Отзывы о работе в Московский ювелирный завод — Санкт-Петербург

Своевременная оплата труда, удобное расположение. Дружный коллектив Оплату труда, рабочий график

Работа мне нравится, потому что и с украшениями работать приятно, и с людьми общение меня не напрягает. К каждому при желании можно найти свой подход. В последнее время много что поменялось, сначала адаптировались под работу в условиях пандемии, сейчас тоже свои нюансы. Самое главное что зарплата на прежнем уровне, сокращения в компании не проводились, так что потихоньку работаем. Работа вполне устраивает на данный момент, так что и минусов пока так же нет

Работа хорошо оплачивается, я не помню даже, когда меньше 60 тысяч получала, а зачастую это и больше особенно если праздники. При этом не могу сказать, что я прям из кожи вон лезу и бегаю за клиентами, чтобы делать продажи! К нам многие люди приходят уже готовыми сделать покупку, так что уговаривать и тем более «впаривать» не приходится… Но конечно это надо разбираться в ювелирке, чтоб в нужный момент человеку подсказать, у какого изделия в чем изюминка. Вообще это первая моя настолько стабильная работа, с официальной зарплатой, законным трудоустройством и соцпакетом. Работа с людьми не каждому легко дается, но лично у меня с этим проблем не возникает.

Свобода в составлении рабочего графика, уважение, понимание, коммуникабельность Взаимопонимание между сотрудниками

Крайне высокая "текучка " кадров . Из-за этого выйти на оговоренный график не представляется возможным . Реальная заработная плата не соответствует описанию в вакансии . Процент продаж низкий(1,4%). План магазина поднимают постоянно, чтобы не выплачивать достойные деньги. . Премию отнимают при первой возможности, поэтому лучше на нее не рассчитывать . Средняя заработная плата в месяц 23 тыс руб . Это среднее годовая зарплата, на которую вы можете рассчитывать
У Регионального менеджера отсутствует всякое уважение к подчиненным .Ее низкая квалификация, в занимаемой должности, не позволяет ей продуктивно выполнять свои обязанности, что отражается на показателях магазинов , отношении сотрудников и общем имиджем компании в Санкт-Петербурге .
В случае разногласий необходимо обращаться в трудовую инспекцию для возможности призвать к ответу данного менеджера и компанию в целом . ТОЛЬКО так можно остановить похабное отношение к сотрудникам. Крайне не советую тратить свое время на эту компанию. Менеджера сменить в Спб