Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами в компании Деловые Линии — Санкт-Петербург

свобода в выборе графика, возможность больше заработать, хороший коллектив. карьерный рост оплату в выходные и предпраздничные дни увеличить, льготное питание, психолог, работа с клиентами несет психологический срыв

Обучение за счёт работодателя. Не однотонная работа. Возможность развиваться. Систему премиальных показателей и её влияния на премию. Транспорт для сотрудников.

Работа, коллектив, зарплата, опыт, рабочее место. Условия труда. Руководство, неудобное местоположение . Развоз с других районов.

Крупная сетевая компания, белая зп, четкий график работы. Новый опыт в сфере услуг. Усилить корпоративную жизнь, добавить ДМС и спорт в условия договора.

Стабильность, ДМС, Зп, обучение, карьерный рост, помощь в работе с клиентами Добавить черный список клиентов

Возможность работать удалённо, белая зарплата, интересные задачи, престижность компании Коммуникация между смежными подразделениями

Близость к дому
График работы можно выбрать
Обучение, вебинары, тесты для повышение уровня квалификации Коммуникацию между регионами

Обучение, коллектив, опыт, полученный во время работы, возможность роста Повысить уровень дохода, повысить командировочные, улучшить условия труда в офисе на ул Стартовой (убрать ковролин).

Возможность роста, наличие тренингов, стабильная белая зп. Молодой коллектив Коммуникация между руководством и рядовыми сотрудниками

Социальная защищенность, возможность карьерного роста, возможность обучения Обучающий процесс, коммуникацию с руководством

Подход к каждому сотруднику это очень важно. Поддержка, интерес к сотруднику по его моральному состоянию. Улучшение условий в работе Если повышаете нагрузку, то повышайте заработную плату.

Возможность роста.
Бесплатные обеды.
Большая компания. Служебный транспорт Очень удалено от города. Без машины и служебного автобуса только на такси.

Отличный график работы,хороший уютный офис,стабильная зароботная плата. Нужно поменять руководство

Обучение, поддержка коллег в первые месяцы работы
Многозадачность Более чёткое разделение отдела сопровождения и отдела продаж. АКБ порядка 100 клиентов, при этом необходимо совершать 10 исходящих звонков в день и проводить 5 встреч в месяц. Через 4 года уже нет никакого желания звонить/встречаться с клиентами, т.к. уже давно известны причины, почему перестали работать или почему оборот уменьшился. Но нет, звони и езди по встречам, при этом имеется большая нагрузка по оперативной работе, а я занимаюсь звонками и встречами, и получаю негатив от постоянных клиентов из-за того, что не могу решить их вопрос...

Близость к дому, лояльность в выборе рабочего места. Условия отдыха сотрудников, введение ДМС.

На данный момент только корпоративное питание, своевременная выплата зарплаты и аванса. Возможность карьерного роста в своем городе без переезда, уровень зарплаты, чистые туалеты в осп.

стабильность , престиж , территориальное удобство , обучение , оплата больничных и отпускных . оплата за дополнительную роботу , организовать отдых и досуг после трудового дня , компенсация питания и ДМС

Интересная работа, отличный увлеченный коллектив профессионалов! Условия в офисе, соц пакет

Отличные знания , своевременная выплата заработной платы , стабильность Внимательность отдела по подбору персонала .

Стабильность. Развитие. Коллектив. Внутренний ит-продукт. Корпоративы. Больше обучения. Отношение руководства.

Возможность роста, свободное общение, высокий уровень поддержки в коллективе Взаимодействие между отделами
Введение полиса добровольного медицинского страхования
Повышение уровня материальной помощи(квартальные, ежегодные премии)

Стабильная организация и уверенный игрок на рынке логистических услуг. Корпоративный дух и прекрасная организация труда. Неплохо было бы улучшить взаимодействие между смежными службами. Очень упростило бы работу менеджерам и сократило бы количество возражений от клиентов. Так же стоит думать больше и о потребителе. Ценники на услуги компании слишком не демократичный, ориентация на премиум клиентов…

Служебный транспорт, зарплата, возможность роста и релокации Коммуникации между сотрудниками, руководство

График работы, отсутствие работы в выходные дни, прекрасный коллектив Все отлично, кабинет побольше хотелось бы

Работала в БЦ аэроплаза. Был автобус до метро. Красивый вид с окна, красивый бц. Уровень дохода. Отношения руководителей к подчиненным. Уйти от заводской корпоративной культуры.

Возможность карьерного роста, территориальное расположение, хороший коллектив Повышение заработной платы)

Стабильная , крупная компания. Зп вовремя , даже в кризис выплачивали все , хоть и частями. Бизнес процессы. Дополнительно премировать сотрудников , кто давно работает . И это не только руководство. Много кадров работает более 3-5 лет .

Близость к дому и дружеская атмосфера Больше парковочных мест

Уровень зарплаты, спокойствие в коллективе Доступность проезда сотрудников к месту работы

Официальное трудоустройство, заработная плата выше среднего, без задержек. Имеется коммерческий транспорт. Большой объём работы