Отзывы о работе на должности Старший клиентский менеджер в компании СБЕР — Москва

Близость к дому, стабильный доход и больше ничего хорошего, доход не растет на протяжении долгих лет Увеличить зарплату как минимум в два раза

Близко к дому. Хорошая зп. Много бонусов от компании, как сотруднику. Выше зп для такой нагрузки. Уменьшить план кросс-продаж

Комфортный офис, Команда. Работодатель достоин уважения и высокой оценки . Коммуникации между руководящим составом и сотрудниками.

Замечательное руководство и коллектив, но тут как повезёт с филиалом.
В целом на этом плюсы всё График (очень сильно плавает, бОльшая часть смен до закрытия офиса, будьте готовы к тому, что уходить будете поздно, но опять же зависит от филиала), переработки, которые потом раскидают на другие дни
Заработная плата на позиции с таким количеством обязанностей могла быть и повыше
Карьерный рост возможен, но только спустя 5-10 лет в компании, и то далеко не факт, и то только если повезёт

Стабильность, надёжность, отношение к сотрудникам, клиентоориентированность Всё устраивает. Нет возможности выяснять с клиентами негативный отзыв

ЗП была норм, но нужно было торговаться, в принципе как и везде Отношение руководителя непосредственного нужно было сильно улучшить.
Оценка 5+, то есть размер премии зависит от того какую оценку поставит руководитель, а не от фактического привлечения и ТД и ТП

Хороший соц пакет, условия труда, постоянное развитие, понимание политической и экономической обстановки с опережением Ограничения по зп при переходе. Я переводилась с региона и даже оставаясь на время руководителя не имела возможность поднять оклад

Хороший соц пакет, медецинская страховка позволяет обслуживаться в определенный клиниках бесплатно,неплохой доход относительно зарплат в нашем городе, расположение офиса недалеко от дома Хотелось бы улучшить условия для работы, например заменить уже устаревшие компьютеры, которые часто зависают и медленно работают, уделить внимание на качество консультации внутренней службы поддержки ( инф-я часто не полная, вся помощь в основном заключается в предоставлении ссылок на следопыт), т.к. времени на изучение вопроса можно сказать нет во время обслуживания, а ситуация ситуации рознь. Люди обращаются с разными вопросами, и мы иногда сталкиваемся с нестандартными ситуациями где хотелось бы получать более быстрое и полное решение вопроса. И сделать ремонт в офисах , в котором давно его не обновляли

Уважительное отношение к подчиненным, отдельная благодарность руководителю. Хорошие коллеги. Хорошие условия для отдыха. В целом опыт благоприятный Способы начисления уп и премирования сотрудников

возможность заработать, соц.пакет, коллектив, руководитель, компания в которой ты постоянно "тренируешь" свой мозг. Нравиться все! нагрузка при которой не остаётся сил

Близость к дому, стабильность, карьерный рост, обучение,график работы Улучшить работоспособность сбол про

Хороший доход, стабильность, дружный коллектив, корпоративные обучения. Коммуникация между сотрудникам, систему оценки выполнения KPI

Огромная компания с реальной возможностью роста как вертикально, так и в смежных направлениях Сбер забирает у тебя львиную часть твоего личного свободного времени (учебные курсы, собрания, иные обязательные мероприятия).
Work&balance неприменим

Близко к дому, и все График работы,семью почти не видешьто что не оплачивают форму ,приходится покупать самим, в помещение где мы работаем холодно

Стабильность и надежность, мощное развитие всех сервисов внутри организации Чуть больше для сотрудников розницы

Достойная Зарплата, отличная система обучения сотрудников ( очно и онлайн), здесь вы можете научится вести бизнес изнутри Очень большая текучка в компании, так как достаточно тяжело выполнять все показатели, если вы выбирайте продажи. В целом, для сотрудников условия стрессовые, даже при выполнении показателей.

Нравится сам Сбербанк, как работодатель, что официально, больничный оплачивается,зп устраивает. Но все портит руководство, планы ставят нереальные,обычных менеджеров за людей не держат,всегда заставляют выходить в свои выходные... Убрать счётчики по продуктам, некоторые продукты,которые не относятся к банковской сфере и которые просто приходится навязывать клиентам,из за чего получаем негативный отзыв

Надежность. Стабильность. Карьерный рост. Большой опыт работы, самый мощный банк Мобильное приложение интерфейс и расположение в системном блоке карт

Близость к дому, официальная заработная плата, годовая премия График, уменьшить планы, повысить стоимость уп

Близость к дому, заработная плата и какой никакой отпуск Поменять руководство

Близость к дому, работа в таком большом банке страны, возможность обучения Частую смену руководителей в офисе из-за невыполнения планов, как следствие частые текучки и недопонимания в коллективе. Так как с каждым нужно найти общий язык и подстроиться, но с некоторыми это невозможно, поэтому сотрудники и увольняются.

Удобный график, заработная плата без задержек, грамотное начальство, полный соц. пакет. Повысить заработную плату

Зарплата относительно высокая для маленького города, при условии что средняя зп в городе 10-15 тыс Отношение руководства к сотрудникам

График работы, зар плата, все отпуска по график, возможность выбора выходных дней После сокращений ходим на перерывы по 10-20 минут

Очень удобный график, выбрала отделение рядом с домом, поэтому очень удобно Ну, единственное что можно улучшить, то это сделать отопление потеплее в холодное время

Отлично развита корпоративная культура, зарплата достойная, адекватное руководство Стоит пересмотреть расчет планов, слишком завышен

Близко к дому, узнаваемость компании, хорошее место для отдыха и обеда, неплохо выглядит само отделение Обучение, отношение руководства

ДМС, продажи, возможность сделать премию больше. Наличие годового бонуса Снизить немного план и пересмотреть csi

Хорошая оплата труда, на этом достоинства заканчиваются. Увы но это так Отношение к сотрудникам

Близость к дому, свободный график, прекрасный коллектив, отличный доход Руководство, отвратительное отношение руководства