Отзывы о работе на должности Директор магазина в компании SUNLIGHT/САНЛАЙТ — Москва

Стабильность,своевременная выплата заработной платы,удобный график,отличные условия труда Мотивацию,меньше многозадачности

Некомфортные условия труда. Никакого отдыха и полноценных выходных. Приготовитесь пахать пока не сойдите с дистанции. Потом вас быстро заменят, смешав с грязью. Карьеру можно построить, заработать тоже можно, но только на больших магазинах. Особенно если вы любитель сделать все, чтобы «дружить» с руководством. Если у вас нет личной жизни и интересов кроме работы, добро пожаловать в санлайт. Вам будут рады Реальный Контроль того, что происходит внутри магазинов, а не только выпуская ролики какие все классные

Можно нормально заработать, коллектив отличный. Единственное, все праздники надо работать Глупость по переделке витрин только в не рабочее время и за это увольнять, т. к. временем и на заняться этим приятным занятие нет вообще, отменить ночные инвентаризации

Стабильная зарплата строго в срок. Абсолютно прозрачная система мотивации за счёт которой ты видишь свой доход и можешь(не всегда) на него повлиять. В целом, существует диалог между руководителем и линейный персоналом, но опять же зависит от человека. Застала 4 дд и только с 1 смогла сработаться, жаль что перевели в другое место. Работа нон-стоп и в режиме многозадачности. Считаю, что на дм держится вся компания, так как дд особо не влияют на работу, только в случае если действительно может помочь. Сотрудникам тоже нельзя доверять, всю работу выполняет ДМ.

Официальное трудоустройство, конкурсы, динамика и развитие, ассортимент, Отсутствует поддержка со стороны высшего руководства,

Возможность хорошо зарабатывать и карьерный рост, расположение, белая ЗП. График, отношение к сотрудникам.

Интересная работа и возможность развития, система обучения. Отличный Hr-отдел. Отношение вышестоящего руководства к сотрудникам. Оценка не по симпатиям и дружбе, а по компетенциям.

Прозрачный доход, возможность зарабатывать без потолка, но при этом много штрафов Штрафы уменьшить, режим работы улучшить, снять многозадачность

Четкая постановка задач, корректная ОС, возможность решения любых ситуаций и сложных вопросов в любой момент Возможность карьерного роста сделать более достижимой. Создать обучения и вебинары для оценки и анализа кадрового резерва

Санлайт можно уверенно назвать стабильной компанией. Оформление по ТК, зарплата белая, мотивационное программы, нет предела сколько можно зарабатывать, компания ценит когда у нее становится большая выручка и щедро за это вознаграждает. Карьерный рост есть, можно не увольняться при переезде в другой город, переведут просто на другой магазин уже по новому месту проживания. Хочется больше бонусов для продавцов они все таки лицо компании)

Близость к дому, возможность подобрать команду под себя отсутствие возможности повлиять на любые принятые процессы в компании, маленьких доход

Дружный коллектив, отличные руководил, которые всегда встанут рядом если есть в этом необходимость Набор сотрудников, коммуникацию между службой hr напрямую с директорами, прямые договора с подрядчиками

Отношение руководителей к сотрудникам, система оплаты, коллектив. График работы, дни выходных директоров.

Нравится
размер заработной платы
коллектив
наличие формы
стабильность Скидки для сотрудников, тимбилдинги,использовать геймификацию при обучении персонала

Отличная возможность карьерного роста внутренних сотрудников. Высокий уровень ЗП, возможность предложений по улучшению работы,увеличению ТО, оптимизации процессов. HR партнеры,которые помогают по всем возникающими вопросам. Сократить операционные процессы

Возможности карьерного роста, хороший коллектив, регулярное обучение, мотивационные конкурсы, возможности перевода в любую торговую точку при открытой вакансии. График работы(нормированный), возможность отпуска круглогодично в том числе и в летние месяцы, ДМС, убрать депримирование.

Белая з/п, возможность карьерного роста, динамичная работа. Условия труда, уменьшить переработки, четко разделить обязанности.

Возможность карьерного роста Установить охрану в магазинах, проводить чаще инвентаризации силами ревизоров

Стабильная заработная плата Зону отдыха, мы же все основную часть времени проводим на работе.

Возможность развития и карьерного роста , нет потолка в заработке Условия труда, лояльность руководства, ценность сотрудников

Много магазинов, можно выбрать близость к дому.
Стабильная зп Розница, это рабочие пчелки. Их нужно ценнить

Возможность работать не далеко от дома . Красивые изделия. Обучение продукту Условия работы, вознаграждение.
Мотивацию

Хорошая оплата труда,готовность делится прибылью в хорошие времена Поощрение личной инициативы работников

Возможность карьерного роста, обучение и развитие сотрудников, уровень дохода. Улучшить условия для отдыха и приема пищи

Близость к дому , высокая заработная плата , выплата заработной платы в срок , без задержек , оплачиваемые отпуска Отношение к сотрудникам , коммуникации розницы и офиса .

Своевременная оплата труда, прозрачная система расчета, условия работы Главное руководство компании и маркетологов - стыдно смотреть людям в глаза при постоянном «закрытии» магазина

Близость к дому, уровень дохода, бизнес ритм.
В нашей работе всегда время летит очень быстро и она очень интересная.
Тренинги, обучение сотрудников .
Возможность повышать квалификацию и развиваться. Все отлично!
Попав сюда однажды расстаться с компанией невозможно.
Руководство и коллеги самые лучшие.

Возможность карьерного роста, дружный коллектив, бонусы, эстетичность Работу службы безопасности, сократить поступление задач на день.

Своевременные выплаты, возможность влиять на свой доход. Карьерный рост Более прозрачную мотивацию и четкий график работы

Хорошая заработная плата, возможность быстрого карьерного роста Уменьшить многозадочность