Отзывы о работе в КАРИ — Новосибирск

График работы 2 день 2 ночь 4 выходных. Возможность выхода на подработки Не выдают обещанную спец. одежду, маленькая столовая, не хватает кабинок для рабочих, нет корпоративного транспорта для ближайших поселков.

Зарплата, это все плюсы, поскольку там больше минусов, чем плюсов. Ну прям оочень много минусов Ни как не улучшить это место. Не идите туда работать, там не то что работать нормально нельзя, там даже думать об этом нельзя. Просто представьте, что ряд в который нужно заехать для размещения палета, забит с двух сторон товаром. Вам что бы пробраться к нужной ячейке, сначала нужно все вытащить, и только потом проехать дальше.
Помимо всего рабочего процесса, все терминалы не работают нормально, приходилось по раз 20 за 10 мин менять терминал. Техника вся старая, разваливается, все на изоленте да скотче
Вообщем не советую тратить вам время

Близость к дому, бонусная программа, комната отдыха, оплата на карту Заработная плата, график работы

Заработная плата оказалась выше ожидаемой. Обещали 85.000, по факту 90.000+. Но это только 2 месяца и на окладе. Хороший коллектив, удобный график. На этом плюсы закончились. Маленькая раздевалка, на всех не хватает кабинок, так же маленькая столовая. ТСД тоже на всех не хватает, а точнее новых ТСД. Со старыми работать невозможно, так как аккумуляторы на них живут не больше 10 минут. И вообще работа на 2 месяца, чисто получить два оклада и уволиться. Собственно тут так и делают. Странный менеджмент руководства. Устроить текучку на 2 месяца. Проще было бы сделать постоянный оклад и уже укомплектовать один штат. Ну ок, это их политика. После завершения двухмесячного оклада, в компании больше делать нечего. Так как на сдельщине не заработаешь. Очень маленький объем поставок. Один комплектарь должен собирать в районе 800 коробов за смену. Тогда он сможет заработать околоокладные деньги. Но это не возможно, так как на всю смену 5-7 комплектовщиков, старший смены выгружает на сборку не больше 1000-1200 коробов. Работы очень мало, делайте выводы сами.

Нравится то, что когда директор видит, что ты стараешься, обучаешься хорошо, все быстро запоминаешь и учишься, могут предложить должность повыше, чем продавец-кассир.
Но когда тебе предлагают должность повыше, например, администратор, будь готов, что на тебя свалят очень много обязанностей, которые нереально выполнить одному человеку и ты будешь это делать в надежде на ближайшее завершения обучения и переход официально на должность администратора, у тебя могут быть смены и с 10 утра и до 22:00 и это норм, но еще "норм", что ты будешь получать те же самые деньги, когда ты был в должности обычного продавца- кассира Улучшить бы хотелось следующее: кассовый диалог, не нужно предлагать оплату частями, когда человек покупает только резинку для волос за 50р, оплата частями, это должна быть вспомогательная функция, а не бездумно тараторить это всем и каждому. Вот как эта ваша акция, это вот как раз вспомогательный элемент, то что человек купив три вещи, платить всего за две, это вот круто.
Хотелось бы от тех, кто следит по камерам за сотрудниками и кассовыми диалогами, чтобы они писали не только негатив какой-то, а чтоб раз за все время работы похвалили.
И то что, вот это ведется постоянное наблюдение и прослушивание, это такой бред какой-то, людям надо просто чтоб ты бездумно говорила вообще все и сразу и не выборочно ничего, просто всем и каждому.

Близость к дому,и лояльное руководство, чёткий и стабильный график Возможность ввести график 3/3,2/2

Коллектив был хороший. Там всегда бешеная текучка сотрудников, но мне повезло, работала с хорошими людьми. Это был не первый работы, но чаще было сложно, по этому собственно и ушла :) В целом наверное хотелось бы чтобы на такую работу чаще брали мальчиков, потому что каждый день нужно было перетаскивать огромное количество коробок, было сложно.
Ну и наверное комната отдыха, обычно это очень маленькая каморка. Было бы классно, если бы была возможность улучшить её.

Дневной график , возможности бесплатного транспорта до рабочего места. Заработную плату можно увеличить

Белая заработная плата, без задержек, на этом плюсы заканчиваются Выплачивать ту заработную плату, которая была обещана при собеседовании (либо что-то близкое хоть). Оплачивать инвентаризации и возмещать такси. Ценить сотрудников.

Адекватное руководство, прозрачная мотивация, лояльность к сотрудникам Улучшение условий труда для сотрудников.

График работы
Коллектив
Питание
Так как я давно работаю, привыкла ко всему Больше отдачи от руководства

Близость к дому, белая зп, выплачивается всегда вовремя График максимально нестабильный, из-за чего невозможно планировать какие-то личные дела; очень часто вызывают на работу в выходной день. Стоило бы увеличить зп, т к работаешь за кассира, консультанта, кладовщика, мерчендайзера, администратора, пкЮИ, а получаешь позорно мало.

Близость к дому
Хороший и дружный коллектив Зарплату,ценить сотрудников

Удобный график. Корпоративный транспорт и компенсация питания. Рабочую технику(ТСД, штабелёры, рохли), обновляются редко. Стоимость трудоемких операций, которые не стоят и 1рубля. Отношение к сотрудникам склада.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, возможность карьерного роста Повышение заработной платы, не 87руб/за час, а хотя бы 150руб

Свобода в выборе рабочего графика,своевременный отдых,неполный день Доход,руководство помягче

Близко к дому,обучение ,возможность узнавать новое,развитие, молодой коллектив Условия отдыха ,мотивации по зп ,

гибкий сменный график, отзывчивые и гуманное руководство уровень заработной платы

удобный график работы место приема пищи, оплату труда.

Относительно организаций в которых я работал гораздо выше заработок Хотя бы два новых ричтрака,техника убита в хлам

Близость к дому, приятный офис, кофе и чай за счёт компании, дружный коллектив Коммуникация между сотрудниками, более структурировать систему взаимодействия между отделами. Усовершенствовать технологические процессы компании.

средняя зарплата по городу, удобное расположение, отсутствие невыполнимых задач ужасный график, который меняется каждую неделю, переработки, условия труда

Своевременная выплата зп, стабильность , комфортный офис Возможность карьерного роста

Дружный коллектив, местоположение График работы, уровень зарплаты

Близость к дому, хороший коллектив и директор. Работа на кассе несложная, на кассе быстро учишься из-за лёгкой программы Условия труда, график 5/2 иногда все по 10-11 часов, на ногах. За такой график получаешь гроши. Жадное руководство, которое не хочет платить за такие условия. Много требований за копейки

Коллектив прекрасный, всему готовы обучить, всё рассказать и показать. Директор магазина спокойный, понимающий, очень понравилось работать с этими людьми. Зарплата вовремя, всё так, как и обговаривалось. Близость к дому Было мало клиентов из-за проблем с организацией рекламы для магазина. Соответственно, мало смен и ниже доход

Свобода выборе рабочего графика, доброта, честность, помощь сотруднику Понимание между сотрудниками

Заработок, все зависит от тебя самого, но продавать было очень легко Давать отдыхать сколько положенно

Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата
Уровень заработной платы выше среднего по Новосибирску Отношение руководства к коллективу. Нет деловой этики.
Слишком давят и выживают, если что-то в человеке не понравилось. Предвзятое отношение. Хамское поведение, грубость, токсичность.

близость к дому, хороший коллектив, хороший руководитель. это наверное единственные плюсы график очень плотный, могут вырвать с выходного дня, но при этом зарплата крайне маленькая.