Совкомбанк: отзывы о работе на должности
Специалист отдела продаж

Близость к дому, оплата зп во время, оплата больничных и отпусков...на этом всё...никаких плюсов в данной работе я не увидела. 1) Адекватный стабильный график работы, если с 9 до 18, то уходить в 18, а не в 21.
2) Убрать обязательные дополнительные смены из личных выходных сотрудников...
3) График 5/2 с фиксированными выходными, а не 6/1, 12/1 и т.п...
3) З/П по факту оплата оклада (25т. минус 13%)... в наше время копейки...
На премию сильно рассчитывать не стоит... депремацию получить очень легко) на собеседовании говорят зп 60-80 тысяч, но даже у опытных сотрудников нет зп выше 35.
Постоянно новые правила, вводят каждый день, не успеваешь даже сориентироваться в новшествах....
4) зона отдыха есть, но кресла массажа всегда заняты. Попасть туда не легко, весь свой обед в очереди прождёшь.
5)чай и кофе бесплатно, но вода в куйлере не кипятится, а греется (обычный водопровод), соответственно весь чай с белым налётом...
6) обед и перерыв строго по времени, если занят с клиентом, будешь потом ждать когда свободные окна появятся...

Отличное руководство организацию рабочего пространства

Свободный график, хорошие руководители групп. Без формальщины, общение на ты, ощущение,что ты не в офисе, а как фрилансер Систему мотивации сотрудников. Она оставляет желать лучшего. При 90 часах работы, о доходе выше 5-8 тысяч можете даже и не думать

Стабильность как в работе, так и в доходе, дружный коллектив, руководители всегда готовы пойти на встречу, помочь в любом вопросе. Коммуникация между сотрудниками

Офис понравился город Бердск ул Попова. Обучение банковского продукта новые знания. Навыки холодных звонков правда их было очень много. К концу дня уже разговаривать ни с кем не хочется. Обеденный перерыв 40 минут на 12 часовой рабочий день. Каждый перерыв по времени в срм. Сразу сверка минимальных требований можно было бы сделать небольшую превьюшку банка, потом сверять все требования по форме банка. Как пожелание. Мало рассказывают про условия кредитования процентные ставки что много если. Если ты не выполняешь, те условия процентная ставка будет другой. Вводишь человека в заблуждение.

Возможность развиваться, специальные программы для сотрудников, компаративные традиции Форму сотрудникам, более современный дизайн в офисах

Отличный коллектив, не сложная работа, достойная оплата, предоставляют все что необходимо для работы даже для удаленки Коммуникация между руководством и менеджерами, график работы

Отличный коллектив и заработная плата,много мероприятий для отдыха сотрудников и сплочения коллектива Отношение руководителя