Отзывы о работе в Энергопромсервис-Химводоподготовка — Москва

Возможность обучиться новому, возможность работы для начинающих специалистов Система штрафов, огромные объемы работы, давящее руководство

Компания крупная, есть перспективы карьерного роста. Коллектив дружелюбный начальство адекватное Повысить мотивацию и лояльность компании можно сделать, внедрив менее жесткий график, привязав время работы к результату сотрудника

Супер коллектив, отличные корпоративные мероприятия. Комфортный офис. Работа между отделами. Оплата увеличения персональной ответственности.

Местоположение(10-15 минут до метро пешком, можно на трамвае)
Своевременная оплата труда
Мероприятия Недружный коллектив
Нет карьерного роста, карьерный рост в случае увольнения других сотрудников
Подвигают лишь любимчиков
Уровень заработной платы

Официальное оформление, белая ЗП без задержек, чистый и светлый офис в центре Москвы, молодой коллектив, было обучение в первые месяцы работы. С парковкой конечно проблема, но сейчас везде так. Есть своя парковка у офиса, но она маленькая. Нет ДМС.

Стабильность, зарплата белая и за 5 лет работы всегда вовремя. Коллектив классный, всегда можно договориться, есть и горизонтальный рост и вертикальный. В пандемию переводили на удаленку и все работали без сокращений и потерь зп. Приходила как начинающий специалист, обучали с нуля, через полтора года первое повышение. Но, конечно, все зависит от вашей инициативы, желания и любви к своей работе))
По территориальности удобно, что находится в центре и офис аккуратный. ДМС не хватает, конечно, но это не критично. От Бауманской в районе 15 минут девичьим шагом или на трамвайчике несколько остановок

Много интересных задач, в целом интересный бизнес, много перспективных направлений Отсутствие какого либо карьерного роста, ограниченная мотивация из за чего большой отток кадров, необходимо пересмотреть системы мотиваций

Много разнообразных задач, возможность получить опыт взаимодействия с различными бизнес-функциями Создать онбординг, разработать прозрачную систему мотивации труда и карьерного роста, развивать и обучать сотрудников

Возможность развиваться, обучение, справедливость. Помощь новичкам, правильные границы. Коммуникации внутри компании.