Отзывы о работе в Совкомбанк — Екатеринбург

Комфортное рабочее место. Удобный график работы. Возможность зарабатывать. Обучение за счет компании, возможность развиваться в разных направлениях! Улучшений банк не требует, так как все на высшем уровне!!!

Свобода выбора графика работы, лояльное отношение руководства, дружный коллектив, проведение корпоративов Оплату труда, введение графика 2/2

Отличный работодатель. Во всем. Особенно в части отношения к людям. Это и коворкинг в Сочи , и более 30 соц программ. И поддержка сотрудников благотворительным фондом. Все процессы улучшаются систематически.

Забота о сотрудниках в части социальных программ, достойный уровень оплаты труда, развитая корпоративная жизнь. Давление на персонал

Плюсы: хороший ДМС и соц программы; хороший коллектив в большинстве случаев; возможность карьерного роста. Минусы: отвратительные офисы ( старые, холодные, грязные). Нет возможности удаленной работы. Слишком навязчивая корпоративная культура. Доходы ниже рыночных.

Близость к дому, выплаты зарплаты вовремя Коммуникации между работниками

Выплата, корп жизнь, условия работы , льготы, а так же командировки , обучения Подход к управлению руководителей, зависит какой у вас УТ, если УТ как у нас классный, сам понимает как вы будете идти по карте КПИ, но многое руководство требует все и сразу, из-за этого дискомфорт, по этому от УТ многое зависит. Мне повезло с ним, великий человек, как и мой руководитель. Дают свободу и доверие твоим действиям

Понятная стратегия развития компании. Есть люди, которые работают десятилетиями. Возможно все зависит от подразделения. Команду, отношение к людям, мотивацию.

Свобода выбора, хорошее рук-во вменяемое ,честность, справедливость Коммуникацию с лс. Добавить з п

Доход, можно заработать на всем, минусы работать надо 24/7, куча звонков Отношение руководителей к свои подчинённым!

Нравилось график, гсм, ДМС, командировки, коллектив. Слишком маленькие оклады, надо бы повысить.
Убрать дипремацию! Забирают премию, если ты не довыдал хотяб 1 карту.

месторасположение работы, оклад Премию добавить. И по мотивации обороты уменьшить.

Хорошая корпоративная культура. Заработная плата достаточно средняя по рынку...

Коллектив, зарплата , добровольное медицинское страхование , хороший соц пакет График работы , без задержек , после окончания рабочего дня , либо доплата в двойном размере за задержку

Отличный уровень дохода, хорошие премии, платят за всё и всё действительно зависит от тебя, возможность повышать свой оклад каждые пол года, постоянная поддержка со стороны коллег в вопросах по рабочим процессам, непрерывная связь с руководством. Открытый доступ ко всем обучающим ресурсам. Частые конкурсы с денежными призами. ДМС и особые условия кредитования для сотрудников. Обычно в офисе работает 2 сотрудника (в больших офисах 3) , по этому если кто-то один уйдет на больничный, в отпуск или уволится, будьте готовы к тому, что будете работать в одиночку 6/1 10-ти часовую смену без обеда (так как его нет в расписании офиса) .
И в некоторых офисах нет обеденной зоны, по этому некоторые сотрудники кушают прямо при клиентах.
Так же большая трудность отпроситься в отпуск и тем более на больничный, так как скорее всего вам скажут «у нас не принято уходить на больничные» дадут вам 1-2 дня выходных отлежаться дома, которые потом вам придется отработать в другой день. Так же учитывайте то, что вас могут заставить задержаться после работы на 1-2 часа ради собрания ( по большей части это зависит от руководителя по этому у вас такого может и не быть, если повезет).
В офисах очень часто ломаются терминалы и банкоматы, потому что компания не меняет их десятилетиями , большинство банкоматов на принятие купюр работает принимая по одной банкноте, соответсвенно придется тратить какое-то время чтобы помочь клиентам внести туда большую сумму

Если действительно работать,то можно хорошо заработать, белая зп Индексация труда, потому что з.п 2 года назад была больше чем на данный момент, в цифрах зарабатывали 100-150-200 т.р то при тех же самых показателях и тем более показателей эффективности стало больше что влияет на твой заработок,которые практически нереально выполнить, зп стала 50-100, если вывести от сюда вс затраты на обеды, добраться до работы и т.д то руки отпускаются сам, а требований все больше. Руководство очень много темнит во всех планах, нужно быть аккуратным с этим. Помощь могут оказать только тем кто приближенный к ним, при этом показатели у приближенных к ним людей намного ниже, чем к примеру были у меня

Увлекательная работа. Суперский коллектив! Обучение и помощь коллег Местоположение места работы. Уровень оплаты труда

Статус, банка. Красивый дресс код, постоянное общение с клиентами Оплату ГСМ, а непросто 5000 на один месяц, если по легче давить на персонал из-за планов, а лучше вообще не давить..

Банк заботится о сотрудниках, есть возможность зарабатывать, поддержка и наставничество Увеличение показателей не соответствует реалиям

Все понравилось ,очень хороший и отзывчивый руководитель который всегда стремиться помочь Обучаемость ,проводить тренинги для сотрудников банка

Офис располагается в районе проживания. Сделать обеденный перерыв

Возможность карьерного роста Стабильный график, стабильное место работы

Корпоративная культура и уровень дохода График работы, иногда приходится выходить на работу в выходные

Заработная плата, банк платит за звонки и за продукт банка, но приходится много пахать чтобы был результат Коммуникация руководителей, четкий график, отношение руководителя к сотрудникам,

Оплата труда вовремя, хороший коллектив, взаимопомощь сотрудников Отношение руководства к своим подчинённым, условия для отдыха (в некоторых офисах даже стола нет для обеда), скорректировать планы и убрать ненужные показатели из карты KPI.
Для привлечения клиентов в банк можно выделить отдельную структурную единицу, не включать это в обязанности Финансового консультанта. Если клиентов нет - можно заняться привлечением, но когда поток клиентов - как звонить и привлекать новых?

Отличная возможность подняться по карьерной лестнице, открытая система мотивации ( каждый день на почту приходит сколько премии ты заработал), платят за все ( мобильное приложение, карты, кредиты, допы) Совкомбанк это большая семья и в ней ты 24/7, мысли о работе не оставляют тебя даже в выходные, руководство не даст тебе забыть р работе. Переработки, которые не оплачиваются. Грубое отношение со стороны руководства

Самый лучший работодатель, честный, справедливый. Можно заработать много, если трудится хорошо. Сравнивая с другими банками, Совкомбанк - лучший

Зарплата. Работа не далеко от дома. Ну и на этом пожалуй все. Вовремя делать банкоматы. Офисы по приличнее. Отношение руководителей по лучше. Ну когда ты работаешь в банке, ты один за всех и все за одного. И листовки на тебе, и снег почистить, полы помыть, кредиты выдать, с Юр лицами поработать.

Возможность самостоятельного планирования и использование рабочего времени. Планирование работы подразделения, самостоятельное создание, введение и управление рабочими процессами. Любой рабочий процесс можно усовершенствовать. Предложерия по улучшению либо оптимизации процессов принимаются руководством, анализируются и вводятся при обоснованности целесообразнлсти их введения.

Приятный коллектив, хорошее обучение, комфортные офисы, отличное начальство Увеличить мотивацию, а так это лучшее место)