Отзывы о работе в СНС, Группа Компаний — Уфа

Ответ представителя компании

Реальная обратная связь помогает нам оперативно видеть локальные недочеты и совершенствоваться.
Но, к сожалению, в Вашем отзыве нет никакой конкретики и фактов.
Поэтому если у Вас есть, что сообщить по сути, то сообщите. Если нет, то не стоит заниматься «болтологией».
ГК "СНС"

Ответ представителя компании

Автор,
1. Вы сами себе противоречите: сначала заявляете, что «грамотно выстроена структура работы», а затем «даете рекомендации» по построению дистрибуции;
2. а вот по части команды Вы правы, некоторые недочеты ранее в филиале имели место (в силу ослабления руководящих компетенций предыдущего генерального директора филиала (ГДф)).
При этом с 2022 г. филиал возглавил новый ГДф и на текущий момент:
- сформирована профессиональная команда единомышленников, которая уже показывает положительную динамику по части бизнес-показателей;
Это и является результатом сплоченной работы команды (построение дистрибуции в том числе), что, как следствие, уже положительно отражается на совокупном доходе водителей, торговых представителей и супервайзеров;
- нецензурная брань командой не используется - этот вопрос также под чутким контролем ГДф.
- фиктивных отгрузок или фальсификации продаж в 2022г. выявлено не было.
3. Также отметим, что сейчас все чаще возникают запросы на возвращение от ранее покинувших филиал сотрудников (что также подтверждает достойные условия работы и достойный заработок в компании в рамках общей ситуации на рынке труда).

ГК "СНС".

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв. Но хотим отметить, ГК "СНС" создает все необходимые условия труда и поддерживает их на должном уровне. А если у Вас во время работы в ГК возникали вопросы или предложения по части улучшения/оптимизации, то необходимо было бы их озвучить руководителю, а не держать в себе, чтобы потом зачем-то публиковать на таких ресурсах.
Что касается рабочего дня, то все сотрудники работают по принятым стандартам в ГК и согласно нормам трудового законодательства.
Все ТП возвращаются в филиал сразу после выполнения своего маршрута. А если ТП задержался то, в первую очередь это связано с желанием сотрудника выполнить свои задачи для получения увеличенного бонуса. Никого "насильно" задерживаться на работе не заставляют.

ГК "СНС".