Оставить отзыв
Аккорд Пост
3,2
3,2
Оценка работы Аккорд Пост
Оплата труда
3,0
Обычно
Начальство
3,0
Обычно
Рабочее место
3,6
Обычно
Коллектив
3,4
Обычно
Карьерный рост
3,0
Обычно
Рекомендуют для трудоустройства
2

2 рекомендуют работу в компании.

6 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

77 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Аккорд Пост

Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Зарплата всегда без задержек. Хорошо обустроенное рабочее место. Бесплатный чай.

На этом, увы, все.

Что можно улучшить: 

Самый большой минус компании это рабское отношение к работникам со стороны руководства. Да, Вы правильно прочитали, именно рабское. Вас будут унижать буквально за все. Надел джинсы на тон светлее — выговор, опоздал на работу на 15 секунд — выговор, заболел ребенок, нужно взять больничный — будут смотреть, как на врага народа, оставил кружку на своем рабочем столе, а не убрал в тумбу — на следующей день собственник лично ее выбросит в урну. Моразм крепчает. И не дай то Бог где-то ошибешься в работе — это публичный расстрел перед всеми коллегами в open space. А работы на одного сотрудника наваливают много. До такой степени, что простите за подробность, в туалет некогда отойти или на обед. Вот вопрос, как в такой стрессовой атмосфере сохранить 100% работоспособность. Но это еще не все. В компании процветает крысятничество среди коллег Ведь чтобы построить карьеру в АП нужно быть приближенными к руководству. А это можно легко сделать, если умеешь доносить и ставить другим ловушки. Уважаемые соискатели, если у Вас ипотека, кредиты и Вы готовы на все ради денег, то Вам сюда. Если Вы хотите карьерного роста, хорошей оплаты за свой титанический труд и хоть какого-то уважения к себе, как к специалисту, то проходите мимо компании Аккорд Пост.

Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Климовск
Работал в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Деньги платят в срок на карту, хороший график.

Что можно улучшить: 

Деньги платят день в день, но за эти копейки бегаешь, как ищак за восьмерых, так ещё и херовым всегда остаёшься, начальство вообще берегов не видит, даже самое низшее руководство (в основном одни женщины), воют между собой, после чего одни проблемы у подчененых которые работают с той или иной Амазонкой, Штрафы за все подряд, Ужас, а не работа, карьерного роста никогда не ждите, все только по блату, для того чтобы занять хорошую должность на аккорде — нужно быть лютой крысой, быть чепухой заболевшей синдромом вахтёра, Целовать с утра ножки проходящего Кудрявого (ген.директора) который обсолютно не уважает не одного персонажа на работе, может пройти мимо и уволить человека за просто так, или Воробей (нач.отдела кадров) который сует свои усы в работу людей в цеху и в прочие рабочие и не рабочие процессы, пытается делать вид что он вафли какой умный и веселый — не молодой человек, самые верха руководства меняются как перчатки, каждый месяц новые правила, и новые штрафы, начальство никогда ни в чем не виновато, пишешь объяснительные чтобы начальство отмазалось за счёт тебя, вообщем если совсем края, то удачи, а так СЕДЫЕ ВОЛОСЫ!

Отзыв полезен?40
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Гид

Плюсы: 

Бегите от этой компании!

Что можно улучшить: 

Поменять начальство. Начать платить з/п. Относиться к туристам ни как к жадному мешку денег.

Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: График 1/3. Правда и с ним обман. 24 часа работаешь, а они не ставят ночные смены.
Что можно улучшить: Предлагаю уволить весь руководящий состав. Что хотят, то и делают. Жалко собственника. Реально такой бизнес поднять - показатель грамотности "создателя" этого предприятия. Что касается трудовой дисциплины: простой люд все терпит и выполняет как рабы в крепостной Царской Империи. Начальство беснует. Захотели и уволили за "хвостик". Захотели и уволили за то, что не являешься членом их сектыи. Захотели и уволили за то, что не так запятую поставили. Маразм! Понимаете? Маразм правит предприятием! "Создатель", обратите свое внимание на "низы" по адресу Индустриальная улица, дом 11! Вас же засудят за такое отношение к людям! Сынки начальников ничего не делают! Лишают премий и зарплат просто потому, что у начальства плохие дни! Выживают тех, кто выполняет свою работу в полном объеме только по той причине, что давно работает, чтоб не выплатить заработанные средства! Обманывают сотрудников! Они вам по документам пишут, что все выплачивают, а по факту просто тупо отворовывают часть средств!
Отзыв полезен?71
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Подольск
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Оператор колл-центра

