Город Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 2 из 3 618 отзывов

Менеджер по подбору персонала

Очистить фильтры

Совкомбанк: отзывы о работе на должности
Менеджер по подбору персонала

Оценка компании

2,9

удовлетворительно

2 отзыва

5 4 3 2 1

0 1 0 1 0

74%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

3,5

Условия труда

3,0

Коллектив

2,5

Руководство

2,5

Уровень дохода

3,0

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 20 Все 20

Финансы и бухгалтерский учет

4,2

996 отзывов

Клиентский сервис и поддержка

4,3

591 отзыв

Продажи и развитие бизнеса

4,7

282 отзыва

Информационные технологии

5,0

185 отзывов

Администрация и управление

3,2

176 отзывов

Маркетинг

4,5

121 отзыв

Розничные продажи и мерчендайзинг

4,0

72 отзыва

Юридический отдел и налогообложение

5,0

63 отзыва

Другое

4,5

56 отзывов

HR, персонал, обучение и развитие

5,0

45 отзывов

Управление продуктами и проектами

4,5

12 отзывов

Логистика, перевозки и склады

4,2

8 отзывов

Общественная безопасность и госслужба

5,0

6 отзывов

Медицина и охрана труда

4,8

6 отзывов

Производство

4,2

5 отзывов

PR и коммуникации

4,7

4 отзыва

Дизайн и графика

3,0

4 отзыва

Рабочий персонал

1,7

4 отзыва

Сфера услуг, рестораны и туризм

5,0

3 отзыва

Закупки и снабжение

3,7

1 отзыв

Работаю 1-2 года

4,2

Что мне нравится в работодателе

в каждой компании есть свои +/-. Совком-отличное место,если ты хочешь хорошо зарабатывать и путешествовать за счет своей работы.

Что можно было бы улучшить

Было бы здорово если бы компания оплачивала 100% стоматологию

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

1,7

Что мне нравится в работодателе

Только возможность работать удаленно, больше ничего.

Что можно было бы улучшить

1. Принимать сотрудников в штат по ТК РФ с 1 дня, а не на договора ГПХ.
2. А если и приняли по ГПХ , то не спрашивать с данных сотрудников как со штатных.
3. Ввести прозрачную систему мотивации рекрутеров за фактически принятых сотрудников, а не за отработавших 14, 45, 90 дней - это уже не зона ответственности рекрутера.
4. Научиться ценить своих сотрудников.

Преимущества и льготы

Удаленная работа

Медицинское страхование

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Самые высокие зарплаты в Совкомбанк

Управляющий розничной сетью

на основании 2 отзывов

260 000 ₽ 300 000 ₽

Усредненная зарплата280 000 ₽

Зарплата по рынку

Руководитель розничной сети

на основании 1 отзыва