Отзывы о работе на должности Старший продавец-кассир в компании Henderson — Москва

Свобода выбора рабочего графика, хороший менеджмент с чутким руководством. Решение конфликтов между сотрудниками, система штрафов и решения вопросов.

Соблюдение ТК РФ, белая зп выше среднего на рынке, премии каждый месяц по результатам работы (сложно не получить), хороший коллектив в моем салоне, хорошее обучение (для заучки как я было хорошо), четкие инструкции, доплаты за помощь другим салонам (хорошие) и за ночную работу. Офис далеко, если необходимо на обучение и тд, работа на ногах, беспорядок с распоряжениями мерчендайзинга, который продавцы сами должны выполнять, покупатели разбалованные, поставку принимаем сами и много, лично мне не нравился сбитый график (разные выходные, работа то утром, то до закрытия, иногда целая смена с 9 до 22).

Близость к дому, выбор рабочего графика, большой торговый центр Больше контроля со стороны директора магазина за работой персонала, много обязанностей а зп не соответсвует

Реальные возможности для карьерного роста и зарплата Загруженность сотрудников

Белая зп. Карьерный рост. Чистый салон. Красивая форма. Работа в большом тц Условия работы. Хотя барные стулья. Целый день стоят на ногах. Предоставить место для отдыха. Микроволновке и холодильник необходим.

Свобода в выборе рабочего графика, понимание со стороны управляющего состава, возможность карьерного роста Нет сплоченности коллектива, в тц с большой проходимостью нет ни минуты на отдых

свобода в выборе графика, приятное понимающее руководство разницу в оплате труда старшего продавца и продавца консультанта

Заработная плата, удобный график, дружный коллектив, обучение с нуля Коммуникация между офисом и салонами

График работы, условия труда, профессиональный рост и возможность развиваться внутри компании. Чуть меньше предвзятого отношения к молодым сотрудникам.

Официальное трудоустройство , все выплаты согласно тк , оплачиваемые переработки и праздничные дни График, место отдыха ,

Полностью официальное трудоустройство, дружелюбный коллектив, опытный руководитель. Менее стрессовое и более продолжительное обучение.

график и оплата всегда все четко условия отдыха в обденное время

Белая заработная плата, внимательный подход к персоналу Форма одежды очень старомодная

Рабочий график, расположение близко от дома, оплата вовремя, Коммуникация между сотрудниками, коллектив

Возможность роста, белая заработная плата, оплата такси работодателем после 23.00, коллектив график работы, заработная плата маленькая, условия труда не соответствуют ГОСТу, неоплата вовремя больничного листа

Удобный график, близость к дому. Корпоративные скидки, белая зп. Обучение сотрудников.

Неплохая зп, все официально, возможность выйти в другой салон и получить тройную почасовую График работы поменять на 2/2 или хотя бы в пятидневке сделать сдвоенные выходные. Убрать половину письменных задач

Свобода в выборе рабочего графика Коммуникация между сотрудниками

Близость работы к дому и отношение к своим работникам. Выбор графика работы Все всегда устраивало. Классный ассортимент товаров, цена-качество соответствует

Близость к дому, конкурентная з/п , работа с покупателями, новый опыт работы с мужской одеждой График, отношения в коллективе без перехода на личность

Возможность карьерного роста, стабильный доход, выплаты во время карантина Не хватает СВЧ печки для удобства

Своевременная , стабильная оплата труда . Хорошее руководство Руководители регионов не всегда корректны

Белая компания. Прямые контакты с начальством. Отзывчивость начальства. Тренинги по продажам, а так же для начинающих руководителей.
Зарплата зависит от вас. За год работы лишь один раз получила зарплату более или менее удовлетворительную. В связи с повышением не было возможности уделить время продажам, поэтому, обязанностей становилось больше, а вот зп нет..

Уровень заработной платы и рабочий график Условия карьерного роста и условия дополнительного премирования

Работа строго по закону!Четко по зарплате, точно в срок Компания полностью белая.Товар качество супер! Вместо того, чтобы слушать , что говорят сотрудники,помогать им, мотивировать. А тут получается, склоки да сплетни,может продавец писать жалобы, докладную на управляющую, и друг на друга. Компания поощряет, им видимо нравиться, что все доносят друг на друга, при этом ничего не решает ...,а жаль.Коллектив очень склочный...первый раз с таким столкнулась... подстава и предательство..