Город (1) Отдел Должность Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город (1) Отдел Должность Оценка Сортировать по дате

Найдено: 3 из 236 отзывов

Нижний Новгород

Очистить фильтры

Отзывы о работе в МАГНИТ МАРКЕТ — Нижний Новгород

Оценка компании

4,1

очень хорошо

3 отзыва

5 4 3 2 1

2 0 1 0 0

81%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,3

Условия труда

4,7

Коллектив

4,0

Руководство

3,3

Уровень дохода

4,0

Условия для отдыха

4,3

Возможности роста

Работал меньше года

2,7

Что мне нравится в работодателе

Можно периодически работать удаленно, есть ДМС и топливна карта, возможно карьерное развитие

Что можно было бы улучшить

На одного сотрудника очень большое количество обязанностей, которое смело можно делить на 3х человек, нет структуры в работе, коммуникация через телеграмм, про нормальные выходные можно забыть, топливной карты хватает на 2 недели, дальше за свой счет, ДМС только через полгода, стандарты с перегибами, доходящие до абсурда.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Оплата транспортных расходов

Профессиональное обучение

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 1-2 года

4,8

Что мне нравится в работодателе

ЗП вся белая, всё официально , подарки на новый год как сотрудникам так и их детям , парк автомобилей весь новый и постоянно обновляется.

Что можно было бы улучшить

Со спец. Одеждой не большая задержка , но я думаю это исправят в ближайшее время

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю меньше года

4,8

Что мне нравится в работодателе

Быстро развивающаяся компания, оперативно вносятся изменения по предложениям от сотрудников))

Что можно было бы улучшить

1)Взаимоотношения между компанией и партнёрами, скорость выполнения задач партнером
2) рассмотрение индивидуальных случаев, возникающих между администратором и клиентом, которые влекут за собой удержание из заработной платы сотрудника.