Отзывы о работе в ПАО Таттелеком — Казань

Премия годовая, сокращенная пятница,подарки на праздники, возмещение части затрат лагеря и санатория Место отдыха, парковка, ДМС, корпоративные мероприятия, скидки на услуги связи для сотрудников

Близость к дому, неплохая заработная плата, уровень зарплаты руководящего состава неплохой Условия работы, коммуникации между руководством и сотрудниками

Работодатель относится к работнику очень требовательно. Обучений нет, только самостоятельное обучение Улучшить заработную плату, организовать место отдыха, организовывать обучения

Открытость к изменениям, условия труда, оплата труда и активный профсоюз Уровень ответственности и вовлеченности вышестоящих руководителей. Переход от слов к действиям в момент автоматизации и упрощении рабочих процессов. Корпоративную культуру и единение внутри компании. Кросс-функциональное взаимодействие.

Удобный график, месторасположение, отличные условия труда. Подарки на каждый праздник, помощь в сложных ситуациях Зарплата очень маленькая

Работа не очень сложная, возможность обучения чему то новому Поднять заработную плату,

Условия работы. Коллектив, заработная плата. Двойная оплата в выходные Отношения между сотрудниками и начальником

Близко к дому. Нет постоянного контроля со стороны руководства, лояльное отношение. В принципе все прекрасно, не могу сказать, что было плохо. Все устраивало, кроме зп. Хотелось бы больше коммуникаций между отделами, т.к. нет сплаченности и понимания команды внутри предприятия.

Близость к дому, выплаты 2 раза в месяц , спецодежда, соцпакет Оплата труда, внутренние коммуникации

Свобода в выборе рабочего графика, близость офиса к дому, социальный пакет. Условия труда на местах

График работы, удобное месторасположение, наличие столовой, зоны отдыха Поднять заработную плату

Возможность получения высшего образования как целевик от организации. Стабильная заработная плата. Карьерный рост, прошел лично от сантехника до ведущего инженера экономической безопасности. Обеспечивают спецодеждой и инструментом. Условия труда отличные. Все есть. Не знаю, на сколько уместно, но было бы неплохо спортзал для сотрудников сделать

Стабильность, но при этом часть бизнес процессов устарела и нуждается в обновлении. Часть задач нужна тольк для галочки. Обновить процессы, убрать лишний персонал.

Хорошие точки роста для начинающего специалиста, который хочет получить опыт работы в крупной компании. Прозрачная мотивация, есть пространство для творчества, что важно для молодых людей. Увеличение заработной платы

Можно сделать неплохую зарплату, но придётся жить на работе, потолка на моей должности по сути не было в зп.
Хороший коллектив Немного снизить нагрузку на работников, развить бонусную программу для сотрудников.

Близость к дому. Все по букве закона. Перестать оптимизировать увольняя толковых, эффективных и оставляя ненужных подхалимов.

Соц.пакет
Оплата труда
Колективный договор Карьерный рост
Подход к сотрудникам

Близость к дому, комфорт на рабочем месте, хорошая стабильная оплата труда Ввести ДМС, работающий профсоюз

Опыт работы для студентов и мамочек в декрете в отделе Телемаркетинга, ненормированный рабочи день. Отсутствие обучения. Улучшить условия труда в офисе. Обновить ремонт офиса.

Прекрасное отношение к людям, комфортные условия. скорость принятия решение, восприятие руководством идей, отличных от их собственных.

Своевременная оплата труда,премия 2 раза в год,оформление по ТК Увеличить средний заработок

Стабильность оплаты труда. Белые выплаты. Оплата больничных и отпусков. Материально - техническое и транспортное снабжение. Четкое рапсределение обязанностей. Непосредственное участие руководства в проектах. Соблюдение принятых регламентов. Конкурентную оплату труда.

Стабильность и своевременность оплаты труда. Мероприятия от профкома Уровень зарплаты. Перспектива развития

Близость к дому, руководство грамотное, во время зарплата платят без задержек Заработную плату поднять

Стабильность.
Компания существует многие десятилетия и будет существовать ибо связь была есть и будет.
АТС как работал так и будет работать.
Заработная плата 99% во время.
Спец одежда .Спец инструменты.
Соц пакет.
Оплата ГСМ 1,По мимо оплаты ГСМ нужно внедрить оплату за амортизацию.
2,Компенсацию в местах платных парковок.
3,Удобнее спец одежду
4,Больше материалов для работы
5,Спец инструменты широкого спектра

Своевременная, белая оплата труда. 13-я зарплата и премия на день информатизации и связи. ПОДНЯТЬ ЗАРПЛАТУ!!! И не просто поднять на на 1-2 тысячи, а посмотреть конкурентов. Ввести в коллективный договор условие ежегодного повышения заработный платы на реальный рост инфляции.Вернуть прежний график работы! ( Было: Сокращённый обеденный перерыв до 45 мин, и сокращённый рабочий день в пятницу.) Набрать должное количество сотрудников для реализации поставленных задач. Решить вопросы с качественным материально техническим обеспечением.

Стабильная компания. Своевременная оплата труда. Дружелюбная обстановка в коллективе. Систему примирования, корпоративные мероприятия более конкурентную заработную плату.

Хороший офис, комфортное рабочее место, отличный коллектив. Повышение оклада, стабильное место работы, оплачивание транспорта до места работы.

Своевременная оплата труда оплата больничных компенсация транспортных расходов Дополнительное медицинское страхование компенсация питания

Стабильность компании, своевременная выплата заработной платы, наличие комнаты приема пищи, просторный светлый теплый с наличием кондиционера рабочий кабинет, удобный рабочий график, выдача спецодежды. Повысить заработную плату, увеличить места парковки для сотрудников.