Отзывы о работе на должности Руководитель магазина в компании 5 Карманов — Москва

Ответ представителя компании

Уважаемый руководитель магазина. Хотелось бы пояснить отношение к тем моментам, которые Вы предлагаете улучшить:
1. Сканирование — не понятно что Вы имеете в виду. Сканирование необходимо для учета рабочего времени каждого сотрудника компании, а также для учета времени затрачиваемого на работы за пределами помещения магазина.
2. Ставка за выход и уровень заработной платы — Действительно, и ставки за выход и, вообще, уровень заработной платы в России могли бы быть и выше. Но все имеет обоснование, в том числе и экономическое. Компания регулярно проводит мониторинг заработных плат по Москве, Санкт — Петербургу и регионам, результаты которого дают уверенность в том, что действующая в компании мотивация предоставляет возможность зарабатывать выше среднего уровня по данному рынку. В случае выявления каких — либо перекосов или недостатков в мотивации, руководством компании незамедлительно принимаются меры к их устранению. Мотивация позволяет работникам зарабатывать и уровень заработной платы зависит, в том числе, и от усилий работника, направленных на достижение результатов.
3. Условия труда — Компанией на постоянной основе ведутся работы по улучшению условий труда. Однако этот процесс не одномоментный, продолжительный по времени и потому не всегда заметный.
Команда 5 КармаNов

Ответ представителя компании

Благодарим за высокую оценку и обратную связь!
В настоящий момент мы активно работаем над оптимизацией процессов коммуникации внутри компании, понимая, что это одна из важных составляющих бизнеса.
С уважением,
Команда 5 КармаNов!