Отзывы о работе в Российские железные дороги — Волхов

Близость к дому. Заработная плата. Коллектив. Возможность к повышению квалификации. Руководство выше мастера не понимаю сложность работы и необоснованно завышают планы.

Понимающие руководство, которое нормально составляет планы и всегдатпомогает Заработную плату. Так как текущий уровень нижу чем у работников магазина

Пол часа пешком до работы только одно нравилось, ну и то что опоздать можно было , напарник всегда раньше с работы уходил , либо менялись сменами, он в день один работал за двоих, а я одна в ночь, удобно очень было! Условия труда и повысить зарплату!

Стабильность, бесплатный проезд раз в году на поезде. Условия и оплату труда.

Хороший график работы Уровень дохода,премирование

Хорошее отношение к работникам, это только непосредственный руководитель. Поднять заработную плату, обеспечить условия труда.

Перспективная компания, гарантирующая стабильность. Близость к дому. Отношение руководителей к подчиненным

Стабильная зарплата. Увеличить зарплату , улучшить условия труда и отдыха, увеличит штат

Близко к дому, можно просить выходные, честность, помощь в работе, возможность выбора места работы, удобный график График работы, место сдачи смены

1. Для маленького города нормальная стабильная зарплата. Без задержек. И если себя проявить, то будет дополнительное премирование.
2. Работа интересная, но только первые 2-3 года, потом как день сурка.
3. Есть соц.пакет, по которому предоставляются путевки со скидкой, оплата спорта и бесплатный проезд на поезде. 1. Адаптация новых работников не проводится. Старожилы настолько привыкли к постоянной текучести, что новым сотрудникам обязанности не разъясняются, либо очень поверхностно.
2. Постоянная война между отделами. Нового работника можно совсем не отправлять с заданием в другой отдел, ему там скажут, что они этим не занимаются.
3. Не равномерная загруженность работой по разным должностям административного персонала. Одни фильмы на рабочем месте смотрят на смартфонах, курить каждый час на 20 минут. Другие сидят без обеда и перерывов. Это деморализует.
4. Очень большая загруженность. 30% от месяца - уйдешь во время, 20%- задержишься на час-полтора , 50%- домой только после 8-9 вечера.
4. При внедрение нового нет инструкций.

Стабильность компании,хорошая оплата труда,социальный пакет, соответствие должности и фактическим задачам Оплату труда, график работы,условия работы сделать комфортнее

Близость к дому, интересные задания, возможность карьерного роста Повысить мотивацию работника

Трудовое обеспечение, график работы ,полный соц. Пакет, обеспечение спец одеждой. Сделать вантовый метод.

Рабочий график, близость с домом, понимание работников между сменами. Коммуникации, условия на рабочих местах, большую осведомлённость рабочих информацией, расставление приоритетов.

Возможность роста и стабильного рабочего места. Возможность брать выходной Четкое определение своих обязанностей.

Стабильность в компании. Регламенты, методики, инструкции - всë выдадут сверху. Зарплата вовремя. Спецодежда, льготы пенсионерам. Очень малоподвижная система с руководителями, которых поставили по блату. Умных сотрудников, к сожалению нет. Совсем. Ужасное количество ревизоров, проверяющих, начальников, у которых есть план проверок, где надо написать акт с нарушениями.

Стабильная заработная плата; Карьерный рост при желании; Собственные поликлиники, ДМС; Оплачиваемые командировки. Рабочая атмосфера; Заинтересованность руководителей; Разграничение должностных обязанностей.

Близость к дому, не нужно ездить на автобусе. Отличный и дружный коллектив. Побольше понимания и уважения среди руководителей, побольше финансирования для приобретения материалов для нужд предприятия.

При работе в компании ОАО РЖД не ущемлялись права сотрудников. График работы и отпусков соблюдался полностью. Предоставлялись путевки на южные санатории. Заработную плату рабочих профессий. А также организацию питания на удаленных объектах.

Стабильность,коллектив,график работы,льготные путёвки,медицинское обеспечение, компенсация расходов за занятия физической культурой и спортом Заработную плату, льготы, отношения и многое другое