарками.

Ежегодные летние поездки за счет компании. Головной офис находится далеко от центра города

Официальное трудоустройство, белая зарплата. Льготное питание. Уровень заработной платы.

Хорошй коллектив ,перспективная компания ,
каждый год поездка в Домбай на тимбилдинг
очень хорошая кухня Только рост зарплаты

Своевременная выплата заработной платы. 1. Заработная плата. Она не повышается от слова совсем.
2. Отношение к работникам. Их мнение и пожелания не учитываются никак.
3. Набор низкоквалифицированного персонала.
4. Большая текучка.
5. График работы. Людей выматывают 10 часовым графиком при договорных 8 и отсутствием полноценных выходных.
6. Никакого карьерного роста.
7. Стилсофт - место для старта, но никак не для дальнейшего развития.

Коллектив. Организация труда и отдыха Корпаративный транспорт

Компания ценит своих сотрудников.
Частично оплачиыаемые обеды.
Также хороший коллектив в компании, не кто не откажет в помоше и обучении Наладить документацию и тех процессы в компании.

Хороший коллектив, грамотное руководство, постоянная, регулярно выплачиваемая зарплата, хороший офис, корпоративные мероприятия, столовая с частичной оплатой обедов Карьерный рост есть не у всех должностей

Компания очень заботиться о персонале. Приятно работать. Всё согласно ТК Нечего улучшать, и так всё хорошо. Лично для меня далековато добираться до работы.

Условия труда, коллектив, активности для сотрудников, интересные задачи Меня не устроил уровень зарплаты.

Свобода в выборе инструментов решения задач внутри своей функции, возможность быть в открытом диалоге с руководством, богатейшая корпоративная жизнь, развитие компании, гибкость Чаще информировать о стратегических целях компании

Условия труда, столовая, спортзал и вообще очень много условий для создания хорошего корпоративного духа.
Минусы естественно есть и кто хочет тот найдёт. Но в целом один из лучших работодателей Много недоработок, но для относительно молодой компании, не критичны. Всё делается для того чтобы улучшить.

Неплохая организация,график подберут при необходимости.Зп вовремя Организация неплохая,молодой коллектив

Хорошо налаженный рабочий процесс. Организация корпоративной жизни сотрудников. Наставничество как бы есть, но его как бы и нет

- хороший коллектив
- частичная компенсация обедов в столовой - низкие зарплаты на производстве
- система учета рабочего времени

Близость к дому, возможность уйти на удаленку, компания входит ОПК Управление внутри проекта, постановка задач

Адекватность, готовы выслушать, хорошее начальство, удобный офис Отдел тестирования, возможность удлаленой работы не хватает

работа с коллективом, дружный коллектив, лояльные руководители поднять зарплату сотрудникам

График,работа рядом с домом,зарплата,стабильность, корпоративная жизнь компании. Коллектив в некоторых отделах не очень, особенно отдел " основа безопасности"
обсуждают друг друга и начальство. Нужно выбирать качественно персонал

Компания заботится о сотруднике во всю. Не видел еще условий лучше. Коллектив замечательный, руководители заинтересованы в росте и развитии сотрудников, не перегружают задачами. Очень приятно работать.
Условие: если ты не лентяй и сам понимаешь что нужно хорошо работать. Как-то решить транспортный вопрос. Трудновато добираться до офиса.

Дружный коллектив, большое количество и разнообразие корпоративных мероприятий, частичная оплата обедов работодателем. Взаимосвязи между отделами, возможность перехода между отделами, соотношение тяжести труда к з/п.

Стабильность направления деятельности. Подход к решению задач и проблем. Отличная организация отдыха для сотрудников. Подход к созданию корпоративной культуры (с учетом специфики деятельности и региона, а не копирование чужого). Минимизировать личностный подход при принятии решений

Руководитель, материальная база, коллектив, формат и сфера деятельности компании. Средний доход , систему обучения сотрудников