Henderson: отзывы о работе на должности
Старший продавец-кассир

Свобода выбора рабочего графика, хороший менеджмент с чутким руководством. Решение конфликтов между сотрудниками, система штрафов и решения вопросов.

Своевременные выплаты. Адекватные планы продаж. Приятные покупатели. Платят за переработки. Неплохой коллектив, не считая руководства. Пришла в эту компанию год назад. Могу сказать, что среди продавцов не больше двух постоянных сотрудников, которые делят между собой покупателей и всю заработную плату, потому закрепиться на данном месте работы и получать приличную зп очень сложно. Если вы устроитесь старшим продавцом, на вас скинут большую часть ответственности, начиная от продаж, расчета на кассе, интернет-магазина, выполнение обязанностей зама, заканчивая визуальным мерчандайзингом. Оклад до смешного маленький, однако хорошие премиальные, но рассчитываются они по вычурной длинющей формуле, которую компания может периодически менять. Зарплата нестабильная из-за рейтинга продавцов и большой конкуренции, а также условий по которым начисляется премия. Если вы новичок, то вам придётся туго, будете выполнять всю чернуху за голый оклад. Кроме того, на вас будут скидывать все косяки, ведь в компании принято искать крайних и доносить друг на друга, даже между магазинами. Большая проходимость, из-за которой тяжело выполнять основные обязанности по залу. Постоянные переработки, в праздники - это завал. Перед Новым годом заставляют работать по 9 дней с одним выходным при невероятной проходимости. Руководство неорганизованное, дёрганное, на помощь приходит с упрёками. Региональная может переходить на личности, многих сотрудников своими выходками доводила до слез. К сожалению, некоторые управляющие в салонах по Новосибирску также рвут голосовые связки на своих сотрудников и ничем от предыдущей особы не отличаются. Потому стоит сменить отношение руководства к сотрудникам, а лучше сменить руководство. Минусов много, а что из этого стоит улучшать, решайте сами.

Полностью прозрачная белая зарплата (можете сами считать), постоянное обучение, лояльное руководство. Улучшить зону отдыха.

Соблюдение ТК РФ, белая зп выше среднего на рынке, премии каждый месяц по результатам работы (сложно не получить), хороший коллектив в моем салоне, хорошее обучение (для заучки как я было хорошо), четкие инструкции, доплаты за помощь другим салонам (хорошие) и за ночную работу. Офис далеко, если необходимо на обучение и тд, работа на ногах, беспорядок с распоряжениями мерчендайзинга, который продавцы сами должны выполнять, покупатели разбалованные, поставку принимаем сами и много, лично мне не нравился сбитый график (разные выходные, работа то утром, то до закрытия, иногда целая смена с 9 до 22).

Близость к дому, выбор рабочего графика, большой торговый центр Больше контроля со стороны директора магазина за работой персонала, много обязанностей а зп не соответсвует

Реальные возможности для карьерного роста и зарплата Загруженность сотрудников

Стабильная выплата зп.На этом плюсы закончились) Условия работы, зону отдыха для персонала

Белая зп. Карьерный рост. Чистый салон. Красивая форма. Работа в большом тц Условия работы. Хотя барные стулья. Целый день стоят на ногах. Предоставить место для отдыха. Микроволновке и холодильник необходим.

Свобода в выборе рабочего графика, понимание со стороны управляющего состава, возможность карьерного роста Нет сплоченности коллектива, в тц с большой проходимостью нет ни минуты на отдых

свобода в выборе графика, приятное понимающее руководство разницу в оплате труда старшего продавца и продавца консультанта

Заработная плата, удобный график, дружный коллектив, обучение с нуля Коммуникация между офисом и салонами

График работы, условия труда, профессиональный рост и возможность развиваться внутри компании. Чуть меньше предвзятого отношения к молодым сотрудникам.

Официальное трудоустройство , все выплаты согласно тк , оплачиваемые переработки и праздничные дни График, место отдыха ,

Близость к дому,чистота,порядок,хорошие покупатели. График работы,отдых во время рабочего дня.

Близость к дому, лояльное руководство, коллектив, зп во время График более стабильный

Полностью официальное трудоустройство, дружелюбный коллектив, опытный руководитель. Менее стрессовое и более продолжительное обучение.

По Ростовским меркам уровень дохода очень хороший, но и трудиться надо хорошо. Если ты не любишь вылаживаться на 100%, то тебе не туда Коммуникации между сотрудниками нет, по крайней мере в нашем салоне, каждый сам по себе, и это плохо

Близость к дому, белая зп, современный подход к работе, карьерный рост. Коммуникацию между сотрудниками и руководством

Белая и своевременная зп , униформа, за которую вычитают при увольнении Руководство не ценит своих сотрудников ,

график и оплата всегда все четко условия отдыха в обденное время

Белая зп
Все официально
Достойная зп относительно города
Прекрасное отношение Уровень зп относительно нагрузок
Сбавить уровень дресс кода
Разрешить более свободный график и взаимозамещение смен

Белая заработная плата, внимательный подход к персоналу Форма одежды очень старомодная

Рабочий график, расположение близко от дома, оплата вовремя, Коммуникация между сотрудниками, коллектив

Возможность роста, белая заработная плата, оплата такси работодателем после 23.00, коллектив график работы, заработная плата маленькая, условия труда не соответствуют ГОСТу, неоплата вовремя больничного листа

Удобный график, близость к дому. Корпоративные скидки, белая зп. Обучение сотрудников.

Неплохая зп, все официально, возможность выйти в другой салон и получить тройную почасовую График работы поменять на 2/2 или хотя бы в пятидневке сделать сдвоенные выходные. Убрать половину письменных задач

Красивая одежда, интересный ассортимент. Оплачиваемое такси, если задерживаетесь на работе до 23.00
Карта привелегии с корпоративной скидкой 30% Условия для отдыха и перекуса, нет микроволновки и холодильника. Еда пропадает.
Нормированность графика, бывает и 6/1, вместо 5/2 и то не ровное 5/2, а например можно 4 дня отпахать и 1 день отдыха, потом 3 дня работы и 1 отдыха.
Разные смены, каждую неделю меняется время. Неудобно.

Все четко, понятно, прозрачно! Белая зарплата, регулярные учебы. Строго следуют букве закона по ТК. Регулярно выдается униформа. Активное движение сотрудников, при их желании, внутри сети, для приобретения большего опыта и навыков.

Условия работы, очень интересно работать с покупателями, есть возможность карьерного роста Поменять бы систему мотивации с рейтинга на классический процент с продаж

Кол-во магазинов позволяет выбрать место работы близко к дому , большая клиентская база, лояльная система скидок . Коммуникацию между салонами, лояльное отношение к сотрудникам , не завышенные планы продаж . Хороший % от выручки