Отзывы о работе в Россельхозбанк — Воронеж

Работодатель хороший, всегда поможет, энергичный, креативный Мало перерывов, так как работа не из лёгких. Огромные требования и для карьерного роста и для премии (квартальная).

Единственное что можно работать удаленно, больше никаких плюсов нет 1)Отменить списания с премии, слова не так сказала, сразу списание, какое либо несоответствие, сразу списание, с такими темпами никакой премии не будет от слова совсем.
2) Перерывов для данной работы очень мало, сделайте больше перерывов и больше времени на обед, так как сидишь с утра до вечера привязанная к стулу, отдыха вообще никакого нет, не успеваешь даже чай попить.
3) Также напрягает такой контроль.
4) Премия раз в три месяца тоже такое себе удовольствие, можно сделать каждый месяц премию.
5) Окладная часть тоже маленькая.

1. Близость к дому.
2. Приемлемый уровень нагрузки.
3. Идеология банка. 1. Уровень дохода;
2. Возможность карьерного роста;
3. Коллектив.

Удобное расположение офиса, приемлемый уровень зп, если работать Канцелярию выдавать сотрудникам, место отдыха и организовать место для обеда, более прозрачную систему мотивацию, давление со стороны руководства снизить

Удобное расположение офиса, имеются все необходимые материалы и инструменты для работы. Повысить заработную плату.

Комфортные условия труда, работодатель готов идти на встречу Оклад, структуризацию информации для внутренней работы

Свобода в выборе рабочего графика , дружный коллектив , помощь от руководителей если есть затруднения в обучении Заработная плата , для работы нужно быть стресоустойчивым

Работа в центе города Ужасное отношение руководство к своим подчинённым, невыполнимые планы, не прозрачная система премий

Современный, новый офис в центре города. Своевременная выплата зп. Организацию процессов работы, коммуникацию между сотрудниками и подразделениями, подход руководства к работе и степень вовлеченности в происходящее, ввести электронный документооборот, обеспечить сотрудников канцелярскими товарами в должном объёме, привести к разумному подходу ситуацию с учебными курсами.

Хорошей коллектив, который сглаживал множество моментов. - Давать четкие объяснения за что было списание денежных средств с заработной платы;
- Один-два больничных и вы не получите премию, на которую работали квартал.

Ответственный подход к делу, стремление к развитию, грамотный подход к иерархии в коллективе. Увеличить объем обучения нового сотрудника при приеме на работу.

Отзывчивый и дружный коллектив. Большое количество цифрового материала, с помощью которого можно найти интересующие вопросы и разрешить поставленные задачи. Прозрачные условия труда. Новый комфортный офис. Систему синхронизации мобильного приложения РСХБ- университет и самого учебного портала, потому что при прохождении обучения через телефон приходилось повторно проходить курсы и тестирование на сайте.

Расположение и удобство офиса, удобный график, коллектив, возможность обедать в столовой. Вышестоящее руководство.

Ничего, но Коллектив, одно самое хорошее воспоминание в рсхб, все остальное…. Поднять заработную плату сотрудникам

Условия труда, место нахождения офиса, дружный коллектив, работа по специальности Коммуникация с руководством, оплата труда, условия оплаты труда, условия трудового договора

Получение первичного опыта в банковской сфере. Молодой коллектив. Принимают студентов без опыта. Малый размер оплаты труда по сравнению с другими банковскими заведениями

Нет строгого дресс-кода, дружный коллектив, опытные и отзывчивые наставники Заработная плата , хотелось бы окладную часть больше

Удобный график работы, прекрасный коллектив, уютный офис, большое количество обучения, что позволяет профессионально расти. Программное обеспечение: и саму начинку и скорость реагирования

уровень з/п в целом не плох, коллектив с которым ты обучаешься и в дальнейшем можешь работать отношение к работникам, выплаты премий хотябы части, расширить место для обеда ( т.к. на 150-200 человек всего 15 мест на кухне и 2 холодильника), улучшить уровень мероприятий

График, удобное расположение офиса,хороший доход. Вернуть прежние условия труда.

Хороший новый офис в центре города. Корпоративные предложение от партнеров. Нет карьерного роста! Оплата труда минимальная. Руководитель не может ставить цели и давать обратную связь

Отличный коллектив, это единственное, что было на этой работе хорошим Условия труда (руководству все равно на то, что чувствуют сотрудники в рабочий день и ещё и удивляются, почему те увольняются из-за их "нововведений")
Заработная плата оставляет желать лучшего, работа очень нервная и цены на продукты, жкх и т.д. были повышены, но руководство решило, что поднимать заработную плату они не будут, ещё и работы больше сделали, за которую доплачивать не собираются

Надежность. Возможность профессионального роста и развития.ДМС. Коллектив. Руководство Индексация заработной платы очень желательно добавить в качестве плюса

Стабильность в компании. Удобный график. Хороший дружный коллектив. Можно улучшить премиальную систему, чтобы всё было прозрачнее

Стабильная заработная плата. Официальное трудоустройство. Отсутствие системы штрафов. Удобное расположение работы, хожу пешком. Корпоративные мероприятия/тренинги/обучения. Перерывы более лояльные. Долгие выплаты премий. Коммуникация между регионами и головным офисом!

Близко к дому, возможность роста, наверное и всё! Повышение заработной платы

Да наверное хотелось бы сказать,что стабильность. Оклад вам точно заплатят Условия труда, индексация зп,платить премию вовремя. Задержка премий.

Сказки при трудоустройстве, больше ничего. Ну и офис изнутри неплохой Платить сотрудникам премию первую не через год работы. На собеседовании будут рассказывать как каждый квартал будете получать премию1,5 оклада, по итогу окажется что через год ее получите и вы просто продаете все за оклад

Коллектив, сослуживцы Заработную плату и информационную базу

Стабильная компания , стабильные выплаты зп, все официально. Руководство лояльное , есть возможность карьерного роста Мотивацию в части проектных работ