Отзывы о работе на должности Управляющий магазином в компании 585, Золотой — Санкт-Петербург
Оценка компании
3,5
хорошо
63 отзыва
5
4
3
2
1
13
22
18
9
1
69%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Близко к дому.. Стабильность выплаты зарплаты. Обучение. Раньше выдавали униформу
Что можно было бы улучшить
Условия труда.. Стоять 12 часов на ногах трудно.,а сидеть запрещено.
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв.
Работа в наших магазинах действительно предполагает нахождение большую часть смены на ногах, ведь мы ориентируемся в первую очередь на клиентов, и сотрудник всегда должен быть готов ко встрече и взаимодействию с покупателем. Спасибо, что вносите предложения по улучшению.
Надеюсь на плодотворное сотрудничество!
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Карьерный рост. Универсальность, возможность обучаться, высокая заработная плата
Что можно было бы улучшить
Условия труда, коммуникация с начальством
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Добрый день.Благодарю за обратную связь. Прошу вас сообщить на почту: vlasov.ivan@zolotoy.ru более подробную информацию. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры.
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, заработная плата,сертификаты и подарки при выполнении плана.
Что можно было бы улучшить
Условия труда, остальное всё устраивало
Ответ представителя компании
Декабрь 2023
Добрый день!Благодарю вас за теплые слова в адрес Компании.
Спасибо, что вносите свои предложения по улучшению, я обязательно передам Ваши пожелания руководителю.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Выплата з/п в определённые даты
Что можно было бы улучшить
Отношение к персоналу. Не ценят сотрудников от слова совсем. Никогда не прислушиваться к линейного персоналу.
Ответ представителя компании
Декабрь 2023
Добрый день.Благодарю за вашу обратную связь. Прошу вас сообщить на почту: vlasov.ivan@zolotoy.ru подробности описанных ситуаций. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры.
Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Близко к дому. Оплачиваеться отпуск. Оформление официально. Зп вовремя
Что можно было бы улучшить
Отношение к персоналу. График работы. Сделать зону для отдыха, когда сотрудники обедают. Зп. Режим работы. Карьерный рост,
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Добрый день! Благодарю за оставленный отзыв. Рад, что Вы нашли позитивные слова в адрес работодателя. Стабильность графика работы зачастую зависит от ряда объективных причин: отпусков и больничных коллег, предпраздничных и праздничных дней, внезапного увеличения клиентопотока и др. Этот вопрос Вы всегда можете обсудить со своим непосредственным руководителем.
По вопросам выделения зоны для обеда и отдыха необходимо также обратиться к Вашему руководителю для составления заявки ответственному подразделению. Надеюсь на плодотворное сотрудничество!
С уважением, Иван Власов
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Кроме команды , которую я смогла собрать , ничего больше не понравилось .
Что можно было бы улучшить
Повысить зп сотрудникам . Убрать огромные переработки сотрудникам .
Заняться обучением и развитием сотрудников .
Поработать над внешний видом сотрудников и магазина в целом .
Изменить систему мотивации управляющим .
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Добрый день.Благодарю за вашу обратную связь.
Спасибо, что вносите свои предложения по улучшению, я обязательно передам Ваши пожелания руководителю.
С уважением,
Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
август 2023
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, своевременно заработная плата, карьерный рост
Что можно было бы улучшить
Условие труда, график работы, оплату труда
Ответ представителя компании
Сентябрь 2023
Добрый день.Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников.
Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в 585, Золотой
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Удобный график работыБлизкое расположение объектов
Адекватное руководство
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между коллегами
Ответ представителя компании
Август 2023
Добрый день.Благодарю за вашу обратную связь. Нам важна ваша обратная связь.
С уважением
Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, руководство, стабильность. Белая заработная плата
Что можно было бы улучшить
Отношение руководства, питание, условия труда
Ответ представителя компании
Июнь 2023
Добрый день.Спасибо за вашу обратную связь. Прошу вас сообщить на почту: vlasov.ivan@zolotoy.ru подробности описанных ситуаций.
Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры.
Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, своевременная оплата. Хорошая и чистая работа, много перспектив
Что можно было бы улучшить
Условия труда, повысить мотивацию за выход
Ответ представителя компании
Апрель 2023
Добрый день! Благодарим Вас за позитивный отзыв о работодателе!
Мы рады, что у нас есть такие отзывчивые и благодарные сотрудники.
Это отличный стимул для дальнейшего развития и профессионального роста компании.
Мы регулярно проводим мониторинг заработной платы по регионам и можем с уверенностью сказать о том, что находимся на конкурентоспособном уровне.
Надеюсь на плодотворное сотрудничество!
С уважением, Иван Власов
Менеджер по решению нештатных ситуаций.
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Неплохая транспортная развязка, но руководство желает лучшего
Что можно было бы улучшить
Внос тмц, сделать его в электронном виде
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Комфортные условия работы.
Что можно было бы улучшить
Работа с коллективом.
Ответ представителя компании
Апрель 2023
Добрый день.Благодарю вас за теплые слова в адрес Компании.
Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Руководитель, коллектив, карьерный рост в компании, работа с покупателями.
Что можно было бы улучшить
Заработную плату, бонус за выполнение плана
Ответ представителя компании
Март 2023
Добрый день.Спасибо за обратную связь.
