Парфюм-Лидер: отзывы о работе на должности
Эксперт-консультант

Возможность заработка, официальное трудоустройство , выплаты Привилегии для сотрудников , сделать обучение для сотрудников в рабочее время

Единственный плюс это ЗП без задержек. Рабочий день в этой сфере с 10 до 8. Пересмотреть отношение руководства(офиса) к сотрудникам на магазине! Именно они приносят вам ЗП! Миллион требований, за маленькую зп! Сделали тесты 2 раза в неделю и каждый квартал, при этом нужно смотреть обучения, вебинары в свои выходные. Какое-то ощущение, что у консультантов, кроме работы не должно быть личной жизни, семьи, детей. График работы и так сложный, выходных почти нет! Почему к директоров нет подтверждения категории и еженедельных тестов? Ведь они так же работают с зале с покупателями и уровень их знаний оставляет желать лучшего. Снова ввели тайников, хотя они никак не показывают работу магазинов, хотя сотрудники офиса откуда это могут знать. Складывается такое ощущение, что здесь продают золото. Сколько должен знать консультант, при этом работать за консультанта, мерчендайзера, охранника. Понизили уровень ЗП, но при этом добавили квартальную премию, которая не покрывает то, насколько понизили зп. И не все магазины получают ее еще! Обед! Который не оплачивается! 20 минут, чай 10 минут! При этом могут выдернуть на кассу или в зал. И ты бежишь с набитым ртом в зал, дожевывая по дороге. Нет, корпоративных скидок, хотя даже в небольших компаниях имеются такие скидки! В общем, условия работы в компании раньше были гораздо лучше! И зп была больше! Сейчас же создали все те условия, что бы люди, которые отработали здесь много лет просто бежали!

Очень удобный и гибкий график работы, руководитель всегда прислушивается ко всем пожеланиям сотрудников. Своевременная выплата заработной платы, за 3 года работы ни разу не удерживали премию. Сама сумма ЗП тоже очень приятная.
Отпуск при желании можно взять целиком, что несомненный плюс.
Очень нравилась политика компании, то как быстро приучают всех сотрудников к вежливости с покупателями( этого во многих магазинах не хватает)
Приятно не только работать, но и приходить как покупатель во все магазины этой компании Заработная плата на 50% зависит от оценки покупателем-магазина. Но основной негатив был на основании отсутствия акций и скидок в магазине, а так же наличия подарков за покупки. Хотелось бы что бы высшее руководство приняли это в оборот, так как для покупателя все таки необходимо знать что здесь он может приобрести все дешевле и выгоднее, чем в соседнем магазине. Что несомненно снизило бы негатив. А так же рос вал магазина, и соответственно наша ЗП