Отзывы о работе в Респект — Москва

Предложили стать администратором, но, к сожалению, переехала в другой город. Коллеги помогали, поддерживали. Оформление быстрое. Стоячая работа, сидеть нельзя, поэтому нужно привыкать. Пришлось оплатить недостачу со склада.

Своевременная зарплата. Хороший коллектив. Программа лояльности Повышение премий. Чтобы работодатель прислушивался к персоналу

Вовремя выплаты зп ,руководитель хороший во всем помогает, локация магазина. Вернуть старое руководство ,изменить мотивацию, повысить уровень дохода ( окладная часть ), убрать тайных покупателей ( уже нет не в одной компании на рынке ), подобрать специалистов в IT отдела ( долго решают самые простые задачи), убрать личную неприязнь (нет субординации ).

График работы, лояльности компании, карьерный рост, и хорошая зарплата! Поменять коллектив, а так в принципе всё устраивает

Это пример отлично организованного отечественного бизнеса. Уважение - основа коммуникаций внутри компании на всех уровнях. Улучшить можно было бы работу ИТ-отдела. Крайне медленно и сложно решаются, простые вопросы.

Зарплата, условия работы, коллектив, отношение начальника, общение с покупателями. Больше выходных и оплачиваемый отпуск

Доброта, порядочность, честность, стабильность, классная работа Повышение заработной платы

Торговый центр находился рядом с домом. Коллектив, руководство, места для отдыха- ничего этого нет. Постоянные переработки, зарплата копейки

График прекрасный, Управляющая магазином профессионал и хороший человек, возможность заработать больше если приложить усилия. Количество сотрудников увеличить

Лояльность компании к своим сотрудникам. Квалифицированное обучение своих сотрудников. В целом все хорошо!
Но не предоставляют сотрудникам корпоративную воду, приходится каждому сотруднику покупать себе самому.

Нравился только коллектив , хорошая управляющая , всегда понимала , входила в положение . Все от руководства до дохода

Индивидуальный подход к графику сотрудников. Помощь в обучении. Сезонность продаж и оценку личных продаж сотрудников

Близко к дому, сменный график Время и зона отдыха .....

Можно выбрать ближе к дому место работы Вместо личных продаж сделать общую выручку

Адекватные приятные люди, было комфортно работать, удобная обувь Не было места для обеда, отдых не разрешался, присесть было нельзя, даже если нет посетителей

График, зарплата, коллектив Поменять рабочую форму

Близость к дому, возможность корректировать график в нужной ситуации Убрать личные продажи

Зарплата достойная. И все из положительного. График ставят как хочеться руководству. Принимпли товар после 22.сами разгружали и переносили на полки. Кладовщика нет. Заболеть вообще нельзя. Сама разруливай кто выйдет. Взять кладовщика. Чтоб он принимал товар, а не продавцы после 22часов и ехали на такси за свой счет. Упраляющая приходила во сколько хотела. Уходила так же. Админы много себе позволяли. Дедовщина.

Близость к дому, удобный график работы Процесс обучения, место обеденного отдыха

Без опыта работы, дружный коллектив, быстрое обучение - быстрый вывод в смену Для первого места работы, я не могу утверждать, что плохая организация

Стабильная зарплата и вовремя Социальные выплаты и условия отдыха

Близость к дому , достойная оплата труда , хороший коллектив и наставники Свобода в выборе рабочего графика

Формирование коллектива полностью ответственность управляющего Отношение руководства, в том числе работников офиса, к линейному персоналу. Во время прохождения стажировки, до последнего не знаешь где будешь работать. Пожелания по поводу дальности от места жительства никто не принимает в расчёт, хотя при приеме на работу речь шла о другом. Уровень зарплаты тоже озвучивают больше, чем можно заработать в данной сети.

вовремя выплата зарплаты отношения между руководством, организация отдыха

Креативность Адаптивность умение работать с колегтивом человечность Убрать красную зону дать продавцам отдыхать

Хорошие продажи, богатый ассортимент, возможность хорошо зарабатывать Отношение руководства к продавцам

Удобный график работы, хороший коллектив, открытое общение с руководством Требования к начинающим сотрудникам

Близость к дому, неформальная форма общения внутри компании, приятный коллектив Соблюдение договоренностей, убрать манипулирование вознаграждением в связи с ситуациями в стране/мире

Корпоративная культура, скидки на продукцию сотрудникам, качественная продукция Плановые показатели очень завышены, оклад маленький, обед в подсобке 10 минут, весь день на ногах

Нет задержек в заработной плате. Отличный коллектив. Гибкий график. Всё устроило. Отличный работодатель. Всё честно.