NOVARDIS: отзывы о работе на должности
Консультант SAP

Комфортные условия труда, работодатель выдает все необходимое оборудования для работы, прекрасный офис, которым сможет похвастаться не каждая компания. В целом работая в компании чувствуется стабильность и комфорт. Work-life balance позволяет успешно совмещать работу, отдых, семью, хобби, здоровье и другие важные аспекты нашей жизни. Участие в разных проектах позволяет быстро набираться опыта. Уровень заработной платы.
Редко проводятся корпоративные мероприятия, хотя считаю, что они укрепляют командный дух в коллективе, помогают повысить работоспособность сотрудников компании, объединяют людей, нацеленных на общий результат. Также это мощный инструмент в формировании культуры компании и межличностных отношений между сотрудниками.

Открытый для общения дружелюбный коллектив единомышленников. Прогрессивный вектор развития компании и просто надежность. Больше корпоративных мероприятий.

Отличные люди. Готовы помочь, культурные
Соблюдает ТК) Очень сложный режим работы. Для многих переработка - это норма. Они это делают добровольно, но заодно затягивают и тебя - ведь ответ на вопрос приходит когда они освободятся от прошлых дел.

Отзывчивость коллег, свободный доступ к учебным материалам, ясность в общении с руководством. Удаленная работа сводит личное общение к минимуму, если бы в компании была регулярная секция по волейболу, например, для сотрудников в больших городах, это было бы огромным плюсом на мой взгляд.

Возможность работать удалённо, сменный график, изучение нового материала Заработную плату и возможность карьерного роста

Руководство, которое нацелено на рост компании и рост сотрудников в этой компании; прекрасный коллектив; условия труда достойные; возможность роста и развития Коммуникация между сотрудниками - больше общих встреч, обучений
Безусловно, на текущий момент своё влияние оказал covid

Современная компания. Берет пример с западных компаний. Хороший социальный пакет, дорожит своими сотрудниками. Коллектив обычно адекватный и приятный. Работать можно и нужно. Уровень заработной платы. Есть ощущение, что зарплата намного ниже рынка.

Крутой офис, флаги, корпоративные мероприятия. Быть добрее к сотрудникам.