Отзывы о работе в adidas — Омск

Есть возможности для роста, постоянная система скидок для сотрудников Не во всех магазинах есть кладовщик, соответственно эти обязанности распределяются на всех

Близость к дому, хороший коллектив, нормальная заработная плата Условия труда , график работы, инвентаризация

Стабильность, постоянное обучение и развитие сотрудников, спортивная жизнь компании График работы, оплату, корпоративную жизнь.

Коллектив,работа не сложная ,работал кладовщиком ,выплаты вовремя Руководство ,обеденное время по дольше

Отличный коллектив, супер руководители, много интересных спортивных предложений от компаний Можно было бы улучшить только зарплату

Молодой коллектив, возможность совмещать работу с учебой, большие возможности карьерного роста и развития, углубленная система он-бординга и обучения, развитая корпоративная культура Излишняя формализация процессов, тяжелый график, текучка кадров

Фирменная одежда, конкурсы для сотрудников, можно выиграть сертификат (деньгами не отдают). Супер обучение (порой надоедливое), отличная школа для начинающих продажников. Оплату труда, минимизировать объём информации для продаж

Карьерный рост, условия труда, возможность развиваться на любой позиции, система обучения. Отличный коллектив, взаимопомощь и поддержка. Уровень заработной платы для линейных сотрудников

Если вы студент, отличная возможность поработать. График составляется исходя из ваших пожеланий(но возможно не во всех магазинах так)
Проработав на управленческой должности, могу сказать, что карьерный рост у компании высокий, зарплата хорошая только начиная с должности капитана команды. Самое лучшее-коллектив. Но опять же, в зависимости от магазина и работающих там людей Зарплата для линейного сотрудника

Прекрасное отношение и ориентированность не только на покупателей, но и на сотрудников. Учитывание пожеланий, можно открыто о чём-то поговорить, если что-то волнует.
Коллективы во всех магазинах замечательные, все друг друга поддерживают, даже если не получается что-то. нет комментариев, заработную плату может, но на фоне отношения в компании, это не так значительно

Удобный график, своевременная зп, возможность быстрой карьеры Коммуникация между сотрудниками

Нормированный рабочих график, 2 полных перерыва, хорошие условия труда , крутой молодой и заряженный коллектив, карьерный рост и забота о работниках Устаивать тренировки во время работы ,скорее вернуть их,было бы здорово.

Хорошие возможности для карьерного роста, политика компании воспитывает самый дружный и сплочённый коллектив внутри магазина. За это однозначно лайк. Тяжёлые условия труда для сотрудников, чьи магазины обладают малой площадью, в следствие чего уменьшается количество этих сотрудников.
Странная система плана продаж, опирающаяся на достижения прошлого года. В этой системе мало учитываются факторы не зависящие от сотрудника, такие как: пандемия, мировой кризис, падение курса валюты, что вызывает отток покупателей, где цены на товар ниже. В следствие чего, план продаж становится не выполним для работника, он получает меньшую зарплату, чем ожидает.
Было бы здорово, если бы компания нанимала в магазин столько сотрудников, сколько бы полностью справлялось со своими обязанностями. Из за перегруженности коллектива и низкой зп, в магазине большая текучка кадров, нанимаются сотрудники без опыта, которые ещё сильнее усугубляют отклонение от плана продаж.
Не знаю, как это влияет на материальное состояние компании, но состояние сотрудников из-за такой политики оставляет желать лучшего.

Отличная команда и коллектив. Всё гармонично. Но есть нюансы с подарками на праздники - которых нет, корпоративные мероприятия - которых тоже не существует. А всё что есть, это потому что мы отличный коллектив сами себе придумываем занятия и скидываемся Для лучшей работы А компании давно уже нужно увеличить заработную плату, ввести корпоративные мероприятия (общие выходные) ; дарить сотрудникам от компании хоть какие-то плюшки. Потому что магазины вносят решающий вклад в жизнь компании!