Самокат (ООО Умный ритейл): отзывы о работе на должности
Администратор-товаровед

Стабильный график, своевременные выплаты . Отношение руководства, условия труда,заработная плата с учётом нагрузок, ставку сборщиков

Зарплата вовремя, цфз рядом с домом, коллектив отличный, зп устраивает Возможность пройти обучение на другие профессии внутри компании, не только как линейный карьерный рост

• Предоставляется обучение: стажировка 2 недели, после чего нужно сдать экзамен и итоговое собеседование.
• Своевременно выплачивают зарплату на карту
• Возможность брать дополнительные подработки • Убрать у товароведа-администратора некоторые из обязанностей, т.к. физически иногда ничего не успеваешь сделать. Бывает, такое что за всю смену нет возможности даже присесть (смена 12 часов, из которых 1 час обеда не оплачивается, и выйти покушать из ЦФЗ ты не можешь). За время моей работы на складе я похудела на 5 кг, потому что просто некогда было покушать.
• Оптимизировать процессы коммуникации между отделами, общение в Telegram свести к минимуму, т.к. 15 и более чатов это перебор.
• Придумать форму для товароведов, директоров и сборщиков. Этот синий халат технички просто позор для Самоката. Зато курьеры все с красивой розовой одеждой
• Выделить комфортное место для отдыха и приема пищи
• Выделить для приобретения ТМЦ сумму больше, иногда даже нет канцелярии просто необходимой, например тряпки для пола, мусорные пакеты, канцелярский нож. Приходится покупать эти вещи на свои деньги, которые компания не может возместить обратно.

Работа без покупателей, работа с курьерами, график работы, больше плюсов в это компании нет Руководство поменять

Работа была рядом с домом, что очень хорошо. Своевременная и хорошая зарплата. График поставок. Иногда получалось что в самые загруженные дни остается один товаровед и приходит поставка. Этот товаровед должен параллельно собирать заказы- принимать и раскладывать поставку-отвечать на звонки/горячую линию-следить за курьерами. Или хотя бы выделяли бы в такие дни сборщика , то было бы намного лучше.
Перерывы! Из-за загруженности ,когда остаешься один нет даже возможности не то чтобы просто сесть и отдохнуть, но и поесть и даже сходить в уборную

Близость к дому, карьерный рост, нет субординации. Нет штрафов и взысканий. Логистические процессы, наладить связь между Dark Store и отделом закупки.

Близость к дому, дружелюбная атмосфера на самом цфз. Много двигаешься, а не сидишь на месте. Но смены бывают по 17 часов!!! Вечером можешь закрыться (до 00:00), а утром открыться (в6:45). Бешеные поставщики ДМС для товароведов!! Ибо психолог нужен будет точно

можно работать без выходных. забираю утро и вечер смены. и жить на работе. зарплату, платят копейки. разрешать есть списанку. ну и обедать, а то часто ешь на ходу и все стелажи в жире от пирожков что кушаешь

Своевременная оплата работы, автоматизация процессов. Близость к месту проживания. Минимизировать отчетность по приемке ввиду возможности автоматизации процесса.

Близость к дому, оформление по тк, внутренние продуктовые бонусы для сотрудников Повышение по карьерной лестнице давать только тем, кто сдаст на хороший показатель психологические тесты на стрессоустойчивость.
Проведение неформальных нестандартных ситуаций на ЦФЗ с помозщью третих лиц для проверки стрессоустойчивости и уверенности персонала.
Поощрение сотрудников тыла, а не только ДМ.

Быстрый карьерный рост, добрый и отзывчивый коллектив, современные выплаты и удобный график В некоторых городах руководство и его отношение к подчинённым оставляет желать лучшего

Официальное оформление. Есть шанс найти склад рядом с домом. Нет задержек по зп. Зарплату. График. ДМС для всех официально оформленных, а не только для "офиса" :(
Компенсацию обедов или возможность покупать продукты со скидкой.
Премирование за показатели. Потому что мотивации в компании нет, кроме кнута. Есть рейтинг, за который все спрашивают, но ничего не дают))

Близость к дому. Стабильный доход. Карьерный рост. Удобный график, но если вы не штатный сотрудник. График для штатных сотрудников.

Полностью белая зарплата, приходит вовремя
Работа чётко по графику
Хорошее отношение к сотрудникам Обучение, одной недели мало

Стабильная выплата ЗП, близость к дому, официальное оформление Отношение начальства у сотрудникам, стабилизировать график - постоянные допвыходы в принудительном порядке, время для отдыха

Стабильные выплаты зп
Удобное месторасположение
Оформление по тк Отношение директоров дарк сторов к администраторов.
Супервайзеры и не знают даже , что же на самом деле происходит на дарк сторах

Быстрый карьерный рост, внимательность руководителя директора и супервайзера, оперативное решение возникающих вопросов. Наладить логистику для уменьшения нагрузки на товароведов и директоров и сохранения их нервной системы

Возможность развиваться. Стабильность.
Достойная зарплата.
Дружный коллектив Коммуникация между отделами

стабильность, з/п фиксированная, отпускные, на нескольких складах доводилось работать в выходные, коллектив везде был как на подбор приятный, для опыта отличное место, если особенно у вас есть лидерские качества, будет легко количество задач и обязанностей, бывает, что за 12 часов смены нет возможности пообедать

Ценности компании, возможность диалога с вышестоящим руководством. Увеличить заработную плату

Стабильный заработок (50 000 руб.) каждый месяц. Условия труда часто нереальные. За 12 часов (из которых час обеда и его не оплачивают) не сидишь вообще. Жуткая нехватка персонала, работать приходится за несколько человек. Оборудование часто ломается или очень плохо функционирует.

Современная компания. Планирование задач и перерывов на отдых, коммуникацию в коллективе, уровень оплаты труда.