Отзывы сотрудников о компании P&G Gillette

Глобальные стандарты - есть глобальные стандарты. Это отличает большую и успешную компанию от неуспешной.
Понимающее руководство, лояльное отношение к сотрудникам. Чистое, во всех смыслах, производство, все необходимое для работы. - Персонализация получаемых навыков (тренингов) в зависимости от задач и проектов
- Больше корпоративных мероприятий и взаимодействий с другими подразделениями
- Помимо обеда, добавить компенсацию завтрака для сотрудников офиса (было бы супер)

Стабильность работодателя, уровень ответственность в плане социальной сферы Не хватает программы обучения и развития сотрудников для повышения.

Близость к дому, условия труда . Коммуникация между сотрудниками

Стабильная белая ЗП, хорошие условия труда. Больничный, донорство без вопросов. Возможность карьерного роста

Условия контракта, белая заработная плата, ДМС, отношение между коллегами Условия для карьерного роста

Близость к дому, ДМС, условия работы, отношение в коллективе Более открытые отношения

Нематериальные поощрения
Возможность улучшать процессы
Отзывчивость непосредственных руководителей Более прозрачные должностные обязанности

Хороший коллектив
Всегда есть, чем заняться
Можно узнать много нового
Всегда получишь помощь
Если что-то не знаешь, то 100% знает кто-то другой
Чувствовал себя частью процесса Еда в столовой, но тут на вкус и цвет

Условия труда, соблюдение трудового кодекса, бонусы и поощрение инициативы. Можно было бы улучшить коммуникацию между отделами.

Стабильность, конкурентная заработна плата, обратная связь, всё там хорошо. Более удобную спецобувь.

Есть столовая на территории.
Есть платный кофе автомат.
Есть бесплатная парковка.
Есть отцовский отпуск по рождению ребенка. Модусы поведения руководителей создают дискомфорт и снижают производительность всей организации.
Исключить предвзятое отношение и микроменеджмент.

Хорошая столовая. ДМС. Чистота на производстве.
Оплата подработок в двойном размере. Белая зарплата. Адова бюрократия. Бесконечные отчёты, заполнение таблиц, графиков, презентаций.
Постоянные собрания, совещания и прочее.
И это на рабочей должности. Моё дело гайки крутить, а не презентацию рисовать!

Прозрачность, всё равны. Нет разделения на офисные и производственные рабочие. Всё на одном уровне. Поменьше бумажных форм.

Стабильное Современное производство , Хороший уровень зарплаты , бесплатное питание , развозка и дмс . Бывает летом очень жарко в цеху , Улучшение кондиционирования

Компания заботится о своих сотрудниках, есть такие фишки, как отцовский отпуск, Крутая ДМС Все таки завод - это завод. Не каждому подойдет график 2/2 с ночными сменами

Отличная контора для работы с высочайшей культурой труда. Можно научиться всем прогрессивным методикам производственной деятельности. Компания идёт по пути постоянных улучшений

Условия труда!))
Прекрасное предприятие, чистое, безопасное во всех смыслах!)
Обед и чай, форма, шкафчики!))
Ну просто красота а не работа)) Обувь пожалуй, и развозка только с Московской(
Безопасность при выше всего! Да это безусловно, но очень хотелось бы чтобы наши ступни были защищены на работе каким-нибудь образом так, чтобы в дальнейшем не приходилось тратиться на ортопедические стельки и ТД.. Очень много девушек женщин работает на данном предприятии, пожалуйста обратите внимание на обувь!

Политика в сфере охраны труда, соблюдение трудового законодательства, вовлечение сотрудников в жизнь компании, корпоративные принципы (по крайней мере как они декларируются). 1. Построить работающую систему профессионального и карьерного роста для сотрудников. 2. Обеспечить сбалансированные условия труда и отдыха на предприятии.

Лояльный руководитель,бесплатное питание,ДМС,корпоративы,подарки График работы,заработная плата

Соц.пакет, условия труда Коммуникацию между сотрудниками

Имеется возможность работать удаленно и иметь индивидуальный график Коммуникации между отделами

График, з/п, коллектив дружный и руководство с лёгкостью предлогает работу Куммуникабольность коллектива

График работы, льготное питание, выдача формы и защитных средств Отношения между штатными сотрудниками и подрядными. Условия труда, и повышение зарплаты

Близость к дому ответственность в своей роботе Нормально общаться с коллективом

Стабильность, отношение к сотрудникам Меня все устраивает. Единственное что - это не удобно подбираться к канвееру, за 12 часов работы начинает болеть спина. Благо перерывы каждый час.

Корпоративная культура, отношение к делу, ориентированность на повышение продуктивности и организованности процессов Отношение к новым сотрудникам

Все соц блага есть( хотя на них экономят с каждым годом), немного привыкнув можно пользоваться и донорскими днями и другими днями для оплачиваемого выходного К сожалению весь младший офисный контингент- это вчерашние школьники( которые ещё даже не представляют как все работает , но их уже заточили на успех их старшие собратья), ну и плюс ко всему этому всякие модные на больших заводах , показные инициативы

Условия труда, соблюдение ТК РФ, уровень дохода Больше возможностей для дистанционной работы.

Свобода действий, высокая заработная плата, наличие большого количества инструментов Мне не хватило более конкретных оценок моего труда