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников. Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Условия труда,неплохое руководство ,вовремя выплачиваемая заработная плата
Что можно было бы улучшить
Требования по поводу работы с клиентами
Ответ представителя компании
Март 2023
Добрый день! Благодарим Вас за оставленный отзыв, а также положительную оценку работы в компании. Перечень обязанностей наших сотрудников в магазинах составлен в полном соответствии с требуемым качеством обслуживания наших покупателей. Если у Вас есть более конкретные предложения по улучшению требований, касающихся работы с клиентами, напишите мне на электронный адрес Vlasov.Ivan@zolotoy.ru
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Работа рядом с домом . Своевременная заработная плата,без задержек.
Что можно было бы улучшить
Компетентность работы руководителей
Ответ представителя компании
Февраль 2023
Добрый день.Благодарю за обратную связь. Прошу вас сообщить на почту: vlasov.ivan@zolotoy.ru подробности описанных ситуаций. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры.
С уважением, Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Оформление по ТК,выплата БЛ,предоставление отпусков 2 раза в год
Что можно было бы улучшить
Поднять ЗП ,дать сотрудникам более гибкий график труда
Ответ представителя компании
Январь 2023
Здравствуйте.Спасибо за ваш отзыв.
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован.
Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому несомненный плюс.Составление графика под свои планы..
Что можно было бы улучшить
График очень сильно может меняться и не один раз в месяц, так как ни при каких случаях не должно быть -1 в смене. Соответственно, выходит 3/1, 4/1Много часов переработки.
Откровенно говоря отношения вышестоящего руководства к линейным сотрудникам оставляет желать лучшего.
Ответ представителя компании
Январь 2023
Добрый день,Благодарю за вашу обратную связь. Мне искренне жаль, что у вас сложилось такое мнение о компании.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован.
Прошу вас сообщить на почту: vlasov.ivan@zolotoy.ru подробности описанных ситуаций. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры.
Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому , выделение место обеда
Что можно было бы улучшить
Мотивацию заработной платы
Ответ представителя компании
Декабрь 2022
Здравствуйте.Благодарю за отзыв в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников. Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Влиять и видеть свой заработок ежедневно, своевременная выплата зп
Что можно было бы улучшить
Коммуникации с сотрудниками, наставничесиво, своевременное формирование графиков, условия труда
Ответ представителя компании
Декабрь 2022
Здравствуйте.Благодарю за отзыв в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.
Ваши предложения по улучшению работы или повышению ее качества вы всегда можете направить на адрес электронной почты vlasov.ivan@zolotoy.ru.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, хороший коллектив, высокая зп , своевременные выплаты , быстрый рост
Что можно было бы улучшить
Все отлично, хорошие люди , карьерный рост
Ответ представителя компании
Ноябрь 2022
Здравствуйте.Благодарю за отзыв в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.
Ваши предложения по улучшению работы или повышению ее качества вы всегда можете направить на адрес электронной почты vlasov.ivan@zolotoy.ru.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Управляющая магазином
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Отзывчивая, всегда поможет, подскажет, никогда не оставит вопрос без ответа.
Что можно было бы улучшить
График работы, особенно в праздники, иногда приходится работать неделю без выходных по 11 на ногах.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2022
Здравствуйте.У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован.
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Хорошее расположение, близко к дому. В моем случае- хороший коллектив
Что можно было бы улучшить
Оплата труда на должности такая же как у продавцов. Есть мотивация для управляющих, но ее получаешь только если магазин выполняет план на месяц. Планы большие, начальство не учитывает ситуацию в стране, покупательский поток низкий. Приходишь работать в магазин, а по факту работаешь еще на 2 организации по совместительству и почти бесплатно. Уборщиц нет, поэтому помыл пол и пошёл золото продавать
Ответ представителя компании
Ноябрь 2022
Добрый день, Благодарю за вашу обратную связь.
Прошу вас сообщить на почту: vlasov.ivan@zolotoy.ru подробности описанных ситуаций. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры.
Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, это главный плюс. Нет настойчивых требований по КPI показателям
Что можно было бы улучшить
Условия труда. Забудьте о 8-часовом рабочем дне! Система штрафов. ЗП постоянно меняется, работодатель сам выбирает как вам платить. Если в одном месяце заработали хорошо, на следующий ждите уменьшения % по мотивации. И бесконечные обещания повысить ЗП
Ответ представителя компании
Ноябрь 2022
Здравствуйте.Мне искренне жаль, что у вас сложилось такое мнение о компании.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован.
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников. Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
График, близость к дому , система обучения, дружный коллектив включая вышестоящее руководство.
Что можно было бы улучшить
Систему мотивации в +
Ответ представителя компании
Ноябрь 2022
Здравствуйте.Благодарю за отзыв в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников. Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Близко к дому . Отличные руководители , которые всегда помогут , лояльно относятся к тем или иным ситуациям и вопросам .
Что можно было бы улучшить
Мотивацию . А так все отлично !
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, возможность перевода внутри сети при переезде
Что можно было бы улучшить
Систему мотивации и оплаты труда
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Возможность зарабатывать, карьерный рост, подбор удобного места работы
Что можно было бы улучшить
Условия труда, условия отдыха в течение рабочего дня
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Отличная компания , отличное обучение , очень многому научилась именно в 585, лояльное отношение руководителя .
Что можно было бы улучшить
График работы А так все отлично
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Возможность карьерного роста, различные тренинги и обучения
Что можно было бы улучшить
График работы, уровень дохода
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
август 2022
Что мне нравится в работодателе
Свободный график, удобное расположение
Что можно было бы улучшить
Повышение зарплаты. Улучшение мотивации
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о 585, Золотой
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 8000
Сайт: https://www.585zolotoy.ru/
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)