Плюсы: Пришла в компанию не имея опыта работы вообще. Обучили, все рассказали, первый месяц получила порядка 15 тыс., далее 20 тыс, сейчас 25 - 30, без задержек, все перечисления на карту. Хорошие условия труда, чистый уютный, современный офис, столовая, красивая территория.
Что можно улучшить: Хотелось бы з/п больше)
Отзыв полезен?02
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 5–10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Только то, что з/п без задержек
Что можно улучшить: Отношение к сотрудникам. Сам собственник бизнеса не во что не ставит своих сотрудников. Скотское отношение. У собственника в приоритете те сотрудники, которые подлизы и идут по головам. Знания при чем не в почете.
Отзыв полезен?40
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Подольск
Работал в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Оператор

Плюсы: Зарплата строго без задержек. График работы 1/3
Что можно улучшить: Начальство не уважает и не ценит сотрудников! Сплошные приказы. Оплата минимальная,не плохо выходит с премией( если конечно план выполнить,что нереально порой ). В трудовом договоре график 2/2 по факту работаем сутки/трое, где ночные не оплачивают. Рабочее время с 9 утра до 7 утра, оплата 20 часов. При проекте Мосэнерго в приказном тоне остаемся работать до 9 утра! Если не жалко свое здоровье работать на ногах сутки, то пару лет можно и поработать. А потом забить на план, работать за часы и искать другую!
Отзыв полезен?30
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Подольск
Работал в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Оператор колл-центра

Плюсы: Отличный коллектив, интересное направление бизнеса, зарплата всегда вовремя без задержек.
Что можно улучшить: Здесь нужно пахать, работать много, тогда можно заработать хорошие деньги. Есть возможность подработать, это большой плюс, когда нехватка денег в семье.
Отзыв полезен?16

Работа и перспективы в компании «Аккорд Пост»

Найти интересную, увлекательную и выгодную работу – мечта практически каждого заинтересованного соискателя. Стать частью большого коллектива можно, особенно если это коллектив такой компании как «Аккорд – Пост».

Основными направлениями деятельности организации стали:

  • организация маркетинговых почтовых рассылок для Заказчиков;
  • помощь в проведении акций и программ лояльности;
  • формирование и отправление деловых документов;
  • комплектация и отправка ценных грузов (посылок).

Помимо всего вышеперечисленного силами компании возможно профессиональное производство и доставка квитанций и счетов.

В ком заинтересована компания?

Учитывая широкие границы деятельности и постоянно растущие масштабы зоны обслуживания верным будет предположение, что компания нуждается в постоянном притоке соответствующих кадров для восполнения своего штата.

Благодаря разветвленной сети организации найти работу можно в нескольких подходящих районах и даже областях. Среди наиболее востребованных вакансий можно выделить следующие:

  • руководитель проектов (Account Manager);
  • ведущий менеджер отдела продаж и развития бизнеса;
  • бухгалтер на участок реализации;
  • менеджер по продажам логистических услуг;
  • директор по развитию проектов;
  • начальник смены;
  • коммерческий директор.

На что обращать внимание в отзывах?

Нередко перед прохождением собеседования или началом процедуры трудоустройства многие соискатели знакомятся с информацией, содержащейся в опубликованных отзывах опытных сотрудников интересующей компании. Что ж? Подобные действия вполне легко объяснить, учитывая тот факт, что зачастую в списке вакансий компании указан:

  • размер оплаты труда;
  • условия работы;
  • необходимые требования к соискателям;
  • гарантии для работников при трудоустройстве и прочее.

В этом случае именно изучив все отзывы и посты, найденные в Сети, об особенностях и этапах приема на работу, возможно разобраться в вопросах соответствия обещаний работодателя и реальной картины происходящего в пределах компании.

Фото от сотрудников компании Аккорд Пост

Нет фотографий. Станьте первым — добавьте свои фотографии.

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Аккорд Пост

🛠️ Рекомендуют ли сотрудники компанию Аккорд Пост для трудоустройства?

⚡ Из 85 сотрудников компании Аккорд Пост 2 рекомендуют работу в компании, 6 не рекомендуют компанию для трудоустройства и 77 воздержались от оценки

💰 Какая оплата труда в компании Аккорд Пост

85 сотрудников компании Аккорд Пост оценили оплату труда на 3,0 из 5

💼 Как сотрудники Аккорд Пост оценивают начальство компании?

85 сотрудников компании Аккорд Пост оценили работу начальства на 3,0 из 5

📈 Как сотрудники Аккорд Пост оценивают карьерный рост в компании?

85 сотрудников компании Аккорд Пост оценили карьерный рост в компании на 3,0 из 5