Отзывы о работе в Россельхозбанк — Томск

Стабильная компания, высокие уровень дохода, хороший коллектив Добавить карьерного роста, улучшить комнаты отдыха для сотрудников, пересмотреть рабочий график, изменить отношение руководства к сотрудникам

Свободное время после работы - это большой плюс РСХБ. Приходишь домой и можешь заниматься семьей, а не работой. Еще была сложная ситуация в семье, и мне помогли материально.
Очень понимающее руководство Слишком много информации при старте. Нужна более плавная адаптация для новичков

На учебе пришлось взять академический отпуск по ряду причин. Не знала чем себя пока занять и увидела вакансию в кц рсхб. Многие ребята из моего универа тоже работают в поддержке разных компаний. Так что решила откликнуться. К счастью собеседование прошло хорошо и меня взяли.
Офис приятный, хорошо организованы рабочие места, нормальная техника без тормозов. Обучение далось легко. Уж точно легче мат.анализа
Коллектив хороший, быстро нашли общий язык. Все шли на встречу, где-то подсказывали как новичку. Зарплата тоже нормальная для начала. Побольше стипендии. Да и четко выплачивается всегда.
Банк предоставляет огромный спектр услуг и продуктов. Много инфы нужно понять и запомнить. По большей мере меня все устраивает. Не знаю получится ли в дальнейшем совмещать с учебой, пока подумываю, а не остаться ли мне в банке. Вдруг получится построить карьеру здесь. Что можно было бы улучшить? Например, как-то пересмотреть систему оценок звонка. Делать большую скидку на то, что не все клиенты априори адекватны. Иногда клиент недоволен именно услугами банка, а не качеством моей консультации. Но все его недовольства сказываются на нас. Еще хотелось бы иметь возможность работать из дома. Мне было бы идеально для совмещения с универом в дальнейшем.

Единственный плюс - своевременная заработная плата Отношение к сотрудникам

Соц пакет, банк с гос участием, федеральная организация Премиальную систему, систему обучения, компетентность руководства, график работы

Хороший банк, очень дружный коллектив, отличное руководство. Плохого сказать нечего. Все хорошо, зарплаты бы побольше)

Стабильные условия труда, белая заработная плата, ДМС, социальный пакет, корпоративные мероприятия, хороший коллектив, понимающее начальство, что в настоящее время большая редкость :)) устаревшее материально-техническое оснащение офиса, повышение заработной платы, создание работающего профсоюзного органа, необходимого для налаживания обратной связи между работником и работодателем, расширение пакета возможных услуг в рамках ДМС, оптимизация функционала сотрудников и руководителей.

Близость к дому, стабильность, крупная организация, возможность горизонтальной мобильности Программное обеспечение, повысить заработную плату, исключить систематические переработки, соблюдать права сотрудников на ежегодный оплачиваемый отпуск.